reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz stawki godzinowej w 2021 r.

Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz stawki godzinowej w 2021 r.

Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. zostało opublikowane. Kwota minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej brutto to odpowiednio 2800 zł i 18,30 zł. Ile to netto?

Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r.

Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r., przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Pobierz bezpłatny ebook „WYNAGRODZENIA W CZASIE KRYZYSU”

W 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2,8 tys. zł [red. 2061,67 zł netto]. Oznacza to wzrost o 200 zł w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2020 r. (2,6 tys. zł).

  • W rezultacie, w 2021 r. minimalne wynagrodzenie będzie stanowić 53,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2021 r.
  • W 2021 r. minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 7,7 proc. w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2020 r.
  • Obecnie w Polsce najniższe wynagrodzenie otrzymuje ok. 1,7 mln osób.
  • Zgodnie z rozporządzeniem, w 2021 r. minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 18,30 zł [red. 12,00 zł netto]. Oznacza to wzrost o 1,30 zł w stosunku do 2020 r. (17 zł).

Podczas posiedzenia Rady Dialogu Społecznego, podwyższenie płacy minimalnej do 2,8 tys. zł poparł Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.

Rząd konsekwentnie poprawia sytuację pracowników, którzy otrzymują najniższe wynagrodzenie. W 2021 r. minimalna pensja wzrośnie w porównaniu do 2015 r. o 1050 zł.

Rozporządzenie wejdzie w życie 1 stycznia 2021 r.

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1596)

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Data publikacji:

Źródło:

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów

Zdjęcia

Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz stawki godzinowej w 2021 r. / fot. Shutterstock
Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz stawki godzinowej w 2021 r. / fot. Shutterstock

Compliance 360° w firmie (PDF)59.00 zł
reklama

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama
reklama

Ostatnio na forum

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Grant Thornton

Grant Thornton to jedna z wiodących organizacji audytorsko-doradczych na świecie.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama