Tematy - Zasiłek chorobowy, Bezrobocie - INFOR.PL

Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy. Zdarza się, że na przełomie roku pracownicy przebywają na zwolnieniu lekarskim. Co zrobić w takiej sytuacji?

Zasiłek dla bezrobotnych waloryzowany jest raz w roku, 1 czerwca. Wysokość wypłacanego świadczenia zależy od stażu pracy. Ile wynosi w 2019 roku?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło podsumowanie 2018 roku. Jakie zmiany miały miejsce na rynku pracy w 2018 roku?

Przedsiębiorcy, który opłaca składkę chorobową, przysługuje prawo do otrzymania zasiłku chorobowego z ZUS. Trzeba jednak pamiętać, że aby otrzymać zasiłek potrzebny jest wniosek.

Procedura ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych uzależniona jest od tego, gdzie bezrobotny aktualnie przebywa. Co zrobić, aby otrzymać świadczenie?

Od 1 grudnia 2018 r. zwolnienia lekarskie mogą być wystawiane wyłącznie w formie elektronicznej. Czy pacjenci, którzy otrzymali od lekarza zaświadczenie lekarskie w formie papierowej, mają się czego obawiać?

ZUS przedstawił informację odnośnie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2019 r. Ile wynosi?

Od 1 grudnia 2018 r. będą obowiązywały elektroniczne zwolnienia lekarskie, co oznacza, że przedsiębiorca nie będzie musiał dostarczyć zwolnienia do ZUS. Jednak, aby otrzymać zasiłek chorobowy należy złożyć wniosek.

Urlop macierzyński nie budzi większych wątpliwości w przypadku osób, które zatrudnione są na umowę o pracę. Natomiast zupełnie inna sytuacja jest z urlopem macierzyńskim przy prowadzeniu działalności gospodarczej.

25 listopada 2018 wejdzie w życie ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Ustawa wprowadza zmiany w przepisach Kodeksu pracy i w ustawie zasiłkowej. Zmiany dotyczą zasad tymczasowego zarządzania przedsiębiorstwem po śmierci pracodawcy.

Od 1 czerwca 2018 r. wzrosła wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Na jaką kwotę zasiłku mogą liczyć bezrobotni w 2019 roku? Jaka jest wysokość zasiłku netto (na rękę)?

Osoba zarejestrowana jako bezrobotna ma obowiązek stosować się do przepisów obowiązujących w urzędzie pracy. Niedostosowanie się do przepisów może grozić utratą statusu osoby bezrobotnej.

Pracodawcy coraz dotkliwiej odczuwają brak pracowników na rynku pracy. Jak zwiększyć liczbę osób aktywnych zawodowo?

Według danych Eurostatu Polska plasuje się na drugim miejscu, na równi z Niemcami, jeśli chodzi o najniższe bezrobocie w całej Unii Europejskiej.

Rząd chce efektywniej aktywizować osoby długotrwale bezrobotne między innymi poprzez rezygnację z tzw. profilowania i limitów wiekowych. Nowa ustawa o rynku pracy zastąpi dotychczasową ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zmiany wejdą w życie od 1 stycznia 2019 r.

Obecny rynek pracy to rynek pracownika. Coraz trudniej pracodawcy znaleźć osobę chętną do pracy. Bezrobocie systematycznie spada i zapotrzebowania pracodawców nie zaspokajają nawet pracownicy napływający z sąsiednich krajów, np. z Ukrainy.

Od niemalże roku liczba pracowników tymczasowych nieustannie spada. Wiąże się to ze spadkiem bezrobocia. Brak osób chętnych do pracy motywuje pracodawców do zatrudniania w sposób bezpośredni.

Stopa bezrobocia w sierpniu 2018 roku znowu spadła. To najniższy wskaźnik bezrobocia w sierpniu od 1991 roku.

Jak napisać odwołanie od decyzji urzędu pracy o utracie statusu bezrobotnego? Sprawdź wzór odwołania.

Osoba zarejestrowana w urzędzie pracy ma szereg obowiązków związanych z utrzymaniem statusu osoby bezrobotnej. Niewypełnienie obowiązków grozi wyrejestrowaniem i utratą zasiłku dla bezrobotnych.

1 stycznia 2019 roku wejdzie w życie nowa ustawa o rynku pracy. Zastąpi ona dotychczasową ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jakie zmiany przewidziano w nowej ustawie?

Stopa bezrobocia w lipcu br. wyniosła 5,9 proc. Ministerstwo pracy pracuje nad nową ustawą o rynku pracy, która zastąpi dotychczasową ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Bezrobotnym matkom przysługuje zasiłek macierzyński. Kobiety, które pobierają zasiłek dla bezrobotnych, mogą również ubiegać się o świadczenie rodzicielskie.

Od 1 grudnia 2018 r. elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) będą obowiązkowe. Dzięki elektronicznym zwolnieniom lekarskim pracownik nie musi pamiętać o terminowym dostarczeniu zwolnienia papierowego do pracodawcy.

Wg zapowiedzi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej już od 1 stycznia 2019 r. ma obowiązywać nowa ustawa o rynku pracy. Zmiany będą dotyczyć m.in. zasad korzystania z bonu szkoleniowego, bonu stażowego czy też bonu na zasiedlenie. W projekcie zrezygnowano także z bonu na zatrudnienie. Jakie zmiany wprowadzi nowa ustawa? Kogo przede wszystkim będą dotyczyć?

Projekt nowej ustawy o rynku pracy autorstwa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przewiduje szereg istotnych zmian dla bezrobotnych. Najważniejsze z nich przewidują mechanizmy wspomagające długotrwale bezrobotnych oraz podwyżki zasiłków dla osób z odpowiednim stażem pracowniczym. Według zapowiedzi, nowa ustawa ma obowiązywać już od 1 stycznia 2019 r.

Bon ofertowy to nowe rozwiązanie, które znalazło się w projekcie ustawy o rynku pracy. Bon ma ułatwić firmom poszukiwanie kandydatów do pracy poza rejestrami powiatowych urzędów pracy. Ustawa o rynku pracy ma wejść w życie 1 stycznia 2019 r.

Ministerstwo chce, by urzędy pracy mogły dowozić bezrobotnych do firm. Zdaniem wiceministra resortu rodziny i pracy jest to bardzo ważne dla poprawy sytuacji na rynku pracy.

Kiedy student może się zarejestrować w urzędzie pracy? Czy student studiów dziennych może się zarejestrować jako bezrobotny?

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy straci moc - zapowiedziała minister rodziny i pracy. Jej miejsce ma zastąpić nowa ustawa o rynku pracy, która ma wejść w życie 1 stycznia 2019 r. Co zawiera nowa ustawa?

W czerwcu br. stopa bezrobocia wyniosła 5,9%. Bezrobocie spadło we wszystkich województwach. Najwyższa stopa bezrobocia utrzymuje się w w województwie warmińsko-mazurskim.

Od 1 czerwca 2018 r. zmieniła się wysokość zasiłku dla bezrobotnych. To pierwsza od czterech lat podwyżka tego świadczenia.

Za okres niezdolności do pracy z powodu choroby pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, gdy dojdzie do przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek tzw. 30-krotności?

Od 18 maja 2018 r. rolnik, który zawarł umowę o pomocy przy zbiorach, ma obowiązek zgłosić pomocników do ubezpieczeń w KRUS. Obowiązek ten dotyczy ubezpieczenia wypadkowego, chorobowego i macierzyńskiego. W jakim terminie należy zgłosić do ubezpieczenia?

Czy osoba, która urodzi dziecko w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest chroniona przed wyrejestrowaniem? Co jeśli matka urodzi dziecko przed rejestracją?

"Spadkowi bezrobocia towarzyszy silne zapotrzebowanie na pracowników, które częściowo jest zaspokajane poprzez zatrudnianie cudzoziemców, szczególnie pochodzących z Ukrainy - mówi Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

Polska znalazła się na 6. miejscu krajów o najniższej stopie bezrobocia. Spadek stopy bezrobocia objął zarówno kobiety, jak i mężczyzn - podał Eurostat.

Od 1 stycznia 2018 r. wszystkie bieżące wpłaty przedsiębiorców do ZUS, w tym składki chorobowe trafiają w pierwszej kolejności na pokrycie najstarszego długu. Powoduje to brak wypłaty zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego.

Na jakich zasadach powinna odbywać się współpraca z małżonkiem przy prowadzeniu przez niego działalności gospodarczej, aby koszty składek ZUS były jak najniższe? Czy współpraca obniży zasiłek macierzyński?

Rodzic samotnie wychowujący dziecko może korzystać z kilku świadczeń oferowanych przez urząd pracy, m.in. ma prawo do dłuższego zasiłku dla bezrobotnych.

ZUS przedstawił informację odnośnie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2018 r. Ile wynosi?

W styczniu br. stopa bezrobocia wyniosła 6,9%. Najwyższa stopa bezrobocia utrzymuje się w w województwie warmińsko-mazurskim. W styczniu do urzędów pracy w kraju pracodawcy zgłosili 144,5 tys. ofert pracy.

Od 1 lipca 2018 r. zaświadczenia lekarskie będą wystawiane wyłącznie w formie dokumentu elektronicznego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych opracował istotne zagadnienia dla płatników składek.

Już wkrótce lekarze będą mogli korzystać jedyne z elektronicznego zwolnienia lekarskiego. Chociaż opcja ta dostępna jest już od stycznia 2016 roku, dopiero od lipca lekarze będą zobligowani do korzystania z takiej formy tzw. L4. Z tego powodu pojawia się coraz więcej wątpliwości, w jaki sposób przedsiębiorcy powinni przygotować się do zmian.

W 2018 r. płaca minimalna wyniesie 2100 zł brutto. Na rękę to około 1530 zł. Podwyżka płacy minimalnej ma wpływ na wysokość świadczeń pracowniczych, które są wyliczane na podstawie najniższego wynagrodzenia, m.in. zasiłek chorobowy czy odprawa z tytułu zwolnień grupowych.

ZUS przedstawił informację odnośnie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2018 r. Ile wynosi?

ZUS ma prawo kwestionować wysokość składek na ubezpieczenie społeczne, jeżeli uzna, że firmy świadomie zawyżają zarobki pracowników w celu wyłudzenia przez nich zasiłku chorobowego - tak orzekł Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 29 listopada 2017 r.

W wyniku zmian, które nastąpiły na początku 2017 r. pracownik w pierwszym roku pracy ma prawo do 100 proc. wynagrodzenia minimalnego (wcześniej 80 proc.). W 2018 roku minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa wzrośnie.

O tym, kto będzie płatnikiem zasiłków w 2018 r., decyduje liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego na 30 listopada poprzedniego roku, czyli 2017 r. Co należy uwzględnić w liczbie ubezpieczonych na dzień 30 listopada?

Osoba ubezpieczona nabywa prawo do świadczeń chorobowych po upływie tzw. okresu wyczekiwania. Jakie dokumenty należy złożyć w celu wypłaty i rozliczenia świadczeń oraz składek?

Zasiłek chorobowy, Bezrobocie

Choroba pracownika na przełomie roku

Zasiłek dla bezrobotnych 2019 - komu przysługuje, wysokość

Rynek pracy w 2018 roku - podsumowanie

Choroba przedsiębiorcy - co z zasiłkiem, jaki wniosek

Zasiłek dla bezrobotnych pracujących za granicą

Co zrobić, jeśli lekarz wystawi zwolnienie lekarskie na papierze po 1 grudnia 2018 r.

Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2019 r.

Co musi zrobić przedsiębiorca, żeby dostać zasiłek chorobowy

Zasiłek macierzyński dla mam prowadzących własną firmę

Umowa o pracę po śmierci pracodawcy, zarząd sukcesyjny - zmiany od 25 listopada 2018 r.

Zasiłek dla bezrobotnych w 2019 r. - brutto/netto

W jakich przypadkach nastąpi utrata statusu osoby bezrobotnej

Brak pracowników - sposoby na aktywizację biernych zawodowo

Polska z prawie najniższym bezrobociem w UE

Większa aktywizacja osób trwale bezrobotnych od 2019 r.

Rynek pracownika

Spadek liczby pracowników tymczasowych

Bezrobocie w sierpniu 2018 roku

Odwołanie od utraty statusu bezrobotnego - wzór

Obowiązki osoby bezrobotnej

Jakie zmiany w ustawie o rynku pracy 2019 r.

Bezrobocie w lipcu 2018 r.

Zasiłek macierzyński z urzędu pracy 2018/2019

Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) to korzyści dla pracowników i pracodawców

Bon szkoleniowy, stażowy i zasiedleniowy – zmiany w 2019 r.

Zmiany dla bezrobotnych w projekcie ustawy o rynku pracy w 2019 r.

Bon ofertowy od 1 stycznia 2019 r. - czym jest i dla kogo

Urzędy pracy zapewnią transport do pracy?

Rejestracja studenta jako bezrobotnego

Nowa ustawa o rynku pracy od 1 stycznia 2019 r.

Bezrobocie - czerwiec 2018 r.

Zasiłek dla bezrobotnych brutto/netto - nowa wysokość od 1 czerwca 2018 r.

Przekroczenie tzw. 30-krotności a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego

Obowiązek ubezpieczenia pomocnika rolnika w KRUS po 18 maja 2018 r.

Urodzenie dziecka w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych

Liczba bezrobotnych maleje, zapotrzebowanie na pracowników rośnie

Bezrobocie w Polsce w lutym 2018 r.

Długi w ZUS w 2018 r. - przedsiębiorcy bez zasiłku chorobowego i macierzyńskiego

Współpraca z małżonkiem przy prowadzeniu działalności gospodarczej a składki ZUS, zasiłek macierzyński

Świadczenia z urzędu pracy dla samotnych rodziców

Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w II kwartale 2018 r.

Bezrobocie - styczeń 2018 r.

E-zwolnienia lekarskie (e-ZLA) w 2018 r. - ważne informacje dla płatników

Już od 1 lipca 2018 r. będzie obowiązywać elektroniczne zwolnienie lekarskie

Płaca minimalna w 2018 r. i jej wpływ na inne świadczenia

Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2018 r.

ZUS ma prawo sprawdzać wysokość wynagrodzenia

Minimalne wynagrodzenie w pierwszym roku pracy w 2018 roku

Ustalenie płatnika składek na 2018 r.

Jak liczyć okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe