Temat: kwalifikacje zawodowe

Zwolnienie pracownika z powodu utraty uprawnień

Aktualizacja: 19.05.2011

Do wykonywania pracy nierzadko konieczne jest posiadanie przez pracownika wymaganych na danym stanowisku uprawnień. Ich utrata może być podstawą do natychmiastowego rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę. »

Utrata uprawnień do wykonywania zawodu

Aktualizacja: 21.10.2009

Pracodawca ma prawo do prowadzenia polityki racjonalnego zatrudnienia i zatrudniania pracowników przydatnych zawodowo. Wobec tego np. niezawiniona utrata uprawnień pracownika może być przyczyną uzasadniającą rozwiązanie z nim umowy. »

Zwolnienia grupowe - trudny wybór

Aktualizacja: 13.12.2008

Ustalając kryteria doboru pracowników do zwolnień grupowych, pracodawca powinien brać pod uwagę nie tylko ich przydatność do wykonywania pracy, ale także ich sytuację życiową. »

Utrata uprawnień do wykonywania pracy uzasadnia rozwiązanie umowy

Aktualizacja: 11.12.2008

Utrata przez pracownika uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku może stanowić podstawę do rozwiązania z nim umowy bez wypowiedzenia albo za wypowiedzeniem. Zależy to od winy pracownika. »