REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zatrudniałeś ponad 5 pracowników? Musisz wysłać PIT-11 i PIT-4R jako e-deklarację

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

REKLAMA

PIT-11 oraz PIT-4R sporządzane przez pracodawców za więcej niż 5 osób należy dostarczyć do urzędów skarbowych elektronicznie. Ten wymóg na płatników PIT nakładają przepisy ustaw obowiązujących już drugi rok. PIT-11, PIT-4R oraz inne druki podatkowe związane z rozliczeniami rocznymi muszą więc zostać sporządzone jako e-deklaracje. Warto skorzystać przy tym z narzędzia e-pity Płatnika – pierwszego w Polsce programu do kompleksowej elektronicznej obsługi PIT-11, PIT-8C, PIT-40 i 4R.

Deklaracje PIT-4R należy złożyć do 1 lutego 2016 r., a PIT-11 do 29 lutego 2016 r.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Płatnik, który zatrudnia więcej niż 5 osób (pracowników, zleceniobiorców, menedżerów itd.) nie może tych druków PIT wysyłać inaczej niż jako e-deklaracje. Pomocny przy ich sporządzeniu może się okazać program do PIT-11, PIT-4R i innych druków wystawianych przez płatnika współpracujący z bramką Ministerstwa Finansów.

e-pity Płatnika pozwalają na wczytywanie danych firmy i pracowników z najpopularniejszych programów finansowo-kadrowych oraz na zbiorcze przesyłanie PIT-ów przez Uniwersalną Bramkę Dokumentów (UBD). Dla płatnika PIT istotna jest jednak nie tylko wysyłka e-deklaracji do urzędu skarbowego. Ważne również, by sprawnie dostarczyć druk PIT-11 oraz PIT-8C czy PIT-40 pracownikowi lub innemu zatrudnionemu. Nie ma obecnie obowiązku, by druki PIT dostarczać pracownikom na papierze. W efekcie pracodawca i pracownik mogą uzgodnić, że np. najpopularniejsza e-deklaracja - PIT-11 będzie doręczona elektronicznie. Również i te udogodnienia posiada program e-pity Płatnika. Co więcej, dostępna jest w nim również możliwość przekazania e-deklaracji nie tylko na adres e-mail pracownika, ale również za pomocą profilu pracownika stworzonego specjalnie dla niego na portalu www.odbierz-pit.pl. Dzięki temu pracownik może zalogować się swoim indywidualnym hasłem na profilu i odebrać PIT-11, PIT-8C czy PIT-40.

REKLAMA

Pracodawco – e-deklarację wyślij też, gdy zatrudniasz mniej niż pięciu pracowników

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeżeli pracodawca nie wyśle druku PIT-11, PIT-8C lub PIT-40 elektronicznie, to musi tego dokonać w formie tradycyjnej, nie później niż do 1 lutego 2016 r. Wybierając zatem tryb dostarczania druku do urzędu skarbowego online, płatnik PIT przedłuża czas, jaki posiada na spełnienie swoich obowiązków.

e-pity Płatnika  można pobrać ze strony http://www.platnik.e-pity.pl w wersji instalacyjnej na komputer lub skorzystać z wypełniania PIT-ów bezpośrednio w wersji on-line.

e-pity Płatnika – Wystaw, Wyślij, Dostarcz

Producentem programu e-pity Płatnika jest firma e-file sp. z o.o.

Działająca od 2009 roku spółka jest producentem profesjonalnych aplikacji biznesowych oraz programów wykorzystujących rozwiązania informatyczne do ułatwiania codziennego życia. 

Główne działania e-file koncentrują się na elektronicznym wypełnianiu formularzy. Z poprzednich edycji programu e-pity – aplikacji do wypełniania deklaracji PIT – skorzystało ponad 10 000 000 podatników. 

Hasłem przewodnim firmy e-file jest e-life, a jej celem budowanie prostych i funkcjonalnych aplikacji, które sprawdzają się na co dzień.
Więcej na: www.e-file.pl

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
PPK: wpłaty nienależne zwraca się finansującemu daną wpłatę

Zdarza się, że pracodawca przekazuje do instytucji finansowej wpłaty na PPK mimo złożenia przez uczestnika programu deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK albo nalicza je od zawyżonej podstawy. Tzw. wpłaty nienależne zwraca się finansującemu. Co to w praktyce oznacza?

Czy trzeba poinformować pracodawcę o zwolnieniu lekarskim?

Otrzymałam zwolnienie lekarskie. Czy muszę poinformować pracodawcę o tym, że jestem chora i ile dni nie będzie mnie w pracy? Czy pracodawca widzi moje zwolnienie lekarskie w systemie? Jaka kara grozi za niepowiadomienie pracodawcy o L4?

Obywatele Ukrainy nie mają przedłużonych legalnych pobytów do 4 marca 2026 r. Pilnie potrzebna jest ustawa

Konfederacja Lewiatan zwraca uwagę na to, że obywatele Ukrainy nie mają przedłużonych legalnych pobytów w Polsce. Pilnie potrzebna jest ustawa wydłużająca okres legalnego pobytu Ukraińców do 4 marca 2026 r.

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem, który ma nie więcej niż 4 lata do emerytury?

Zasadą jest, że osoby w wieku przedemerytalnym są chronione przed zwolnieniem z pracy. Dokładnie chodzi o ostatnie 4 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego, jeśli okres zatrudnienia pozwala na przejście na emeryturę. Jest jednak kilka sytuacji, kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem w wieku ochronnym.

REKLAMA

Gruzini zostaną wykreśleni z listy państw objętych uproszczoną procedurą zatrudnienia cudzoziemców

Zgodnie z projektem rozporządzenia MRPiPS Gruzini zostaną wykreśleni z listy państw objętych uproszczoną procedurą zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Podyktowane jest to sytuacją polityczną. Jakie skutki zmiana ta niesie dla polskiego rynku pracy?

Przymusowy urlop we wrześniu? To możliwe, pracodawca ma takie prawo

Zgodnie z przepisami prawa pracy pracodawca może we wrześniu wysłać pracownika na przymusowy urlop. Chodzi tu o urlop zaległy z 2024 r. Zasadą jest bowiem wykorzystywanie urlopu w roku, w którym nabyło się do niego prawo.

Do kiedy można wykorzystać urlop ojcowski? Termin złożenia wniosku [Przykład]

Uprawnieniem rodzicielskim z Kodeksu pracy, które przysługuje wyłącznie ojcu dziecka jest urlop ojcowski. Do kiedy można go wykorzystać? Już nie przysługuje do 24 miesiąca życia. Termin ten został skrócony. Kiedy najpóźniej złożyć wniosek, aby żaden dzień urlopu nie przepadł? Podajemy przykład.

Czy można pracować w czasie urlopu wychowawczego?

Urlop wychowawczy przyznawany jest w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Czy zatem można w czasie tego urlopu pracować? Czy przepisy prawa pracy pozwalają na pracę dla swojego pracodawcy albo innego podmiotu?

REKLAMA

Urlop wychowawczy na dziecko z niepełnosprawnością 2025-2026

Jakie są przepisy dotyczące urlopu wychowawczego na dziecko z niepełnosprawnością? Rodzicom dzieci z niepełnosprawnością przysługuje dłuższy urlop wychowawczy, tzw. dodatkowy urlop wychowawczy. Ile miesięcy wolnego można łącznie uzyskać? Czy urlop wychowawczy na dziecko niepełnosprawne jest płatny?

Wniosek o urlop wychowawczy: czy pracodawca może odmówić?

Jeśli masz dziecko do 6. roku życia, możesz wziąć urlop wychowawczy lub obniżyć wymiar czasu pracy. Pracodawca udziela urlopu na wniosek pracownika lub pracownicy. Czy może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego? Czy osobie zatrudnionej grozi w tym czasie zwolnienie? Czy Kodeks pracy pozwala na rezygnację z urlopu wychowawczego?

REKLAMA