Tematy - Zasiłek chorobowy, Bezrobocie - INFOR.PL

Jak wynika z danych unijnego urzędu statystycznego Eurostat - o jedną dziesiątą procenta spadła stopa bezrobocia w grudniu w stosunku do listopada ubiegłego roku. W grudniu bezrobocie w Polsce było na poziomie 5,9 procenta.

Objęcie przez administrację rządową nadzoru i kontroli nad urzędami pracy - taką propozycję przedstawił resort pracy. Obecnie urzędy pracy podlegają pod samorządy i świadczącą usługi dla osób bezrobotnych, pracodawców.

Za 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby pracownicy mają prawo do wynagrodzenia, które wypłaca pracodawca. Następnie obowiązek ten przechodzi na ZUS. Konsekwencje podejmowania pracy podczas zwolnienia mogą być bardzo poważne.

Od 1 stycznia 2017 r. podstawa wymiaru zasiłku dla pracowników zatrudnionych w pierwszym roku pracy wynosi 100% minimalnej podstawy wymiaru zasiłku. Jak prawidłowo ustalić minimalną podstawę wymiaru zasiłków?

Na skutek zmiany przepisów, ZUS zobowiązany jest do wydawania decyzji nakazującej zwrócenie kwot niesłusznie otrzymanych należności nie później niż w terminie 5 lat od ostatniego dnia okresu, za który należność została pobrana.

Świadczenie rehabilitacyjne, tak jak zasiłek chorobowy, podlega egzekucji w razie roszczeń alimentacyjnych. Potrącenia z zasiłków/świadczenia rehabilitacyjnego dokonuje ZUS lub pracodawca. Przedstawiamy jak krok po kroku dokonać potrąceń ze świadczenia rehabilitacyjnego.

Bezrobocie rejestrowane w listopadzie 2016 roku wyniosło 8,2 proc. W urzędach pracy na koniec listopada br. było 109,3 tys. ofert pracy - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2017 r. wynosi 97 proc.

Okres, przez który przysługuje zasiłek chorobowy, nazywany jest „okresem zasiłkowym”. Zasiłek chorobowy przysługuje przez czas trwania niezdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 182 dni albo przez 270 dni. Jednym z najczęstszych błędów popełnianych przez płatników jest wliczenie do okresu zasiłkowego choroby przypadającej podczas okresu wyczekiwania.

Wynagrodzenie za czas choroby przysługuje w wysokości 80 proc. wynagrodzenia stanowiącego jego podstawę wymiaru. Kiedy wynagrodzenie chorobowe wypłaca ZUS, a kiedy pracodawca? Od 1 stycznia 2017 r. ma zostać wprowadzony prostszy sposób uwierzytelniania elektronicznych zaświadczeń lekarskich.

Rolnicy ubezpieczeni w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego nie będą musieli już składać wniosków o wypłatę zasiłku chorobowego. W wyniku uruchomienia automatycznego oprogramowania, KRUS może pobierać z ZUS elektroniczne zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy.

Bezrobocie rejestrowane w październiku 2016 roku spadło do poziomu 8,2 proc. To o 0,1 pkt. proc. mniej niż we wrześniu br. Najwyższe bezrobocie utrzymuje się w województwie warmińsko-mazurskim, a najniższe w województwie wielkopolskim - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobie, jeżeli spełni prawem wymagane warunki, m.in. przez co najmniej 365 dni w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację wykonywała pracę i odprowadzała składki. Jakie inne warunki musi spełnić osoba w celu uzyskania zasiłku dla bezrobotnych w 2016/2017 roku?

Bezrobocie rejestrowane we wrześniu 2016 roku spadło do poziomu 8,4 proc. Spadek liczby bezrobotnych w tym miesiącu miał miejsce we wszystkich województwach. W urzędach pracy na koniec września br. było 137,1 tys. ofert pracy - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłek chorobowy przysługują przez okres do 182 dni. W sytuacji gdy choroba przypada w okresie ciąży, wypłata zasiłku może trwać do 270 dni. W jaki sposób ustalić okres zasiłkowy dla pracownicy w ciąży?

W przypadku podjęcia pracy przez osobę bezrobotną, wymagane jest wyrejestrowanie się z urzędu pracy. W jakiej formie tego dokonać - osobiście, pocztą czy e-mailem?

Pracodawca, który zatrudnia osobę bezrobotną powyżej 50. roku życia może liczyć na korzyści prawno-finansowe, m.in. zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, czy dofinansowanie do jej wynagrodzenia.

Każda osoba, również nieubezpieczona ma mieć dostęp do bezpłatnej podstawowej opieki zdrowotnej - zakłada projekt ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych i innych ustaw.

