Porada Infor.pl
Jak wyzwolić kreatywność wśród pracowników?
REKLAMA
Jestem szefem komórki HR w 100-osobowej firmie z
branży technologicznej. Wspólnie doszliśmy do wniosku, że nasze wyniki
byłyby lepsze, gdyby nasi pracownicy byli bardziej kreatywni. Nie mamy
budżetu na promowanie innowacyjności ani na konkursy, ani na wysłanie
wszystkich pracowników na szkolenie. Musimy to zrobić własnymi
zasobami. Pytanie: jak?
Zaczęłabym od zdefiniowania płaszczyzn kreatywności w kontekście Waszej działalności. Głównym zadaniem spółek z branży technologicznej jest opracowywanie rozwiązań potrzebnych klientom. Każdy z takich dostawców, jak Wy, stara się, aby rozwiązania były możliwe do realizacji przy jak najniższych kosztach, a przy okazji, aby nie ucierpiała na tym funkcjonalność systemu. Mamy więc już dwa obszary wymagające twórczego podejścia do problemów:
- jak najefektywniejsze odpowiedzenie na oczekiwania klienta (np. na rozwiązanie jego problemu lub ulepszenie czegoś) oraz
- optymalizacja kosztów.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę