Kadry

Zasadniczą i podstawową różnicą między Assessment a Development Center jest cel zastosowania metody oraz sposób wykorzystania jej wyników. Sesję DC od sesji AC może różnić również zestaw wykorzystywanych narzędzi diagnostycznych.

Zaufanie procentuje. Grupa PZU staje się liderem na rynku Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Mimo że prowadzenie Planów oferuje, aż dwadzieścia instytucji, mniej więcej co trzeci pracodawca zdecydował się na ofertę PZU – wynika z danych spółki i Polskiego Funduszu Rozwoju.

Osoba składająca wniosek o emeryturę w czerwcu dostanie niższe świadczenie (od 50 do 300 zł) niż ci, którzy wniosek złożyli w pozostałych miesiącach. Rzecznik Praw Obywatelskich podjął kolejną interwencję w tej sprawie.

Nowe formy zatrudnienia, telepraca dla rodziców dzieci w wieku do trzech lat czy zapobieganie dyskryminacji w kwestii wynagrodzenia kobiet i mężczyzn - to propozycje zmian w prawie pracy, które zostały zapowiedziane w programie Prawa i Sprawiedliwości. Co na to eksperci?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ostrzega przed otwieraniem i odpowiadaniem na maile z informacją o konieczności spłaty zaległości w ZUS.

Czy do Kodeksu karnego zostanie wprowadzona definicja pracy przymusowej? Taką propozycję wypracowali eksperci Zespołu ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw.

Co trzeci pracownik żyje od pierwszego do pierwszego – wynika z pierwszego raportu spółki Symmetrical.ai poświęconego tzw. finansom pracowniczym (ang. salary finance). Z badań wynika, że właśnie kondycja finansowa, a nie zdrowie, kariera czy życieprywatne, jest głównym zmartwieniem zatrudnionych nad Wisłą.

1 listopada 2019 r. nastąpi podwyżka zasiłku pielęgnacyjnego. Jest to kolejna podwyżka zasiłku pielęgnacyjnego. Pierwsza miała miejsce 1 listopada 2018 r. W sumie wysokość zasiłku pielęgnacyjnego wzrośnie o 62,84 zł, czyli o ok. 40 proc. Sprawdź szczegóły komu przysługuje zasiłek, jak się o niego ubiegać.

Wypalenie zawodowe uznano za nową jednostkę chorobową i od początku 2022 roku będzie można otrzymać na nie zwolnienie.

Od 1 sierpnia 2019 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zwalniająca od podatku dochodowego przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia, otrzymane przez podatników do ukończenia 26. roku życia. Zwolnienie to należy stosować do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł.

Nowy Kodeks pracy uwzględniający m.in. nowe formy zatrudnienia ma zostać przygotowany w następnej kadencji - zapowiedziało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Od listopada 2018 r. policjanci zwalniani ze służby nie otrzymują ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy - wskazuje Rzecznik Praw Obywatelskich. Jest to wynik niewykonania wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 30 października 2018 r.

Jedną z istotniejszych zmian legislacyjnych, które w 2019 roku bezpośrednio przełożą się na wzrost liczby dokumentów generowanych przez przedsiębiorstwa, są Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Jak firmy mogą sobie poradzić w związku z licznymi zmianami prawnymi?

Po zniesieniu limitu składek na ZUS wielu dobrze opłacanych specjalistów w innowacyjnych branżach zrezygnuje z umowy o pracę - ocenia Konfederacja Lewiatan.

Od wtorku 1 października 2019 roku obowiązuje nowa skala podatkowa. Zmiany przede wszystkim polegają na obniżeniu progu podatkowego z 18% na 17%, ale przy kwocie granicznej bez zmian. Dodatkowo zwiększone zostaną koszty uzyskania przychodów dla pracowników. Co w praktyce oznaczają powyższe rozwiązania, wyjaśnia ekspertka z kancelarii prawnej Ecovis Legal Poland.

Prowadzenie listy obecności pracowników to jedna z podstawowych czynności wykonywanych przez pracodawcę. W tym celu właściciel firmy tworzy odrębne działy kadrowe zajmujące się ewidencją czasu pracy lub zleca działania na zewnątrz, wynajmując firmy outsourcingowe. Niezależnie od podmiotu, który prowadzi ewidencję czasu pracy zatrudnionych, lista obecności służy do właściwego rozliczenia wielu elementów związanych z zatrudnieniem pracownika, mimo że jej forma nie jest określona przez Kodeks pracy. Jedną z kluczowych kwestii jest przechowywanie listy obecności. Sprawdź, czy pracodawca ma taki obowiązek.

