Nowe zasady przy przyjęciu do policji

• Nowe rozporządzenie - nowe zasady przy przyjęciu do policji w 2023 
• Co określa rozporządzenie?
• Dlaczego zaszły zmiany w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji?
• Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji - przekształcenia
• Badanie na poligrafie
• Test sprawnościowy - 24 godziny

Nowe rozporządzenie - nowe zasady przy przyjęciu do policji w 2023 

Na podstawie art. 25 ust. 23 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. z 2023 r. poz. 171, ze zm.) wydane zostało rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 22 marca 2023 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji (Dz.U. 2023 poz. 606, dalej jako: rozporządzenie). W dniu 31 marca 2023 r. rozporządzenie weszło w życie.

Jaki jest wpływ na rynek pracy wydanego rozporządzenia? Cóż, w ostatnim czasie w Policji są duże braki kadrowe, dużo policjantów odeszło z Policji w I kwartale 2023 r. ze względu m.in na ciężkie warunki pracy i niskie płace. Ustawodawca twierdzi jednak, że przyjęcie rozwiązań wskazanych w rozporządzeniu umożliwi prowadzenie naboru bezpośrednio do CLKP, służby kontrterrorystycznej, czy innych służb w Policji (CBZC, BSWP, CBŚP) umożliwi pozyskanie specjalistów w danej dziedzinie, jak również stanowić będzie czynnik motywacyjny do wstępowania w szeregi Policji.

Co określa rozporządzenie?

Rozporządzenie określa m.in.:

1. zakres informacji o planowanym postępowaniu kwalifikacyjnym w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji oraz sposób podawania tych informacji do wiadomości;
2. tryb i sposób przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego;
3. wzór kwestionariusza osobowego kandydata do służby w Policji;
4. zakres tematyczny i sposób przeprowadzania testu: wiedzy, sprawności fizycznej, z zakresu informatyki, badania psychologicznego i rozmowy kwalifikacyjnej, zakres tematyczny i sposób sprawdzenia wiedzy i
5. sposób uznawania wyników uzyskanych przez kandydata do służby w postępowaniu kwalifikacyjnym oraz wymagania dla przeprowadzających te testy;
6. szczegółowy sposób zakończenia postępowania kwalifikacyjnego, w tym warunki umieszczenia kandydata do służby na liście kandydatów oraz minimalny okres, po którym kandydat do służby może ponownie przystąpić do postępowania kwalifikacyjnego lub poszczególnych jego etapów.

Rozporządzenie zawiera szereg załączników, które szczegółowo określają wyżej wymienione.

Dlaczego zaszły zmiany w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji?

Istniała konieczność wydania przepisów wykonawczych i uregulowanie zmian w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji, ponieważ zaszły zmiany w samej Policji. W szczególności weszła w życie ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o ustanowieniu „Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2022–2025”, o ustanowieniu „Programu modernizacji Służby Więziennej w latach 2022–2025” oraz o zmianie ustawy o Policji i niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2021 r. poz. 2448).

Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji - przekształcenia

 W ramach wyżej wymienionego Programu modernizacji Policji, z dniem 1 kwietnia 2022 r. instytut badawczy Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji został przekształcony w jednostkę organizacyjną Policji. 

Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji jest jednostką organizacyjną Policji właściwą w zakresie kryminalistyki oraz technik kryminalistycznych stosowanych w procesie:

• rozpoznawania
• zapobiegania
• zwalczania przestępczości
• wykrywania sprawców przestępstw
• ścigania sprawców przestępstw.

Skoro więc Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji stało się nową jednostką, do jednostki tej mogą być zatrudniani nowi pracownicy i policjanci. Dotychczasowe rozporządzenie dotyczące postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji, siłą rzeczy nie przewidywało rozwiązań w tym zakresie. Aktualnie rozporządzenie, wskazuje na szczegółowy zakres i sposób przeprowadzania badania psychologicznego kandydatów do służby ubiegających się o przyjęcie na określone stanowisko do służby w Centralnym Biurze Śledczym Policji, Biurze Spraw Wewnętrznych Policji, Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości, Centralnym Laboratorium Kryminalistycznym Policji.

Osoby, które mają być zatrudnione w wyżej wymienionych jednostkach muszą posiadać specjalistyczne kwalifikacje, wykształcenie, uprawnienia lub umiejętności pożądane ze względu na specyfikę pracy.

Badanie na poligrafie

Rozporządzenie określa zakres badania psychofizjologicznego, z wykorzystaniem tzw. poligrafu, które obejmuje rejestrowanie specyficznych zmian reakcji fizjologicznych występujących u kandydata do służby. Badanie psychofizjologiczne zarządza odpowiednio Komendant CBŚP, BSWP, CBZC albo Dyrektor CLKP, badanie przeprowadza się na wniosek danego Komendanta. 

Test sprawnościowy - 24 godziny

Zmiany w rozporządzeniu dokonano w zakresie tego, że test sprawności fizycznej dla kandydatów do służby kontrterrorystycznej w komórce właściwej w sprawach prowadzenia działań bojowych albo komórce właściwej do spraw wsparcia działań bojowych przeprowadzany jest w czasie 24 godzin od jego rozpoczęcia, a nie jak w dotychczas w jednym dniu. Powyższe wynika z zapewnienia optymalnego przedziału czasowego dla przeprowadzenia prób sprawnościowych, które są zróżnicowane pod względem trudności technicznych oraz czasu ich realizacji i wymagają przedsięwzięć logistycznych z uwagi na różne miejsca ich realizacji, tj. pływalnia, sala gimnastyczna, bieżnia, wieża wysokościowa, siłownia i tor przeszkód.

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Inforu