Kadry

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

REKLAMA

Aby móc korzystać z publicznej opieki zdrowotnej trzeba być objętym ubezpieczeniem zdrowotnym. Dla większości osób ubezpieczenie to jest obowiązkowe. Jednak, kiedy nie mamy tytułu do obowiązkowego ubezpieczenia, możemy dobrowolnie do niego przystąpić, zawierając umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia.

23 851 - 23 900 z 29 076 artykułów

...

476 477 478 479 480

...

582

pokaż więcej

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Molestowanie

Klasyfikacja zawodów i specjalności

Ochrona danych osobowych pracownika

Odszkodowanie

Ocena ryzyka zawodowego

Gotowość do pracy

Koszty pracy

Mianowanie

Odpowiedzialność pracownicza

Odpowiedzialność pracownicza porządkowa

Ochrona wynagrodzenia za pracę

Godziny nadliczbowe

Ochrona przedemerytalna

Ochrona trwałości stosunku pracy

Ochrona pracy młodocianych

Odprawa przy zwolnieniach grupowych

Komisja pojednawcza

Faktura

Ochrona pracy kobiet

Kary porządkowe

Miejsce zamieszkania

Koszty uzyskania przychodu

Mandat

Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP)

Ochotnicze hufce pracy (OHP)

Monitoring

Odprawa pośmiertna

Jak dobrowolnie ubezpieczyć się w Narodowym Funduszu Zdrowia?

Dodatek za pracę w porze nocnej

Dodatek do wynagrodzenia za pracę

Choroba pracownika

Agencja pracy tymczasowej

Doba pracownicza

Administrator danych osobowych

Cudzoziemiec

Dni na poszukiwanie pracy

Dni ustawowo wolne od pracy

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub niebezpiecznych

Badania lekarskie pracownika/profilaktyczne badania lekarskie

Bezrobotny

Aktywizacja zawodowa

Dochód pracownika

Dodatek funkcyjny

Dodatek wyrównawczy

Czynniki szkodliwe i uciążliwe w środowisku pracy

Dyscyplina pracy

Akta osobowe

Choroba zawodowa

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Dni wolne od pracy