Wynagrodzenie żołnierzy zawodowych wraz z dodatkami wzrosło o 576 zł miesięcznie. Dotyczy to przeciętnego wynagrodzenia żołnierzy. Podwyżka weszła w życie 1 stycznia 2020 roku. Ile obecnie zarabiają żołnierze?

W 2020 roku płaca minimalna wyniesie 2600 zł, w kolejnych latach 3 tys. zł i 4 tys. zł. Wysoki wzrost płacy minimalnej w ciągu roku o jedną trzecią spowoduje pogorszenie perspektyw pracodawców - ocenia ekspert.

Od 1 października 2019 r. zakłady aktywności zawodowej otrzymają dodatkowe środki z PFRON. Kwota roczna dofinansowania zatrudnienia osoby niepełnosprawnej w ZAZ wzrasta do 22 750 zł. Natomiast od roku 2020 i w latach następnych kwota ta będzie wyższa.

Rząd przygotowuje ustawę o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE). System ma gromadzić dane ze wszystkich kont, planów emerytalnych i dostarczać informacji o stanie kont emerytalnych.

Pieniądze na indywidualnym rachunku PPK należą wyłącznie do pracownika. Środki finansowe można wypłacić w każdej chwili i wydać na dowolny cel. Od 1 stycznia 2020 r. do PPK przystąpią firmy zatrudniające na dzień 30 czerwca 2019 r. co najmniej 50 osób.

Prezydent podpisał w dniu 3 października 2019 r. ustawę mającą na celu "odmrożenie" od 1 sierpnia 2019 r. funduszu świadczeń socjalnych. Zmianie ulegnie wysokości naliczania od 1 sierpnia 2019 r. odpisu na fundusz socjalny dla osób uprawnionych do zaopatrzenia emerytalnego służb mundurowych oraz ich rodzin.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pomoże finansowo Ochotniczym Hufcom Pracy w 2020 roku. Dodatkowe środki mają zostać przeznaczone na wynagrodzenia osób zatrudnionych w OHP.

Ile wyniesie dodatek dla samotnej matki w okresie od 1 listopada 2019 roku do 31 października 2020 roku? Jaki jest próg dochodowy w celu otrzymania dodatku w okresie zasiłkowym 2019/2020?

Prawo do świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa dla doktorantów, którzy rozpoczną kształcenie nie wcześniej niż w roku akademickim 2019/2020 - wyjaśnienia ZUS.

Aż 92 proc. ankietowanych firm zadeklarowała, że wdroży minimalną wersję PPK. Oznacza to, że pracodawca wpłaci na PPK 1,5 proc. wynagrodzenia brutto pracownika.

Najpóźniej do 25 października br. firmy mają obowiązek podpisać umowę o zarządzanie PPK, a do 12 listopada – zawrzeć umowę o prowadzenie PPK w imieniu pracowników. Ekspert odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania.

Pracownik ma zaległy urlop wypoczynkowy. Czy termin przedawnienia zaległego urlopu rozpoczyna swój bieg z dniem 1 października czy z dniem 1 stycznia? - pyta Czytelniczka z Bydgoszczy.

Tylko 172 wnioski złożyli ojcowie o przyznanie rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego (tzw. emerytura matczyna). Zdaniem ekspertów winne tej sytuacji są przepisy.

Od 1 października ZUS rozpatruje wnioski o udzielenia świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji – tzw. 500 plus dla osób niesamodzielnych

Kobiety urodzone w 1953 r., pobierające wcześniejszą emeryturę wciąż czekają na uchwalenie ustawy umożliwiającej otrzymanie wyższych emerytur. Projekt ustawy utknął w Sejmie.

Od 1 października 2019 r. KRUS wypłaci wraz z pobieraną emeryturą/rentą świadczenia pieniężne dla inwalidów wojennych oraz niektórych osób będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego, z wyrównaniem za okres od 1 maja 2019 r. do 30 września 2019 r.

W przypadku osoby zarabiającej w 2020 roku minimalną pensję, tj. 2600 zł to oznacza, że wpłaci ona do PPK 13 zł miesięcznie. Z kolei od pracodawcy i państwa otrzyma dodatkowo 59 zł - wynika z wyliczeń PFR.

500 plus dla firm, czyli niższe składki ZUS - to nowa propozycja przygotowana przez Rząd. Eksperci jednak zwracają uwagę na zagrożenia przy wprowadzeniu nowego programu.

Wyższy wskaźnik naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - to efekt zmian w ustawie o zfśs. Senat przyjął nowelizację ustawy. Teraz ustawa czeka na podpis Prezydenta.

Wyjątkowo w 2019 r. z uwagi na zmianę przepisów podwyższających kwotę odpisu na fundusz liczoną od sierpnia 2019 r. pojawił się kolejny termin wpłaty na rachunek zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Środki wyliczone zgodnie ze zmianami można będzie przekazać do 31 października.

Od 1 października stawka podatku dochodowego dla osób z dochodem do 85 528 zł rocznie zmniejsza się z 18 do 17 proc. Z obniżonej stawki mają skorzystać również emeryci i renciści. Ile zyskają rocznie? Emeryci mogą składać wnioski o rozliczanie według stawki 17,75 proc. dochodów uzyskanych w okresie od października do grudnia.

Skala podatkowa za cały 2019 rok uległa zmianie. W rocznym rozliczeniu podatku za 2019 r. do dochodów do 85 528 zł będzie miała zastosowanie stawka 17,75 proc. Jaki zysk przyniesie obniżenie PIT w 2019 i 2020 roku? Ile po zmianach wyniosą koszty uzyskania przychodów? Zmiany już od 1 października 2019 r.

Trybunał Konstytucyjny w wyroku (sygn. akt SK 31/16) orzekł za niekonstytucyjny przepis uzależniający rozpoczęcie wypłaty renty z tytułu niezdolności do pracy dopiero od daty złożenia wniosku, bez uwzględnienia wcześniejszych wniosków o świadczenie spowodowane czasową niezdolnością do pracy. Wyrok jest ostateczny.

Wraz z podniesieniem minimalnego wynagrodzenia w 2020 roku wzrośnie kwota dodatków za pracę w nocy. Ile wyniosą w poszczególnych miesiącach w 2020 roku?

Od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców opłacających pełny ZUS, preferencyjny ZUS (dla nowych firm) oraz mały ZUS. Sprawdź, ile wyniesie składka emerytalna, rentowa, chorobowa, wypadkowa i fundusz pracy - szczegóły w podcaście.

Zryczałtowana składka ZUS zostaje w obecnej formie dla wszystkich przedsiębiorców o miesięcznych przychodach powyżej 10 tys. zł - zapewnił Premier.

Od 1 października rozpocznie się rozpatrywanie wniosków o świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Wnioski będzie można składać także przez internet.

Pracodawcy wydali wspólne stanowisko dotyczące projektu ustawy budżetowej na 2020 r. Ocenie poddali m.in. zniesienie limitu składek na ZUS, wysoką płacę minimalną.

Od 1 października 2019 r. pracownicze koszty uzyskania przychodów będą wyższe, czyli pracownik otrzyma większy zwrot za wydatki na dojazd do pracy i zapłaci niższy PIT. Niektóre zmiany zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2020 r. Ile zatem wyniosą nowe, pracownicze koszty uzyskania przychodów - zapraszamy do odsłuchania podcastu.

Pracownica jest zatrudniona na podstawie umowy na czas określony od 1 maja 2018 r. do końca grudnia 2019 r. (20 miesięcy). W lipcu 2019 r. przedstawiła pracodawcy zaświadczenie o ciąży. W związku z tym umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu (planowana data rozwiązania - 20 lutego 2020 r.). Czy okres przedłużenia umowy do dnia porodu jest traktowany jako zawarcie kolejnej umowy na czas określony? - pyta Czytelnik z Grójca.

W dniach 23-27 września ZUS organizuje Tydzień Przedsiębiorcy, w którym przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z porad ekspertów.

Zniesienie limitu 30-krotności składek na ZUS założono w projekcie budżetu na 2020 r. Dotyczy to tylko osób zatrudnionych na etatach.

Charakterystyczną cechą XXI wieku jest zmienność, o której często mówi się, że jest jedyną pewną współczesnego świata. Zmieniają się wartości, wyzwania i problemy. Przemianom podlega nasze podejście do zarabiania, jak również do samej pracy i zatrudnienia. Charakterystyczne dla obecnych czasów jest też ciągłe dokształcanie i przekwalifikowanie się pracowników. Dlatego tradycyjna kariera polegająca na osiąganiu kolejnych szczebli rozwoju, rozumiana również jako związanie się z jedną firmą na całe życie, odeszły do przeszłości. O tym, jak kształtuje się współczesny rynek pracy oraz jak często Polacy zmieniają pracę, opowiada Beata Pisula, specjalistka międzynarodowego portalu pracy Talinkme.pl.

W dniach 16-18 października 2019 r. w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach odbędzie się największe i najważniejsze wydarzenie dla małych i średnich przedsiębiorców nie tylko z Polski, ale i Europy oraz świata. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Assessment i Development Center - podobieństwa i różnice

PZU staje się liderem w dziedzinie PPK. Czym zachęca?

Wniosek o emeryturę złożony w czerwcu to niższe świadczenie - apel RPO

Zmiany w Kodeksie pracy - nowe formy zatrudnienia, telepraca dla rodziców?

ZUS ostrzega przed fałszywymi e-mailami

Pojęcie pracy przymusowej w Kodeksie karnym

Polskie finansowanie pracownicze pod lupą Symmetricala

Zasiłek pielęgnacyjny od 1 listopada 2019 r. - podwyżka, o ile wzrośnie

Zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe od 2022 roku

Jak stosować "zerowy PIT dla młodych" - pytania i odpowiedzi

Nowy Kodeks pracy wśród planów na następną kadencję

Policjanci nadal bez ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - apel RPO

Dokumentacja pracownicza - jak przygotować firmę na zmiany legislacyjne

Skutki zniesienia limitu składek ZUS

Zmiany w PIT od 1 października 2019 r. - co to oznacza dla pracodawców i pracowników

Lista obecności - czy pracodawca ma obowiązek ich przechowywania

Wynagrodzenie żołnierzy zawodowych wraz z dodatkami od 1 stycznia 2020 r.

Wzrost płacy minimalnej - skutki dla rynku pracy i gospodarki

Wyższe dotacje na aktywizację zawodową niepełnosprawnych od 1 października 2019 r.

Powstanie Centralna Informacja Emerytalna

PPK 2020 - kiedy można wypłacić środki

Odmrożenie odpisu na fundusz świadczeń socjalnych 2019 - ustawa podpisana

Dodatkowe pieniądze na OHP w 2020 roku

Dodatek dla samotnej matki w 2020 roku

Świadczenia chorobowe dla doktorantów 2019/2020

Firmy deklarują wdrożenie minimalnej wersji PPK

PPK - najczęściej zadawane pytania

Kiedy zaczyna się bieg okresu przedawnienia zaległego urlopu wypoczynkowego

Matczyne emerytury nie dla ojców

Od 1 października ZUS rozpatruje wnioski o 500 plus dla osób niesamodzielnych

Emerytura kobiet z rocznika 1953 - co dalej z ustawą

Świadczenia pieniężne dla inwalidów wojennych od 1 października 2019 r.

Osoby zarabiające minimalną pensję wpłacą do PPK 13 zł miesięcznie - ile zyskają?

500 plus dla firm, czyli nowa ulga w ZUS - gdzie jest pułapka?

Wyższy odpis na zfśs 2019 - Senat przyjął ustawę

Rata odpisu na ZFŚS w 2019 roku do 30 września i 31 października

Niższy podatek dla emerytów i rencistów od 1 października 2019 r.

Obniżenie skali podatkowej, wyższe KUP już od 1 października 2019 r.

TK: prawo do renty od chwili powstania niezdolności do pracy, a nie terminu złożenia wniosku

Dodatek za pracę w nocy w 2020 roku

Wyższe składki ZUS przedsiębiorców w 2020 roku [PODCAST]

Zryczałtowany ZUS powyżej 10 tys. przychodów bez zmian

500 plus dla niepełnosprawnych - wnioski przez internet od 1 października

Projekt budżetu na 2020 r. - pracodawcy oceniają

Koszty uzyskania przychodów i niższy PIT - zmiany 2019/2020 [PODCAST]

Czy przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu oznacza zawarcie kolejnej umowy na czas określony

Tydzień przedsiębiorcy w ZUS - 23-27 września

Zniesienie limitu 30-krotności składek w 2020 r. dla etatowców

Wynagrodzenie to nie wszystko. Jak często i dlaczego Polacy zmieniają pracę?

9. Europejski Kongres Małych i Średnich Przedsiębiorstw - HR w przedsiębiorstwie