Kadry

Podział urlopów

11 gru 2009

Po zakończeniu procesu rekrutacji okazało się, że nowo zatrudnione osoby są spokrewnione z pracownikiem odpowiedzialnym za ten nabór. Czy mogę wypowiedzieć tej osobie umowę o pracę z powodu utraty zaufania koniecznego ze względu na rodzaj wykonywanej przez nią pracy, nawet jeżeli w trakcie przeprowadzonej rekrutacji nie stwierdzono uchybień proceduralnych? – pyta Czytelnik z Lublina.

Swoboda pracodawcy w zakresie kształtowania warunków pracy i płacy oraz możliwości zwolnienia działaczy związkowych jest bardzo ograniczona i zależy od uzyskania zgody odpowiedniego organu związkowego.

Minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak chce, by system świadczeń rodzinnych objął wszystkie rodziny wychowujące dzieci. Jak powiedziała, głównym celem prac prowadzonych w resorcie jest to, aby świadczenie rodzinne, bądź ulga podatkowa - która też jest rodzajem takiego świadczenia - trafiły do większej liczby dzieci.

Kodeks pracy wprowadza od początku 2010 r. urlopy ojcowskie. Każdy tata będzie miał szansę spędzenia dodatkowych chwil z dzieckiem. Za ten czas ubezpieczony ojciec otrzyma zasiłek.

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wiąże się jak każde inne z comiesięcznym płaceniem składek. Składka zdrowotna jest miesięczna i niepodzielna (niezależnie ile dni w danym miesiącu podlegamy ubezpieczeniu, musimy zapłacić składkę za cały miesiąc). Obliczana jest w wysokości 9% podstawy wymiaru.

Po zawarciu umowy, wraz z członkami rodziny, których zgłosiliśmy do ubezpieczenia, jesteśmy ubezpieczeni od dnia określonego w umowie do dnia rozwiązania umowy lub jej wygaśnięcia.

Podział urlopów

Plan urlopów

Pełnomocnictwo procesowe

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON)

Państwowa Inspekcja Pracy

Pakt socjalny

Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania u pracy

Milczenie związku zawodowego

System świadczeń rodzinnych obejmie większą liczbę dzieci

Niezdolność do pracy

Niewypłacalność pracodawcy

Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy

Nielegalne zatrudnienie

Najniższe wynagrodzenie

Nieobecność w pracy

Numer identyfikacji podatkowej (NIP)

Normy czasu pracy

Nienaganność

Niepełnosprawność

Normy pracy

Nietrzeźwość

Nieuczciwa konkurencja

Nagroda

Nocna pora/praca w nocy

Normy automatycznego zwolnienia pracownika

Nadużycie prawa podmiotowego

Niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego

Tacierzyński – kto może skorzystać?

Podstawa wymiaru i wysokość miesięcznej składki na ubezpieczenie zdrowotne

Faktura elektroniczna

Faktura VAT

Jak długo trwa umowa i ubezpieczenie zdrowotne?

Odpowiedzialność pracownicza materialna

Faktura

Ochrona pracy młodocianych

Godziny nadliczbowe

Odpowiedzialność pracownicza porządkowa

Koszty pracy

Miejsce pracy/Miejsce wykonywania pracy

Obowiązek podatkowy

Molestowanie

Ochrona danych osobowych pracownika

Odszkodowanie

Ocena ryzyka zawodowego

Klasyfikacja zawodów i specjalności

Job-sharing

Gotowość do pracy

Ochrona szczególna czasu pracy

Ewidencja czasu pracy

Odpowiedzialność pracownicza