Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu akty prawne. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące akty prawne.
Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz stawki godzinowej w 2021 r.
Aktualizacja: 17.09.2020
Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. zostało opublikowane. Kwota minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej brutto to odpowiednio 2800 zł i 18,30 zł. Ile to netto? »
Jak ubiegać się o świadczenia rodzinne po zmianach
Aktualizacja: 24.02.2012
Zmieniły się formularze wniosków i dokumentów potrzebnych do ustalenia prawa do świadczeń rodzinnych. Zmiany polegają m.in. na wprowadzeniu klauzul o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń przez osoby ubiegające się o te świadczenia. »
Kiedy można zastosować przepisy Kodeksu cywilnego w prawie pracy
Aktualizacja: 07.02.2012
Przepisy Kodeksu cywilnego stosuje się do stosunku pracy wówczas, gdy mamy do czynienia z luką w prawie pracy, tj. gdy dany stan faktyczny nie mieści się w żadnej z hipotez norm prawnych. »
Europejskie rady zakładowe - zmiana ustawy
Aktualizacja: 03.01.2012
Europejskie rady zakładowe to jedna z form systemu informacyjno-konsultacyjnego w przedsiębiorstwie o zasięgu ponadnarodowym, który działa na obszarze Unii Europejskiej. Rady mają prawo do konsultacji w sprawach dotyczących m.in.: nowych metod pracy, łączenia i podziału przedsiębiorstw czy zwolnień grupowych. »
Na co wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2012 r.
Aktualizacja: 07.11.2011
W 2012 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wzrośnie do 1500 zł (o 114 zł), a dla pracowników w pierwszym roku pracy do 1200 zł (o 91,20 zł). Z podwyżką płacy minimalnej związany jest również wzrost innych należności pracowniczych, które są od niej uzależnione. Dotyczy to m.in. dodatku za pracę w nocy, minimalnej podstawy zasiłku oraz kwoty wolnej od potrąceń. »
Skutki zmiany siedziby pracodawcy
Aktualizacja: 31.10.2011
Jeśli pracodawca, który nie ma miejsca prowadzenia działalności w Polsce, zatrudnia tu pracowników, może zawrzeć porozumienie dotyczące obowiązku opłaty składek. W tej sytuacji obowiązek ten będzie w imieniu pracodawcy wypełniany przez pracownika. »
Ważne dla pracodawcy zmiany w ustawie o PIP
Aktualizacja: 18.10.2011
W razie stwierdzenia naruszenia prawa pracodawcy mogą liczyć, w szczególnych przypadkach, na odstąpienie przez inspektora pracy od zastosowania przysługujących mu środków prawnych a przy „lżejszych” przewinieniach na wydanie tzw. polecenia ustnego. Takie zmiany w ustawie o PIP wprowadzono w wyniku ostatniej nowelizacji. »
Świadectwo pracy - nowelizacja rozporządzenia
Aktualizacja: 22.09.2011
Ministerstwo Pracy Polityki Społecznej pracuje nad nowelizacją rozporządzenia w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania. Zmiana przepisów ma na celu ujednolicenie zasad wydawania świadectwa pracy. »
Ustawa antykryzysowa po dwóch latach obowiązywania
Aktualizacja: 24.08.2011
Pracodawca, podejmując decyzję o zawarciu umowy o pracę na czas określony z naruszeniem przepisów ustawy antykryzysowej, powinien liczyć się z ewentualnymi konsekwencjami w postaci związania się z pracownikiem umową na czas nieokreślony. »
Dłuższy termin na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego - Sejm przyjął ustawę
Aktualizacja: 22.08.2011
Sejm przyjął w piątek, 19 sierpnia, ustawę o redukcji obowiązków informacyjnych. Ustawa m.in. umożliwia wykorzystanie zaległego urlopu do 30 września następnego roku i likwiduje obowiązki wystawiania niektórych druków np. RMUA. »
Ograniczanie barier administracyjnych dla przedsiębiorców - weszły w życie nowe przepisy
Aktualizacja: 30.06.2011
Od dzisiaj, 1 lipca, obowiązują przepisy ustawy z 25 marca 2011 r. o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców. Ustawa wprowadza zmiany do około stu aktów prawnych. »
Zasady odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych
Aktualizacja: 27.06.2011
Zgodnie z ustawą z 20 stycznia 2011 r. funkcjonariusze publiczni ponoszą odpowiedzialność majątkową za szkodę wyrządzoną innym podmiotom przy wykonywaniu władzy publicznej. Przepisom ustawy o odpowiedzialności majątkowej podlegają jednak tylko te działania i zaniechania funkcjonariuszy publicznych, które nastąpiły po wejściu w życie ustawy czyli od 17 maja 2011 r. »
Ustawa o racjonalizacji zatrudnienia w administracji nie wejdzie w życie
Aktualizacja: 14.06.2011
Trybunał Konstytucyjny (TK) orzekł, że ustawa o racjonalizacji zatrudnienia w administracji, zaskarżona przez prezydenta, nie może wejść w życie. »
Uproszczenie procedur kontrolnych - nowelizacja ustawy o PIP
Aktualizacja: 10.06.2011
W Sejmie trwają prace nad nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Przewiduje ona mniej formalności przy kontrolach i możliwość odstąpienia od kary w przypadku drobnych uchybień u pracodawców rozpoczynających działalność. »
Funkcjonariusz publiczny odpowie za naruszenie prawa - nowa ustawa
Aktualizacja: 18.05.2011
Od 17 maja obowiązuje ustawa o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa. Za błędną decyzję bądź zaniechanie rażąco naruszające prawo urzędnik poniesie karę finansową w wysokości nawet 12 jego pensji. »
Czy pracodawca musi informować o COVID–19 u pracownika?