REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną?

Zuzanna Pierścińska
Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną?
Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną?
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Rozmowa kwalifikacyjna jest momentem kluczowym na drodze do osiągnięcia sukcesu zawodowego. To właśnie od jej przebiegu, zależeć będzie nasze być albo nie być w wymarzonej firmie, branży czy też konkretnym zawodzie. W takiej sytuacji stres jest nieunikniony, więc oprócz przedmiotowej wiedzy i perfekcyjnego CV, warto tez pamiętać o odpowiednim stroju.

Czy pamiętasz ten charakterystyczny stres, który towarzyszył Ci przed wejściem do gabinetu, w którym właśnie miała odbyć się rozmowa? Czy przed wyjściem z domu zastanawiałeś się czy na pewno właściwie wyglądasz? Jeżeli tak, to dobrze trafiłeś! - Poniżej znajdziesz kilka niezbędnych wskazówek, dzięki którym poczujesz się pewniej.

REKLAMA

REKLAMA

Pierwsze wrażenie jest najważniejsze

Pierwsze wrażenie jest najważniejsze, dlatego oprócz punktualności oraz uśmiechu na twarzy, warto zadbać też o nienaganny strój. Należy pamiętać, że każda firma ma swój określony Dress Code, dlatego, tak ważne jest zapoznanie się ze specyfiką firmy przed pójściem na przedmiotową rozmowę. Koniecznym jest, aby strój był wygodny i nie odbierał nam swobody, ponieważ osoba przeprowadzająca rekrutację może odebrać to jako brak pewności siebie.

Polecamy książkę: Personel i Zarządzanie

Wygodny strój-czyli jaki?

Nie, nie będą to dresy, leginsy ani t-shirt z napisem ,,love’’. Strój, który włożymy na rozmowę kwalifikacyjną, ma być elegancki, zadbany i w stonowanych kolorach. Nie oznacza to jednak, że mamy ubrać się jak na rozpoczęcie roku szkolnego. Ważne, aby nasze ubrania pokazywały nasz profesjonalizm, a przede wszystkim to, że mamy szacunek do przyszłego pracodawcy.

REKLAMA

Jaki jest właściwy strój dla kobiety?

Kobieta idąc na rozmowę kwalifikacyjną powinna wybrać pomiędzy sukienką, spódnicą lub eleganckimi spodniami. Zarówno spódnicę jak i spodnie, dobrze jest połączyć z koszulą lub elegancką bluzką. Należy w tym miejscu zaznaczyć, że istotne znaczenie ma, by nie założyć zbyt krótkiej spódnicy czy też sukienki (optymalne długość to ta do kolana). Ważne, by bluzka, którą wybierzemy nie miała zbyt głębokiego dekoltu. Takie bluzki zostawmy w szafie na inne, mniej formalne wyjścia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na rozmowie kwalifikacyjnej dobrze sprawdzi się również elegancka marynarka i buty na obcasie. Tak dobrany strój sprawi, że będziemy wyglądać profesjonalnie i kobieco. Ważnym elementem, tworzącym nasz strój jest również fryzura. W tym wypadku sprawdzą się najlepiej spięte lub związane włosy.

Jaki jest właściwy strój dla mężczyzny?

Mężczyzna idąc na rozmowę kwalifikacyjną powinien wybrać dopasowany garnitur, połączony z elegancką koszulą i eleganckimi butami. Taki zestaw sprawdzi się praktycznie zawsze.

Jeżeli firma do której aplikujesz, ma luźną atmosferę, a strój ma odzwierciedlać twoją osobowość, możesz zrezygnować z garnituru, na rzecz schludnych spodni i koszuli lub bluzki. Pamiętaj jednak, że twój strój nie może przyciągać zbyt dużej uwagi, bo najważniejszy jesteś ty i twoje umiejętności.

Na rozmowę kwalifikacyjną, nigdy nie zakładaj krótkich spodenek, świadczy to od braku szacunku i jest nieestetyczne.

Mniej znaczy więcej

W przypadku rozmowy kwalifikacyjnej, na pewno sprawdzi się zasada, która mówi, że mniej znaczy więcej. Panie, powinny więc zrezygnować z ekstrawaganckich paznokci, ciężkich kolczyków, a przede wszystkim zbyt dużej ilości makijażu, co może wyglądać nieestetycznie. Panowie, zaś nie powinni przesadzić z ilością żelu na włosach. Pamiętajmy też, aby nie użyć zbyt dużej ilości perfum - jedno psiknięcie na pewno wystarczy.

Podsumowując, odpowiedni strój jest nieodłączną częścią udanej rozmowy kwalifikacyjnej. Stosując się do powyższych zasad na pewno nie popełnisz więcej faux pas i wejdziesz na rozmowę kwalifikacyjną z podniesiona głową.

Powodzenia!

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych. Jeszcze wyższe kwoty przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych należy się osobom zarejestrowanym w urzędzie pracy. Jeszcze wyższe kwoty przysługują przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

Pracujemy 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Wszystko przez dojazdy do pracy

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów Unii. Pracujemy prawie 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Rocznie daje to prawie 150 godzin — niemal dodatkowy miesiąc pracy. To trochę tak, jakby dla przeciętnego pracującego w Polsce rok miał nie 12, ale 13 miesięcy. A gdy doliczyć dojazdy, robi się z tego swoista „czternastka”. Tylko że nie trafia ona na konto, tylko znika w korkach, autobusach i pociągach.

ZUS: bezpłatne szkolenie online dla płatników składek w czerwcu 2026 r.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie online dla płatników składek. Odbędzie się w środę 17 czerwca o godz. 12:00. Temat spotkania to: „Ulgi w składkach przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Funkcjonalność portalu e-ZUS dla płatników składek”.

Gold-plating ustawy platformowej zagrożeniem dla rynku pracy

Nadmierne wdrażanie unijnych regulacji (gold-plating) w przygotowywanej ustawie platformowej może zepchnąć część polskiego sektora cyfrowego do szarej strefy. W połączeniu z restrykcyjnymi zmianami w uprawnieniach PIP, przepisy mogą podnieść koszty pracy zdalnej nawet o 40%, zwiększając skalę nieformalnego zatrudnienia, którego wartość w Polsce szacuje się już na 160 mld zł.

REKLAMA

Zasiłek dla bezrobotnych 2026 i 2027 netto. Komu przysługuje?

Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przysługujące osobom zarejestrowanym w powiatowym urzędzie pracy, które przepracowały minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją i odprowadzały składki na ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz Pracy. Ile wynosi netto od 1 czerwca 2026 r. do 31 maja 2027 r.?

Nowe obowiązki niektórych pracodawców i pracowników od 1 lipca 2026 r. Dotyczą czasu pracy

Nowe obowiązki niektórych pracodawców wchodzące w życie z dniem 1 lipca 2026 r. dotyczą firm transportowych wykonujących przewozy międzynarodowe. To nie tylko tachografy. Nowe przepisy o czasie pracy dotyczą także pracowników. Co zmienia się dla ludzi w tej branży?

Uwaga na limity dorabiania – ZUS może zażądać zwrotu trzynastej emerytury

ZUS zakończył wypłatę świadczeniobiorcom trzynastej emerytury. Świadczenie to jest najpierw wypłacane, a dopiero potem sprawdzane. Z tego powodu niektórzy seniorzy mogą spodziewać się wezwania do zwrotu wypłaconych pieniędzy. Kto jest w grupie ryzyka? Co należy zrobić w razie wezwania przez ZUS do zwrotu dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego?

Taksówkarz i kurier - bezpieczny zawód w dobie sztucznej inteligencji. To najliczniejsza grupa niezależnych pracowników

Taksówkarza i kuriera sztuczna inteligencja nie zastąpi. Pod tym kątem to bezpieczniejszy zawód niż praca w biurze. Rynek usług kurierskich wciąż rośnie. Jaka jest najbliższa przyszłość tych zawodów?

REKLAMA

Zmiana pracy w czasie ostatnich 3 lat to była naprawdę dobra decyzja, szczególnie dla osób z wyższym wykształceniem

Zmiana pracy w czasie ostatnich 3 lat to była naprawdę dobra decyzja - twierdzi tak aż 2/3 Polaków, którzy w ostatnich latach zmienili pracodawcę. Wśród osób z wyższym wykształceniem odsetek zadowolonych z podjętej decyzji jest jeszcze wyższy. Najczęściej są to osoby w wieku 25-34 lat. Dziś zmiana pracy to nie ryzyko, a świadoma strategia rozwoju kariery.

Osoby niepełnosprawne stracą miejsca pracy przez PFRON?

Osoby niepełnosprawne stracą miejsca pracy przez PFRON? Rzecznik MŚP interweniuje w sprawie przedsiębiorcy zobowiązanego do zwrotu ogromnej sumy środków otrzymanych z PFRON z tytułu dofinansowania wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA