Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy z zakresu bhp

Nowelizacja Kodeksu pracy ma na celu ujednolicenie i dostosowanie terminologii, którą posługuje się Kodeks pracy, z terminologią wprowadzoną przez nową ustawę o substancjach chemicznych i ich mieszaninach. Stosowane dotychczas w przepisach Kodeksu pracy pojęcie „preparat” zostało zastąpione terminem „mieszanina”. Przy czym nie zmienia się definicja tego pojęcia i tak jak dotychczas oznacza mieszaninę lub roztwór składający się z dwóch lub większej liczby substancji.

Zmiana przepisów Kodeksu pracy nie ma wpływu na zakres obowiązków pracodawcy w zakresie bhp.

Nowelizacja Kodeksu pracy - będą nowe przepisy wykonawcze z zakresu bhp >>

Nowelizacja Kodeksu pracy spowoduje wydanie nowych aktów wykonawczych w zakresie:

• wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym i sposób ich rejestrowania,
• sposobu prowadzenia rejestru prac, których wykonywanie powoduje konieczność pozostawania w kontakcie z substancjami chemicznymi, ich mieszaninami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
• sposobu prowadzenia rejestru pracowników zatrudnionych przy tych pracach,
• wzoru dokumentów dotyczących narażenia pracowników na substancje chemiczne, ich mieszaniny, czynniki lub procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym oraz sposób przechowywania i przekazywania tych dokumentów do podmiotów właściwych do rozpoznawania lub stwierdzania chorób zawodowych,
• szczegółowych warunków ochrony pracowników przed zagrożeniami spowodowanymi przez substancje chemiczne, ich mieszaniny, czynniki lub procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
• warunków i sposobu monitorowania stanu zdrowia pracowników narażonych na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym.

Wypadki przy pracy - nowy wzór statystycznej karty wypadku >>