Kadry

Zawody związane z branżą IT należą do najbardziej poszukiwanych. Szczególnie ważni na rynku pracy są programiści. Niestety istnieje niedobór kadry IT na poziomie 25-30%. Oznacza to, że pracodawcy mają problem ze znalezieniem pracowników.

Podczas wczorajszego, pierwszego dnia 63 posiedzenia Sejmu, miało miejsce drugie czytanie rządowego projektu nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw. Proponowane zmiany mają przyczynić się do wzrostu zatrudnienia poprzez lepsze dostosowanie ofert urzędów pracy do potrzeb bezrobotnych i ściślejszą współpracę urzędów z pracodawcami, gminami oraz agencjami zatrudnienia.

Podczas wczorajszego, pierwszego dnia 63 posiedzenia Sejmu, miało miejsce drugie czytanie rządowego projektu ustawy o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych. Na liście profesji objętych projektem są m.in. różnej specjalności architekci, a także inżynierowie - budownictwa, inżynierii środowiska, górnictwa i geologii, inżynierii wojskowej, telekomunikacji, elektrotechnicy, energetycy, transportu, elektroniki i telekomunikacji, inżynierii naftowej i gazowniczej.

Każde zdarzenie, które wpływa na poprawność uprzednio sporządzonej listy płac, należy zewidencjonować. Nie zawsze jednak wymaga to korekty listy wynagrodzeń. Jak prawidłowo sporządzać i korygować listę płac?

W poniedziałek 10 marca 2014 r. miało miejsce przyjęcie rozporządzenia w sprawie Europejskiego Funduszu Pomocy Najbardziej Potrzebującym.

Będą wyższe pensje w niektórych branżach. Skorzystać mają najbardziej wykwalifikowani pracownicy fizyczni, inżynierowie, specjaliści IT oraz pracownicy o kompetencjach technicznych i sprzedażowych.

50 proc. studentów ocenia, że w trakcie studiów nie zdobywa doświadczenia zawodowego istotnego z punktu widzenia wejścia na rynek pracy. Właśnie dlatego ruszyła druga odsłona kampanii społecznej „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!” mającej na celu zwiększenie poziomu edukacji praktycznej młodych ludzi poprzez zachęcenie pracodawców do organizowania staży i praktyk wysokiej jakości.

W niektórych branżach może być więcej miejsc pracy niż pracowników. Chociaż bezrobocie w lutym utrzymało się na poziomie ze stycznia, ofert pracy jest coraz więcej.

W dzisiejszych czasach pracodawcy doceniają rosnące znaczenie świadczeń pozapłacowych, które – motywując ludzi – realnie przekładają się na ich większe zaangażowanie w pracę oraz na lepsze wyniki finansowe osiągane przez firmę. Bezcenna staje się odpowiedź na pytanie jak efektywnie motywować pracowników, wśród których są przedstawiciele pokoleń X, Y, a nawet Z.

Media społecznościowe to nie tylko źródło rozrywki ale i sposób na znalezienie pracy – tak wynika z raportów analizujących działanie takich portali jak Facebook czy Twitter. Jak się okazuje, aż 2/3 pracowników w Polsce ma konto w przynajmniej jednej wirtualnej społeczności.

Rozsyłanie PIT-ów przez ZUS w 2014 r. zostało zakończone. W obecnym roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozesłał ponad 9,1 mln PIT-ów.

Zapraszamy na szkolenie "Rozliczanie czasu pracy w praktyce w 2014 roku", które odbędzie się 18 marca 2014 r. w Poznaniu.

Dalsze reformy rynku pracy w Polsce są konieczne. Tak twierdzi OECD w raporcie na temat Polski. Zdaniem organizacji Polska powinna m.in. oskładkować wszystkie rodzaje umów o świadczenia pracy w podobny sposób.

Coraz więcej osób po 55. roku życia jest obecnych na rynku zatrudnienia. W 2008 r. z tej grupy wiekowej pracowało 32%, a obecnie 42% osób.

Jak co roku, 1 marca 2014 r. ZUS przeprowadził waloryzację świadczeń emerytalno-rentowych. Świadczenia te, a także kwoty najniższych emerytur i rent oraz różnego rodzaju dodatki zostały podwyższone wskaźnikiem 101,6%.

Przedstawiamy drugą część wywiadu z Alexem Barszczewskim, międzynarodowym coachem, konsultantem i ekspertem od relacji międzyludzkich w biznesie. Ekspert podpowiada też m.in. jak skutecznie dobierać doradców oraz jak walczyć o swoją autonomię.

Stopa bezrobocia w lutym 2014 r. wynosiła 14 procent. Oznacza to tym samym, że utrzymała się na poziomie ze stycznia tego roku.

Przedstawiamy wywiad z Alexem Barszczewskim, międzynarodowym coachem, konsultantem i ekspertem od relacji międzyludzkich w biznesie, którego zdaniem „Relacje są niezbędne do tego, byśmy zdobywali unikalną wiedzę i umiejętności, co więcej, żebyśmy mieli w ogóle dostęp do ciekawych prac i zleceń”.

Urlop na żądanie jest częścią urlopu wypoczynkowego i przysługuje w wymiarze 4 dni w każdym roku kalendarzowym. Pracownik może wystąpić o udzielenie urlopu najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia.

Zapraszamy na szkolenie "Praktyczne aspekty stosowania przepisów dotyczących działania agencji zatrudnienia, w szczególności agencji pracy tymczasowej”, które odbędzie się 14 marca 2014 r. w Warszawie.

Komisja Europejska apeluje o likwidację różnic w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn. Apel został opublikowany w związku z Międzynarodowym Dniem Kobiet.

Ma być większa dostępność do specjalistycznych porad Państwowej Inspekcji Pracy na Małopolsce. PIP uruchamia specjalną infolinię.

Istnieje możliwość zawarcia umowy o dzieło na wykonanie szaty graficznej strony internetowej przy zastosowaniu do umowy 50% koszty uzyskania przychodów. Czy zastosowanie podwyższonych kosztów autorskich skutkuje koniecznością odprowadzania składek ZUS?

Składki ZUS będą płacone także od zlecenia. Składka emerytalna i rentowa od umów-zlecenia będzie odprowadzana od kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Co jeszcze ulegnie zmianie w systemie ubezpieczeń społecznych?

Informacja zwrotna zarówno w zarządzaniu zespołem, jak i podczas przeprowadzania procesu rekrutacji, może być niezwykle korzystna. Dostarczyć może bowiem unikalnej wiedzy, dzięki której pracodawca może usprawnić działanie swojej firmy, a kandydat – znaleźć dobrą pracę.

60 proc. osób długotrwale bezrobotnych to kobiety. Warto podkreślić, że wśród ogółu bezrobotnych mężczyźni i kobiety stanowią podobną liczbę.

Na stanowiskach menadżerskich pracuje mniej kobiet niż mężczyzn. Na świecie podział między płciami jest stabilny, ale w Polsce w 2013 r. liczba kobiet na wysokich stanowiskach wyraźnie się zmniejszyła. Kobiety zarabiają gorzej, a większość firm nie zamierza promować ich zatrudniania.

Kobiety są równie skuteczne na stanowiskach kierowniczych co mężczyźni. Kariera kobiety rozwija się jednak z reguły wolniej niż mężczyzn. Panie na stanowiskach gubi przesadna skromność, nieświadomość swoich mocnych stron i nieumiejętność autopromocji.

Zapraszamy na szkolenie "Ochrona danych osobowych w kadrach. Przetwarzanie i ochrona danych osobowych w związku z zatrudnieniem", które odbędzie się 12 marca 2014 r. w Warszawie.

Praca w niedziele i święta może być wykonywana przez szerszy krąg podmiotów. Zmiany w przepisach weszły w życie z dniem 4 marca 2014 r.

Stratuje program MALUCH 2014. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przeznaczy 101 mln zł na budowę i utrzymanie miejsc opieki dla najmłodszych dzieci.

Komitet stałych przedstawicieli rządów państw członkowskich w Brukseli (COREPER I) zaakceptował porozumienie osiągnięte w sprawie projektu dyrektywy wykonawczej dotyczącej delegowania pracowników.

Do 31 marca 2014 r. niektórzy płatnicy składek mają obowiązek przekazać do ZUS informację ZUS ZSWA za 2013 r. Jest to zgłoszenie danych o pracownikach wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których istniał obowiązek opłacania składki na FEP w poprzednim roku.

Sekretarz Stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej Jacek Męcina oraz Przewodniczący Federalnej Agencji Pracy Republiki Federalnej Niemiec Frank J. Weise podpisali podczas Międzynarodowej Konferencji w Zielonej Górze, list intencyjny w zakresie współpracy pomiędzy polskimi a niemieckimi służbami zatrudnienia.

Ojciec ma prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres ustalony jako okres urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia. Wymagana dokumentacja obejmuje m. in. skrócony odpis aktu urodzenia dziecka a jeśli zasiłek wypłacany jest przez ZUS - również odpowiednie zaświadczenia.

Warunkiem przyznania pracownikowi prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego jest wystąpienie do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie takiego urlopu. W przypadku ubezpieczonych niebędących pracownikami, wymagane jest złożenie pisemnego wniosku w tej sprawie przed terminem rozpoczęcia korzystania z zasiłku.

Wystąpienie do pracodawcy z odpowiednim wnioskiem stanowi warunek przyznania pracownikowi prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego (lub dodatkowego urlopu na prawach urlopu macierzyńskiego). Uprawnieni do wystąpienia z takim wnioskiem są zarówno matka jak i ojciec dziecka.

Formalności związane z wypłatą zasiłku macierzyńskiego z okres ustalony przepisami Kodeksu pracy (urlop macierzyński) nie wydają się nazbyt skomplikowane. Sprawa nabiera jednak trudności w takich sytuacjach jak urodzenie dziecka za granicą lub po ustaniu zatrudnienia, czy wzięcie dziecka na wychowanie.

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zostały określone wprost w przepisach kodeksu pracy. Pracodawca i pracownik w określonych przypadkach mają możliwość wydłużenia okresu wypowiedzenia w umowie o pracę.

Przy spełnieniu określonych warunków pracownik będący rodzicem ma prawo wystąpienia z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego. Pozostając na urlopie wychowawczym, pracownik objęty jest ochroną trwałości stosunku pracy.

Rada Ministrów przyjęła przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy, który przewiduje objęcie ubezpieczeniem społecznym umów-zleceń. Jakie konsekwencje będą mieć przyjęte zmiany?

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który przewiduje objęcie ubezpieczeniem społecznym umów-zleceń w razie ich kumulacji, do wysokości płacy minimalnej oraz oskładkowanie wynagrodzeń członków rad nadzorczych. Zdaniem eksperta Pracodawców RP Wioletty Żukowskiej, decyzja ta może być pierwszym krokiem do pełnego ozusowania wszystkich umów cywilnoprawnych.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, zakładający objęcie ubezpieczeniem społecznym umów zleceń od kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia – o ile ubezpieczony taki przychód osiąga.

Zapraszamy na szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie", które odbędzie się 12 marca 2014 r. w Wierzchosławicach koło Tarnowa.

Podpisując umowę o pracę z pracownikiem, pracodawcy nie zawsze uda się przewidzieć sytuacje, które zaistnieją po pewnym czasie i spowodują konieczność zmiany treści stosunku pracy. W zależności od sformułowania samej umowy o pracę, tego, jakie elementy umowy pracodawca chce zmodyfikować oraz tego, czy na zmianę taką wyraża zgodę pracownik, pracodawca ma do wyboru kilka dopuszczalnych przez przepisy rozwiązań.

Zapraszamy na szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie", które odbędzie się 13 marca 2014 r. w Lublinie.

Najwyższa Izba Kontroli skontrolowała realizację programów aktywizacji zawodowej osób w grupie 50+ przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz przez wybrane urzędy pracy. Według przeprowadzonej kontroli, wykorzystano zaledwie 31 % dodatkowych środków w kwocie 200 mln zł, przeznaczonych na finansowanie uruchamianych programów wsparcia dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia.

W dniu dzisiejszym, 4 marca 2014 r., wchodzą w życie przepisy nowelizujące kodeks pracy, rozszerzające katalog podmiotów uprawnionych do wykonywania pracy w niedziele i święta.

O karierę zawodową warto zadbać już podczas studiów. Staż studencki jest dobrym sposobem na jej rozpoczęcie. Staże studenckie, a także wolontariaty nie wypadają co do zasady pełnej dyspozycyjności czasowej, a pozwalają zdobyć doświadczenie zawodowe, mile widziane przez przyszłych pracodawców.

Osoby bez doświadczenia zawodowego mają gorszą pozycję na rynku pracy, a co za tym idzie utrudnione zadanie w poszukiwaniu pracy. Są rzadziej zapraszane na rozmowę kwalifikacyjną i zatrudniane. To jednak nie oznacza, że nie mają szansy na znalezienie dobrej pracy. Jakie cechy są przydatne kandydatowi bez doświadczenia zawodowego?

Najbardziej poszukiwany zawód w Polsce - programista

Nowe rozwiązania na rynku pracy przedmiotem prac sejmu

Deregulacja zawodów technicznych i finansowych

Prawidłowe sporządzanie i korekta listy płac

Przyjęcie rozporządzenia w sprawie Europejskiego Funduszu Pomocy Najbardziej Potrzebującym

Wyższe pensje w niektórych branżach

Kolejna odsłona kampanii „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!”

W niektórych branżach więcej miejsc pracy niż pracowników

Nowa jakość motywacji - Artykuł sponsorowany

Szukaj pracy przez znajomych... na Facebooku!

Rozsyłanie PIT-ów przez ZUS w 2014 r. zakończone

Szkolenie "Rozliczanie czasu pracy w praktyce w 2014 roku" - 18 marca 2014 r.

Konieczne reformy rynku pracy w Polsce - raport OECD

Coraz więcej osób po 55. roku życia obecnych na rynku zatrudnienia

O ile wzrosły emerytury i renty od 1 marca 2014 r.

Sukces to kwestia relacji międzyludzkich, cz.2

Stopa bezrobocia w lutym 2014 r.

Sukces to kwestia relacji międzyludzkich, cz.1

Urlop na żądanie jako część urlopu wypoczynkowego

Szkolenie "Praktyczne aspekty stosowania przepisów dotyczących działania agencji zatrudnienia, w szczególności agencji pracy tymczasowej” - 14 marca 2014 r.

Apel Komisji Europejskiej o likwidację różnic w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn

Większa dostępność do specjalistycznych porad PIP na Małopolsce

Zgłoszenie wykonawcy dzieła do ZUS przy 50% kosztach autorskich

Składki ZUS od zlecenia i inne propozycje zmian w ubezpieczeniach

Informacja zwrotna potrzebna w zarządzaniu zespołem i w procesie rekrutacji

60 proc. długotrwale bezrobotnych to kobiety

Mniejsza liczba kobiet na wysokich stanowiskach

Kobiety równie skuteczne na stanowiskach kierowniczych

Szkolenie "Ochrona danych osobowych w kadrach. Przetwarzanie i ochrona danych osobowych w związku z zatrudnieniem" 12 marca 2014 r.

Praca w niedziele i święta - zmiany weszły w życie

Stratuje program MALUCH 2014

Porozumienie w sprawie projektu dyrektywy wykonawczej dotyczącej delegowania pracowników

Zasady wypełniania i korygowania informacji ZUS ZSWA

Porozumienie w sprawie współpracy pomiędzy polskimi a niemieckimi służbami zatrudnienia

Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego - dokumenty

Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego - dokumenty

Zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego - dokumenty

Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego - dokumenty

Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Urlop wychowawczy a ochrona trwałości stosunku pracy

Oskładkowanie umów zleceń

Pracodawcy RP o oskładkowaniu umów zleceń

Rząd przyjął ustawę zakładającą oskładkowanie umów zleceń

Szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie" 12 marca 2014 r. - Wierzchosławice

Kiedy stosować porozumienie lub wypowiedzenie zmieniające?

Szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie" 13 marca 2014 r. - Lublin

Wyniki kontroli realizacji programów aktywizacji zawodowej osób w grupie 50+

Weszły w życie przepisy rozszerzające katalog podmiotów uprawnionych do pracy w niedziele i święta

Staż studencki sposobem na rozpoczęcie kariery zawodowej

Cechy przydatne kandydatowi bez doświadczenia zawodowego?