Kadry

Wydłużenie czasu służby szeregowych zawodowych - powyżej 12 lat, zakłada ustawa o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych. Ustawa zostanie skierowana do Senatu.

Od 22 lutego 2016 r. umowy zawarte na czas określony, niezależnie od długości ich trwania będą mogły być wypowiedziane. Okres wypowiedzenia będzie uzależniony od stażu zakładowego pracownika, czyli okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i będzie wynosił dokładnie tyle ile wynosi okres wypowiedzenia umów zawartych na czas nieokreślony.

Podróż służbowa oznacza wykonywanie zadania służbowego poza stałym miejscem pracy lub poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy. Jak rozliczać podróże służbowe w 2016 r.?

Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują nowe zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Jak prawidłowo prowadzić dokumentację pracowniczą?

Komitet Stały Rady Ministrów przyjął projekt ustawy wprowadzającej program "Rodzina 500 plus". Zgodnie z projektem ustawy, rodzice otrzymają 500 zł na pierwsze dziecko, pod warunkiem, że dochód w rodzinie nie przekroczy 800 zł netto (w przypadku dziecka niepełnosprawnego próg ten wynosi 1200 zł netto). Na drugie i kolejne dziecko nie będzie progów dochodowych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przedstawił komunikat w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenie zdrowotne w 2016 r. dla niektórych grup ubezpieczonych. Ile będą wynosiły składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2016 roku?

Program 500 zł na dziecko ma wejść w życie w kwietniu 2016 r. Co to oznacza dla rynku pracy i aktywności zawodowej?

Główną konsekwencją wynikającą z nieobecności pracownika z powodu tymczasowego aresztowania jest możliwość wygaśnięcia jego stosunku pracy. Czy pracodawca w okresie tymczasowego aresztowania może rozwiązać z pracownikiem umowę?

Od 2 stycznia 2016 r. pracownik-ojciec może wykorzystać urlop ojcowski do ukończenia przez dziecko 24. roku życia oraz podzielić go na dwie części. W tym celu należy złożyć wniosek. Jak prawidłowo napisać i złożyć wniosek?

Ustawa o związkach zawodowych określa prawo do zwolnienia od pracy zawodowej pracownika na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej poza zakładem pracy, jeżeli czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Rok 2016 będzie rokiem pracownika. W poprzednim roku dużym zainteresowaniem cieszyły się agencje pracy tymczasowej oraz outsourcing pracowniczy.

Od 1 stycznia 2016 r. obowiązują nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla osób niebędących pracownikami (duchownych, osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia, prowadzących pozarolniczą działalność). Jaka jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe?

Od 1 stycznia 2016 r. weszły w życie zmiany przewidujące zwolnienie z obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność, które równocześnie pobierają zasiłek macierzyński. Jakie warunki muszą być spełnione aby skorzystać ze zwolnienia?

Przepisy BHP określają minimalną temperaturę w pomieszczeniach, gdzie wykonywana jest praca. Zimą - na pracodawcy spoczywa szereg obowiązków w celu zapewnienia odpowiednich warunków pracy.

Od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2017 r. zaświadczenia lekarskie dla osób ubezpieczonych w KRUS mogą być wystawiane w formie elektronicznej. Natomiast od 1 stycznia 2018 r. ZLA będą wystawiane wyłącznie w formie elektronicznej.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że na koniec grudnia 2015 r. liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła 1 mln 563,3 tys. osób. Ponadto na koniec grudnia zgłosiło się 232,4 tys. osób poszukujących zatrudnienia.

Przepisy Kodeksu pracy nakładają na pracodawcę określone obowiązki, m.in. związane z zamiarem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia pracownikowi będącemu członkiem organizacji związkowej.

Projekt ustawy, który wprowadza bezpłatne leki dla osób po 75. roku życia, prawdopodobnie wejdzie w życie w połowie 2016 roku. Bezpłatne leki będzie mógł pacjentowi przepisywać tylko lekarz podstawowej opieki zdrowotnej (POZ).

Propozycja zmian w Państwowej Inspekcji Pracy uwzględnia przyznanie inspektorom pracy uprawnień do jednostronnej zamiany pracownikom umów cywilnoprawnych na umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej. Zdaniem eksperta jest to rozwiązanie ryzykowne.

PIT-11 oraz PIT-4R sporządzane przez pracodawców za więcej niż 5 osób należy dostarczyć do urzędów skarbowych elektronicznie. Ten wymóg na płatników PIT nakładają przepisy ustaw obowiązujących już drugi rok. PIT-11, PIT-4R oraz inne druki podatkowe związane z rozliczeniami rocznymi muszą więc zostać sporządzone jako e-deklaracje. Warto skorzystać przy tym z narzędzia e-pity Płatnika – pierwszego w Polsce programu do kompleksowej elektronicznej obsługi PIT-11, PIT-8C, PIT-40 i 4R.

Pracodawców czekają nowe obowiązki. Projekt zmian w Kodeksie pracy ma wprowadzić obowiązek potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy.

Do spotkania biznesowego należy się odpowiednio przygotować, bowiem im mniej jesteśmy przygotowani, tym większy stres. Kilka wskazówek - jak poradzić sobie ze stresem i wypaść dobrze na spotkaniu z potencjalnym partnerem biznesowym lub szefem.

Urlopy rodzicielskie cieszą się dużą popularnością. W grudniu 2015 r. skorzystało z nich ponad 135 tys. rodziców. Z urlopu rodzicielskiego można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 częściach.

Od 2 stycznia 2016 r. jeśli rodzic zdecyduje się łączyć urlop rodzicielski z pracą na część etatu, proporcjonalnie wydłuży się czas pobierania zasiłku macierzyńskiego. Oznacza to, że wymiar urlopu podwoi się i będzie wynosił nie 32, tylko 64 tygodnie.

Osoby zajmujące kierownicze stanowiska w służbie cywilnej będą zatrudniane w drodze powołania a nie jak do tej pory - w drodze otwartego konkursu. Nowe przepisy ustawy o służbie cywilnej obowiązują od 23 stycznia 2016 r.

Osoba, która pracowała za granicą i powróciła do kraju może ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych. Przyznanie zasiłku jest możliwe po spełnieniu odpowiednich warunków.

Osoba, która straciła pracę z winy zakładu pracy, ma odpowiedni staż pracy, ale nie osiągnęła wieku emerytalnego może starać się o świadczenie przedemerytalne. W takiej sytuacji musi złożyć wniosek wraz z niezbędnymi dokumentami. Ile wyniesie świadczenie w 2016 r.?

Pracodawca zawarł z pracownikiem roczną umowę na czas określony, która kończy się w lipcu 2016 r. W umowie nie zawarto klauzuli o możliwości wypowiedzenia. Jak rozwiązać umowę o pracę po wejściu w życie nowelizacji dotyczącej umów terminowych?

Do 1 lutego 2016 r. należy złożyć ZUS IWA za 2015 r., czyli informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe. Jak prawidłowo wypełnić i złożyć informację ZUS IWA?

Program 500 zł na dziecko ma ruszyć od kwietnia 2016 roku. Na początku lutego projekt zostanie przyjęty przez rząd i skierowany do Parlamentu.

W 2016 roku zmieni się wysokość stawki ZUS dla przedsiębiorców. Eksperci wyliczyli, o ile wzrośnie kwota comiesięcznych składek na ubezpieczenie społeczne.

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał przeciętne miesięczne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2015 r.

Od 22 lutego 2016 r. zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy i wraz z nią nowe okresy wypowiedzenia umów na czas określony.

Od 22 lutego 2016 r. umowy zawierane na czas określony nie będą mogły trwać dłużej niż 33 miesiące, a łączna liczba umów zawieranych na czas określony nie będzie mogła przekroczyć trzech. Co się jeszcze zmieniło?

Od 1 stycznia 2016 r. błędy w zwolnieniu lekarskim (ZUS ZLA) mogą być korygowane. Do tych najczęstszych można zaliczyć, m.in. błędny PESEL, numer NIP, datę początkową lub końcową zwolnienia. Na czym polega zmiana?

Każda umowa o pracę na czas określony, zawarta od 22 lutego 2016 r., będzie mogła być wypowiedziana zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę. Zmienią się okresy wypowiedzeń takich umów, wciąż jednak pracodawca nie będzie musiał podawać przyczyn swojej decyzji ani konsultować jej z działającymi u niego związkami zawodowymi. Warto wiedzieć, że zmienią się za to zasady obliczania odszkodowań dla pracowników za niezgodne z prawem wypowiedzenie takiej umowy o pracę. Zobacz, co o szczegółach nowych rozwiązań mówi nasz ekspert.

Od 18 stycznia 2016 r. obowiązuje nowa ustawa o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w Unii Europejskiej, która upraszcza procedury administracyjne oraz zwiększa dostęp do informacji o zawodach regulowanych.

Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła kontrolować przedsiębiorców bez wcześniejszego zawiadomienia ich o kontroli. Do tej pory kontrole PIP bez uprzedzenia mogły wystąpić jedynie w wyjątkowych sytuacjach.

Przepisy dotyczące minimalnej stawki godzinowej dla umów zleceń mają wejść w życie 1 lipca 2016 r. Stawka minimalnego wynagrodzenia została ustalona na poziomie 12 zł brutto za godzinę. Projekt ustawy przewiduje również nowe zadania i uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy.

Pracownik, który podejmuje decyzję o przystąpieniu do pracowniczego programu emerytalnego (PPE) musi liczyć się z konsekwencjami oraz obowiązkami, m.in. z koniecznością opłacania podatku dochodowego od składki podstawowej.

Od 2 stycznia 2016 r. pracownicy - rodzice mogą zdecydować czy chcą skorzystać ze zwolnienia od pracy w związku z opieką nad dzieckiem do lat 14 - w dniach czy w godzinach. Kiedy opłaca się opieka w dniach, a kiedy w godzinach?

Współczynnik urlopowy służy do ustalania wysokości ekwiwalentu za każdy dzień urlopu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu danego roku kalendarzowego, a którego nie wykorzystał. Jak w 2016 roku obliczyć współczynnik urlopowy oraz zaplanować czas odpoczynku?

Nadmiar obowiązków w pracy może powodować stres i frustrację. W pewnych sytuacjach należy być asertywnym i powiedzieć "nie".

Resort pracy przygotował projekt ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Projekt ma na celu dostosowanie polskich przepisów do unijnych regulacji. Zdaniem ekspertów z Pracodawcy RP projekt wymaga dopracowania.

2 stycznia 2016 r. weszły w życie przepisy, które umożliwiają pracownikom bardziej elastyczne korzystanie z uprawnień rodzicielskich. Po nowelizacji, z urlopu rodzicielskiego będzie można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 częściach, do końca roku, w którym dziecko skończy 6 lat.

Odbyły się pierwsze konsultacje społeczne programu "Rodzina 500 plus" w regionach. Program ma wejść w życie w kwietniu 2016 r.

Wg raportu KPMG, aż 40% polskich firm planuje zwiększyć zatrudnienie w 2016 roku. Skutki tych zmian odczują rekruterzy. Z czym będą musieli zmierzyć się w 2016 roku?

Organizacja związkowa ma obowiązek wskazywania co kwartał liczbę związkowców. Co w przypadku, gdy organizacja związkowa nie miała uprawnień, a mimo to podjęła działania?

Rząd ma zamiar rozpocząć debatę na temat reformy systemu ubezpieczeń społecznych - zapowiedziała premier Beata Szydło.

Od przychodów z tytułu działalności wykonywanej osobiście, w tym z umów zlecenia i o dzieło, płatnik pobiera zaliczkę na podatek w wysokości 18%, bez względu na wysokość przychodów osiąganych przez podatnika. Jakie są terminy przesyłania formularzy PIT-11 za 2015 r.?

Zmiany w ustawie o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony 2016

Rozliczenie czasu pracy podczas podróży służbowej

Dokumentacja pracownicza - zmiany od 2016 r.

Program "Rodzina 500+" przyjęty

Składka zdrowotna w 2016 r.

Wpływ programu 500+ na aktywizację zawodową

Tymczasowe aresztowanie - konsekwencje dla pracownika

Wniosek o urlop ojcowski 2016

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy działacza związkowego

Jaki będzie rynek pracy w 2016 r.

Podstawa wymiaru zasiłków dla osób niebędących pracownikami od 1 stycznia 2016

Prowadzenie pozarolniczej działalności bez składki zdrowotnej od stycznia 2016

Minimalna temperatura w pracy - obowiązki pracodawcy

Elektroniczne zwolnienia lekarskie dla rolników 2016

Liczba bezrobotnych w grudniu 2015

Konsultacja zwolnienia pracownika ze związkami zawodowymi

Bezpłatne leki dla seniorów w 2016 r.

Podważanie umów cywilnoprawnych przez inspektorów pracy

Zatrudniałeś ponad 5 pracowników? Musisz wysłać PIT-11 i PIT-4R jako e-deklarację

Nowe obowiązki pracodawców w 2016 r.

Jak przygotować się do spotkania biznesowego

Urlop rodzicielski w grudniu 2015 r.

Wydłużenie urlopu rodzicielskiego od stycznia 2016

Obsadzanie wyższych stanowisk w służbie cywilnej w drodze powołania

Zasiłek dla bezrobotnych po powrocie z pracy za granicą

Świadczenie przedemerytalne 2016

Brak okresu wypowiedzenia w umowie - jak wypowiedzieć umowę po zmianie przepisów

Jak wypełnić i złożyć ZUS IWA za 2015 r.

Program 500+ od kwietnia 2016 r.

Składki ZUS dla przedsiębiorców 2016

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w grudniu 2015 r.

Nowe okresy wypowiadania umów terminowych

Umowy okresowe od 22 lutego 2016 r.

Sprostowanie zwolnienia lekarskiego od stycznia 2016

Nowe zasady wypowiadania umów na czas określony

Uproszczenie procedur w uznawaniu kwalifikacji nabytych w UE

PIP skontroluje firmy bez uprzedzenia

Minimalna stawka godzinowa od 1 lipca 2016 r.

Gromadzenie środków w ramach pracowniczego programu emerytalnego

Opieka nad dzieckiem do lat 14 - zmiany 2016

Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop w 2016 roku

Nadmiar obowiązków w pracy - jak być asertywnym

Projekt ustawy o delegowaniu pracowników - opinia eksperta

Najnowsze zmiany w urlopach rodzicielskich 2016

Program 500 zł na dziecko - konsultacje w regionach

Jakie wyzwania czekają rekruterów w 2016 r.

Utrata uprawnień związku zawodowego

Debata nt. reformy systemu ubezpieczeń społecznych

Zaliczka na podatek od umowy zlecenia 2016