Osoba rejestrująca się w urzędzie pracy ze statusem bezrobotnego objęta jest od dnia rejestracji ubezpieczeniem zdrowotnym. Dodatkowo osoby bezrobotne pobierające zasiłek dla bezrobotnych mają opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Opłacanie składek na Fundusz Pracy jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Od tej zasady istnieją wyjątki. Kto może zostać zwolniony z opłacania składek na Fundusz Pracy?

Bezrobocie rejestrowane w sierpniu 2016 roku spadło we wszystkich województwach do poziomu 8,5 proc. Najwyższe bezrobocie utrzymuje się w województwie warmińsko-mazurskim, a najniższe w województwie wielkopolskim. Według resortu pracy to najlepszy wynik od 25 lat.

W celu poprawy sytuacji na rynku pracy wprowadzono dodatkowe instrumenty wsparcia dla osób bezrobotnych do 30. roku życia. Jak się o nie ubiegać i dlaczego warto z nich skorzystać?

Bezrobocie w lipcu br. w Unii Europejskiej wyniosło 8,6 proc. Polska znajduje się wśród 10 krajów z najniższym bezrobociem - podał w komunikacie resort pracy. Jest to najlepszy odczyt stopy bezrobocia od 1991 r.

ZUS i KRUS będą mogły żądać zwrotu nienależnie pobranego świadczenia do 5 lat od ostatniego dnia nienależycie pobranego świadczenia, a nie jak dotychczas – do 10 lat. W praktyce oznaczało, że organy nie były związane jakimkolwiek terminem. Przewiduje się, że nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wejdzie w życie w 2017 r.

Pracownik może w jednym miesiącu być nieobecny z wielu powodów, np. z powodu choroby, urlopu okolicznościowego, wypoczynkowego. Wszystkie nieobecności muszą być prawidłowo rozliczone i wypłacone. Jak więc obliczyć wynagrodzenie, jeżeli pracownik w trakcie miesiąca miał różne nieobecności?

Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2016 r. wynosi 98,8 proc.

Pracodawca, który zamierza zatrudnić osobę bezrobotną do 30 roku życia może starać się o dofinansowanie w postaci zwrotu kosztów w wysokości minimalnego wynagrodzenia.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych uzależniona jest od stażu pracy. Od 1 czerwca 2016 roku do 31 maja 2017 roku zasiłek podstawowy przez pierwsze 3 miesiące wynosi 831,10 zł. Ile wynosi w kolejnych miesiącach i kto może otrzymać zasiłek podwyższony w wysokości 120 proc.?

ZUS i KRUS będą mogły żądać zwrotu nienależnie pobranego świadczenia, np. zasiłku macierzyńskiego do 5 lat od ostatniego dnia okresu, za który je pobrano. Obecnie należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń przedawniają się po 10 latach. Rada Ministrów przyjęła 26 lipca br. projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

W okresie letnim na rynku pracy dostępni są głównie studenci i osoby młode. Najczęstszą formą zatrudnienia w wakacje jest umowa o pracę tymczasową lub umowa zlecenia. W wielu branżach wciąż brakuje rąk do pracy.

Za pełnienie dyżurów w ramach stosunku pracy pracownik otrzymuje wynagrodzenie. Czy w związku z tym należy uwzględnić je w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?

Świadczenie rehabilitacyjne jest jednym ze świadczeń, z których może skorzystać ubezpieczony, który podlega ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo lub dobrowolnie, a gdy przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy albo choroba zawodowa przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem wypadkowym.

W trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim pracownik ma prawo do otrzymania wynagrodzenia chorobowego oraz do zasiłku chorobowego. Kto wypłaca i jakie wynagrodzenie przysługuje na zwolnieniu lekarskim?

Od 1 stycznia 2016 r. ubezpieczeniem wypadkowym zostali objęci wszyscy zleceniobiorcy, niezależnie od miejsca wykonywania pracy. Ile wynosi składka wypadkowa w 2016 r.?

Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2016 r. wynosi 107,3%.

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych na ogół przyznawane jest na 180 dni. Ustawa dopuszcza jednak możliwość dłuższego pobierania zasiłku, które uzależnione jest od wielu czynników.

Rząd jesienią zdecyduje czy potrzebna jest nowa ustawa o rynku pracy czy wystarczy ją znowelizować. Potrzeba zmian wynika z nieszczelnych przepisów, m.in. o aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych, czyli pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy.

Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia przysługuje, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni oraz powstała nie później niż w ciągu 14 dni po ustaniu ubezpieczenia. W jakiej wysokości pracownikowi przysługuje zasiłek po ustaniu tytułu do ubezpieczeń w 2016 roku?

Bon stażowy, szkoleniowy to instrumenty wsparcia, z którego mogą skorzystać młodzi bezrobotni. Na czym polegają i dlaczego warto z nich skorzystać?

Osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny powinna zgłosić się do właściwego urzędu pracy oraz złożyć odpowiednie dokumenty. Sprawdź jak to zrobić krok po kroku.

W razie niepoinformowania urzędu pracy o podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz niestawienia się na wyznaczoną wizytę, bezrobotny może ponieść konsekwencje w postaci wyrejestrowania oraz kar finansowych.

W czasie zwolnienia lekarskiego pracownik może wrócić do pracy, o ile uzyska zaświadczenie od właściwego lekarza o odzyskaniu zdolności do pracy. Wówczas, organ rentowy nie ma prawa kwestionować wypłaty świadczenia za okres faktycznej choroby.

Bezrobocie rejestrowane w marcu 2016 roku spadło we wszystkich województwach do poziomu 10 proc. Według resortu pracy to najlepszy wynik od 25 lat.

Trzynastkę należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego w wysokości 1/12 kwoty wypłaconej za rok poprzedzający miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jak wypłata trzynastki za ubiegły rok wpływa na podstawę wymiaru wynagrodzenia/zasiłku chorobowego?

Dofinansowanie kształcenia z urzędu pracy dostępne jest wyłącznie dla osób, które faktycznie świadczą pracę. Urząd pracy może sfinansować 80 proc. kosztów szkolenia, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw aż 100 proc. Jak i gdzie złożyć wniosek o dofinansowanie?

Resort zdrowia proponuje publiczną opiekę zdrowotną dla wszystkich na początku 2018 roku. Rozwiązanie to ma na celu wyeliminowanie rejestrowania się osób bezrobotnych jedynie dla uzyskania ubezpieczenia zdrowotnego.

Osoby bezrobotne lub poszukujące pracy, które chcą podnieść swoje kwalifikacje mogą zwrócić się do urzędu pracy o pożyczkę. W jakiej wysokości urząd udzieli wsparcia i na jakich zasadach?

Pracodawcy zgłosili w lutym 2016 roku do urzędów około 129 tys. wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej - wynika z szacunków resortu pracy. W porównaniu do stycznia 2016 r. to wzrost o 48 proc.

Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2016 r. wynosi 105,5%.

W 2015 r. ZUS przeprowadził ponad 580 tys. kontroli osób na zwolnieniach. Na prawie 200 mln zł cofnięto lub zmniejszono świadczenia chorobowe - podał ZUS.

Zasiłek chorobowy, Bezrobocie

Spadek bezrobocia w grudniu 2016 r.

Reforma urzędów pracy

Praca podczas zwolnienia lekarskiego - konsekwencje

Minimalna podstawa wymiaru zasiłków w 2017 r.

Zwrot nienależnie pobranych świadczeń ZUS - nowy okres przedawnienia

Jak dokonywać potrąceń ze świadczenia rehabilitacyjnego

Bezrobocie w listopadzie 2016 r.

Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2017 r.

Jakich okresów nie należy wliczać do okresu zasiłkowego – najczęstsze błędy

Wynagrodzenie chorobowe - wysokość, zmiany w 2017 r.

Uproszczenie procedury ubiegania się o zasiłek chorobowy z KRUS

Spadek bezrobocia - październik 2016 r.

Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych 2016/2017

Bezrobocie - wrzesień 2016

Jak ustalić okres zasiłkowy dla pracownicy w ciąży

Jak wyrejestrować się z urzędu pracy

Korzyści z zatrudniania osób powyżej 50 roku życia

Bezpłatna opieka zdrowotna dla nieubezpieczonych

Ubezpieczenie zdrowotne dla osoby bezrobotnej

Zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy

Bezrobocie - sierpień 2016

Dodatkowe wsparcie młodych bezrobotnych 2016/2017

Bezrobocie w Unii Europejskiej 2016

Zwrot nienależnie pobranych świadczeń z ZUS - zmiany od 2017 r.

Choroba i inne nieobecności w trakcie miesiąca a wynagrodzenie

Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2016 r.

Dofinansowanie dla firm zatrudniających bezrobotnych

Zasiłek dla bezrobotnych 2017

Zmiany w zwrocie nienależnie pobranych świadczeń z ZUS i KRUS

W których zawodach brakuje rąk do pracy?

Wynagrodzenie za dyżur w podstawie zasiłku chorobowego

Komu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?

Wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim

Ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorcy 2016

Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2016 r.

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych

Nowe przepisy o rynku pracy jesienią

Wysokość zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia 2016

Bon stażowy i szkoleniowy dla bezrobotnych

Rejestracja w urzędzie pracy krok po kroku

Kary z urzędu pracy

Podjęcie pracy podczas zwolnienia lekarskiego

Bezrobocie w marcu 2016 r.

Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego

Jak zdobyć dofinansowanie na kurs z urzędu pracy

Bezpłatna opieka zdrowotna dla wszystkich w 2018 r.

Pożyczka z urzędu pracy 2016

Wzrost liczby ofert pracy w lutym 2016 r.

Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2016 r.

Zmniejszenie świadczeń chorobowych o 200 mln zł - kontrole ZUS w 2015 r.