REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca w wakacje wzbogaca CV

Małgorzata Majewska
redaktor naczelny miesięcznika „PORADNIK Rachunkowości Budżetowej”, ekonomista, praktyk – była wieloletnia księgowa w jednostkach sektora finansów publicznych posiadająca certyfikat księgowy Ministra Finansów, członek Stowarzyszenia Księgowych w Polsce, autor artykułów z zakresu rachunkowości budżetowej i finansów publicznych
MonsterPolska.pl
lider w sukcesywnym łączeniu ludzi z ich wymarzoną pracą
Praca w wakacje wzbogaca CV. / Fot. Fotolia
Praca w wakacje wzbogaca CV. / Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Praca w wakacje wzbogaca CV każdego kandydata do pracy. Pomaga zdobyć doświadczenie, sprawdzić się na danym stanowisku, poznać język obcy i uczy komunikacji w zespole.

Podróże wzbogacają… również Twoje CV!

Okres wakacyjny w pełni, a wraz z nim bliższe i dalsze podróże. Dla niektórych będą to wycieczki do nadmorskich kurortów i relaks na plaży, a dla innych wyjazd z plecakiem w nieznane. Są też tacy, którzy wyruszają w podróż połączoną z pracą zarobkową. Niezależnie od celu i formy, to doświadczenie, które wzbogaca. Także zawodowo!

REKLAMA

REKLAMA

W czasie wakacji Ci, którzy mają stałe zatrudnienie, mają czas na złapanie oddechu i „naładowanie baterii”. Dzięki temu pracownik może wrócić do swoich obowiązków z nową energią i zwiększoną efektywnością. Osoby, które są na początku drogi zawodowej, często wykorzystują okres między zakończeniem studiów a podjęciem pierwszej pracy na podróże i zastanowienie się nad przyszłością. To dobry moment na zebranie nowych, ciekawych doświadczeń i lepsze poznanie siebie. 

Poszerzanie horyzontów

Bywa tak, że po ukończeniu studiów młodzi ludzie nie wiedzą jeszcze jaką drogę zawodową chcieliby obrać. Wakacje to dobry moment na zastanowienie się nad tym, a podróże mogą tylko pomóc w podjęciu decyzji. Poszerzają horyzonty, pozwalają spojrzeć na dotychczasowe życie z dystansu i być może zauważyć to, czego nie dostrzegało się wcześniej. Chwilowa zmiana otoczenia może pomóc zastanowić się nad tym, co chciałbyś robić dalej, w jakim kierunku się rozwijać. Warto poświęcić ten czas na przemyślenia, przeanalizowanie swoich mocnych i słabych stron, zastanowienie się jakie posiadane umiejętności chcielibyśmy wykorzystywać w przyszłej pracy – podpowiada Małgorzata Majewska.

Redakcja poleca: Personel i Zarządzanie

REKLAMA

Zdobywanie doświadczenia

Zagraniczne wyjazdy łączące zwiedzanie i pracę to popularny wśród młodych ludzi sposób na spędzenie wakacji. Można skorzystać ze zorganizowanych wyjazdów lub spakować plecak i wyruszyć w taką podróż na własną rękę. Zastanów się, dokąd chciałbyś wyjechać i zorientuj się jakie są perspektywy znalezienia tam pracy. Być może na początku swojej przygody zajęcia, które znajdziesz nie będą zanadto ambitne – zbieranie owoców czy praca w fabryce. Możesz jednak wiele zyskać – nauczyć się pracy w zespole, odpowiadania za swoje obowiązki, ale także podszlifować język obcy – radzi Małgorzata Majewska. Praca w innym kraju wiąże się z reguły z koniecznością komunikowania się w innym niż nasz języku. A na dzisiejszym rynku pracy znajomość języków obcych jest niezbędna.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Porozmawiaj o tym na FORUM

Otwartość na świat

Podróżowanie, szczególnie na własną rękę, daje możliwość poznawania rdzennych mieszkańców, odkrywania ich kultury, podpatrywania ich zachowań. To z kolei sprawia, że ludzie stają się bardziej otwarci, łatwiej nawiązują kontakty. A w dzisiejszym świecie, poza odpowiednimi kompetencjami i doświadczeniem, pracodawcy cenią także umiejętność komunikowania się z ludźmi. Poznawanie innych kultur pomaga także spojrzeć na dotychczasowe życie z nowej perspektywy. To szczególnie ważne, jeśli jesteśmy na rozstaju zawodowych dróg, czujemy wypalenie. Doświadczenia zdobyte w podróży mogą nam pomóc zdystansować się i spojrzeć na dotychczasowe sprawy inaczej oraz zastanowić się nad tym, co chcielibyśmy robić dalej – podsumowuje Małgorzata Majewska.

Poszukiwanie pracy w okresie wakacyjnym

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Ciało mówi pierwsze. O codziennych praktykach somatycznych chroniących przed stanami depresyjnymi

Wysokie tempo pracy, presja odpowiedzialności i stała dostępność sprawiają, że coraz więcej osób funkcjonuje w stanie przewlekłego napięcia. Z perspektywy psychologii klinicznej wiadomo dziś jednoznacznie: depresja bardzo rzadko pojawia się nagle. Najczęściej jest konsekwencją długotrwałego przeciążenia układu nerwowego, ignorowania sygnałów z ciała i braku regeneracji. Dlatego skuteczna profilaktyka zaczyna się nie tylko od zmiany sposobu myślenia, lecz także od interocepcji i troski o ciało.

Zmiana czasu na zimowy w październiku 2026 r. wpływa na czas pracy

Kiedy w październiku 2026 r. jest zmiana czasu na zimowy? O której godzinie przestawiamy zegarki? To stała zasada, która dotyczy każdego roku. Zmiana czasu wpływa na czas pracy w nocy. Czy za dodatkową godzinę pracy w nocy zmiany czasu pracownik powinien otrzymać dodatek do wynagrodzenia?

10 października - Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego. Pracownicy w ogniu ciągłych zmian. Jak wspierać zespoły w tak dynamicznym środowisku pracy?

10 października to Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego. Składnia do rozważań nad współczesnym środowiskiem pracy. Pracownicy funkcjonują dziś w ogniu ciągłych zmian. Co trzeci przeszedł aż 15 dużych modyfikacji w ciągu roku. Jak należy wspierać zespoły przy tak dynamicznych warunkach pracy?

Chore dziecko, drugi rodzic pracuje zdalnie. Czy przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy na chore dziecko, jeżeli drugi rodzic dziecka pracuje zdalnie?

REKLAMA

Mamy już 19 interpretacji GIP dotyczących 20 przypadków umów B2B i zlecenia. Jak PIP ocenia dane stosunki prawne?

Mamy już 19 interpretacji indywidualnych GIP, które dotyczą 20 przypadków umów B2B i zlecenia zgłaszanych we wnioskach o wydanie interpretacji - to nowość w polskim systemie. Jak PIP ocenia przedstawione we wnioskach stosunki prawne? Czy decyzje są pozytywne, a może w miejsce umów cywilnoprawnych powinny być zawarte umowy o pracę?

Zauważalny wzrost stresu w pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Co najbardziej obciąża pracowników? Zachowanie przełożonego

Odnotowuje się zauważalny wzrost stresu w pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Co dziś najbardziej obciąża pracowników? Najczęściej wskazywane jest zachowanie bezpośredniego przełożonego, ale nie można winić za wszystko menagerów. Oni również każdego dnia pracują pod dużą presją. Co należy zmienić?

Automatyczny zapis do PPK osób w wieku od 55 do 70 lat oraz autozapis co 3 lata zamiast 4 to proponowane zmiany w PPK

W projekcie przeglądu, który zgodnie z ustawą o PPK powinien odbyć się w tym roku, pojawiają się różne propozycje zmian dotyczących funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych. Warto jednak podkreślić, że obecnie są to jedynie postulaty i pomysły uatrakcyjnienia ustawy o PPK, a nie obowiązujące przepisy prawa. Jak automatyczny zapis do PPK osób w wieku od 55 do 70 lat oraz autozapis co 3 lata zamiast 4 komentuje Marta Damm-Świerkocka, członkini zarządu PFR Portal PPK?

Zapłacił za badanie okulistyczne w ramach badań okresowych. Czy firma musi oddać pieniądze?

Czy można odmówić pracownikowi zwrotu kosztów badań okulistycznych?

REKLAMA

Kontrola L4 w budżetówce. Kogo pracodawca może wysłać do pracownika?

Kogo jednostka budżetowa może oddelegować do kontrolowania pracowników przebywających na L4? Czy taka osoba musi mieć określone kompetencje, w jakiej formie wydać takiej osobie upoważnienie do kontrolowania, czy taka osoba ma prawo wstępu do mieszkania pracownika?

Posiłek dla pracownika: kiedy jest obowiązkiem, a kiedy benefitem?

Od 1 listopada 2026 r. zaczyna się okres zimowy, w którym część pracodawców musi zapewnić pracownikom posiłki profilaktyczne. Obowiązek dotyczy m.in. osób wykonujących określone prace na otwartej przestrzeni, jeśli ich wydatek energetyczny podczas zmiany przekracza 1500 kcal w przypadku mężczyzn i 1000 kcal w przypadku kobiet. W takich przypadkach pracodawca ma obowiązek zapewnić posiłek profilaktyczny, natomiast poza sytuacjami określonymi w przepisach może dobrowolnie wspierać żywienie pracowników, np. oferując posiłki lub inne świadczenia żywieniowe na własnych zasadach.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA