- prawa i obowiązki w zakresie BHP
- + analiza stanu bhp
- + badania lekarskie
- + bhp
- + choroba pracownika
- + choroby zawodowe
- + czas pracy
- + czynniki szkodliwe
- + ekwiwalent pieniężny
- + GIP
- + instrukcje BHP
- + instruktaż stanowiskowy
- + kary porządkowe
- + kierowcy
- + kontrola BHP
- + kontrola inspekcji pracy
- + kwalifikacje zawodowe
- + napoje profilaktyczne
- + obowiązki pracodawcy
- + obowiązki pracownika
- + obuwie robocze
- + ocena ryzyka zawodowego
- + ochrona indywidualna
- + ochrona przeciwpożarowa
- + ochrona zdrowia
- + odpowiedzialność pracodawcy
- + odpowiedzialność pracownika
- + odszkodowanie dla pracownika
- + odzież ochronna
- + organizacja pracy
- + organy nadzoru BHP
- + oświetlenie pomieszczeń pracy
- + PIP
- + podatki
- + pomieszczenia pracy
- + posiłki profilaktyczne
- + postępowanie powypadkowe
- + praca z komputerem
- + prace budowlane
- + prace szczególnie niebezpieczne
- + pracodawca
- + pracownik
- + pracownik zarządzający
- + prawo europejskie
- + protokół powypadkowy
- + przyczyny wypadku
- + ryzyko zawodowe
- + składki ubezpieczeniowe
- + służba BHP
- + stanowisko pracy
- + system szkoleń
- + szkolenia BHP
- + szkolenia pracowników
- + środki ochrony indywidualnej
- + środki ochrony zbiorowej
- + świadczenia wypadkowe
- + ubezpieczenie wypadkowe
- + umowa cywilnoprawna
- + umowa o dzieło
- + umowa zlecenia
- + Unia Europejska
- + uprawnienia pracodawcy
- + uprawnienia pracownika
- + wypadek przy pracy
- + zarządzanie bezpieczeństwem
- + zatrudnianie pracowników
- + zmiany prawa
- + zwolnienie dyscyplinarne
Artykuły na temat "prawa i obowiązki w zakresie BHP"
Skutki przekroczenia terminu na sporządzenie protokołu powypadkowego
Artykuł z dnia: 2012-05-21 11:00
Określony przez ustawodawcę 14-dniowy termin na sporządzenie protokołu powypadkowego ma charakter instrukcyjny. Uchybienie temu terminowi m.in. nie powoduje negatywnych skutków prawnych dla poszkodowanego.
Odpowiedzialność menedżera za zdrowie pracowników
Artykuł z dnia: 2012-05-17 10:00
Bezpieczeństwo i higiena pracy w wielu firmach traktowane są jak relikt minionego systemu, a obowiązek szkoleń z tego zakresu – jako zbędna formalność nieprzystająca do nowej rzeczywistości. Nic bardziej błędnego! Dbałość o zdrowie i życie pracowników to podstawowy element społecznej odpowiedzialności biznesu, a jednocześnie najważniejszy obowiązek współczesnego menedżera. Jak najlepiej się z niego wywiązać?
Kiedy pracodawca ma obowiązek przenieść pracownika do innej pracy
Artykuł z dnia: 2012-05-14 10:34
Jeśli są przeciwwskazania do wykonywania pracy na zajmowanym przez pracownika stanowisku, pracodawca ma obowiązek przenieść go na inne stanowisko, kierując uprzednio na badania lekarskie w celu uzyskania orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do jej wykonywania.
Czy pracodawca zawsze musi zrefundować zakup okularów korygujących wzrok
Artykuł z dnia: 2012-05-11 10:55
Pracownik przedstawił nam zaświadczenie od okulisty z przychodni rejonowej stwierdzające fakt pogorszenia wzroku i potrzebę stosowania soczewek kontaktowych. Pracownik domaga się zwrotu poniesionych kosztów na zakup soczewek kontaktowych w wysokości 1000 zł. Czy na podstawie takiego zaświadczenia musimy zrefundować w całości koszty zakupu soczewek, jeżeli w naszym zakładzie obowiązuje zasada, że na zakup okularów lub szkieł korekcyjnych pracownika możemy wydać do 200 zł raz na 2 lata?
Zakres odpowiedzialności pracowników służby bhp
Artykuł z dnia: 2012-05-09 09:00
Pracownik służby bhp odpowiada za jakość swojego doradztwa i kontroli na podstawie przepisów prawa pracy. Jeśli narazi on jakąkolwiek inną osobę na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, może ponieść odpowiedzialność karną.
Kto sporządza kartę wypadku zleceniobiorcy
Artykuł z dnia: 2012-03-01 08:00
Nie później niż w terminie 14 dni od dnia zawiadomienia o wypadku, po ustaleniu okoliczności i przyczyn tego zdarzenia, jest sporządzana w 3 egzemplarzach karta wypadku – dla poszkodowanego, podmiotu ustalającego okoliczności wypadku i dla ZUS.
Jak sporządzić wykaz stanowisk pracy w warunkach szkodliwych 
Artykuł z dnia: 2012-02-14 09:00
Przy sporządzaniu wykazu stanowisk pracy, na których wykonywana jest praca w warunkach szkodliwych, należy brać pod uwagę czynniki fizyczne, chemiczne i biologiczne.
Kiedy można przeprowadzić szkolenie bhp w warunkach samokształcenia
Artykuł z dnia: 2012-02-08 06:00
Jeśli nie ma możliwości skompletowania grupy szkoleniowej w celu odbycia szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, można zastosować tzw. samokształcenie.
Czy pracownik otrzyma zasiłek, jeżeli naruszył przepisy bhp
Artykuł z dnia: 2012-02-06 06:00
Zatrudniamy pracowników przy pracach remontowo-budowlanych. Pracownik zatrudniony u nas od września 2011 r. uległ wypadkowi przy pracy. Został on dotkliwie poparzony, gdyż nie stosował się do przepisów bhp oraz nie używał odzieży ochronnej (roboczej). Czy pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku, jeżeli naruszył przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy?
Ile powinna wynosić kwota refundacji okularów dla pracowników 
Artykuł z dnia: 2012-02-02 06:00
O ile mi wiadomo pracodawca ma obowiązek zapewnienia okularów pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. W naszym zakładzie (w innym znanym mi zakładzie jest podobnie) obowiązek ten jest realizowany w ten sposób, że pracodawca określił kwotę do wysokości której ponosi koszty zakupu okularów. W razie, gdy koszty zakupu są wyższe, nadwyżkę pokrywa pracownik. Czy jest to zgodne z prawem, a jeżeli nie do kogo zwrócić się o interwencję?
Czy mundur może zastąpić odzież roboczą
Artykuł z dnia: 2012-01-20 08:00
Czy przydzielanie pracownikom sortów mundurowych zwalnia pracodawcę z ustalenia i wydawania pracownikom – odpowiednio do zajmowanego stanowiska pracy – odzieży roboczej? Czy odzież robocza może spełniać rolę odzieży identyfikacyjnej? Co to jest odzież rotacyjna i jak ją stosować w firmie?
Bezpieczeństwo pracy zimą
Artykuł z dnia: 2012-01-17 06:00
Ekipy naszych pracowników będą wykonywać krótkotrwałe roboty w okresie zimowym (od kilku tygodni do kilku miesięcy w jednym miejscu) w tzw. otwartym terenie. Do miejsca pracy pracownicy będą przywożeni i odwożeni każdego dnia. Ochronę miejsca wykonywania robót zlecimy firmie wyspecjalizowanej. Na co powinniśmy zwrócić uwagę aby być w zgodzie z przepisami bhp?
Czy palarnia w zakładzie pracy musi spełniać szczególne wymagania
Artykuł z dnia: 2012-01-09 06:00
Czy to prawda, że pracodawcy nie mają już obowiązku tworzenia palarni w zakładach pracy?
Jaki wpływ na zdrowie pracowników ma praca przy komputerze
Artykuł z dnia: 2012-01-04 09:00
Proszę o wyjaśnienie przesłanek na których jest oparte twierdzenie, że praca przy obsłudze komputera jest pracą uciążliwą. I jakie mogą być kryteria uznania istnienia przeciwwskazań do pracy ze względów zdrowotnych do pracy przy obsłudze monitorów ekranowych?
ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia
Artykuł z dnia: 2011-11-18 06:00
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza pracodawców na szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Konsekwencje braku statystycznej karty wypadku przy pracy
Artykuł z dnia: 2011-11-16 09:09
Jeżeli pracodawca nie dotrzymał określonych prawem terminów, powinien niezwłocznie sporządzić statystyczną kartę wypadku przy pracy oraz dokonać przesłania jej w formie elektronicznej na portal sprawozdawczy Głównego Urzędu Statystycznego.
Kwalifikacja wypadku pracownika podczas pełnienia dyżuru
Artykuł z dnia: 2011-11-09 11:00
Pracownik powinien zgłosić pracodawcy każdy wypadek, jakiemu uległ podczas pełnienia dyżuru. Pracodawca ma obowiązek przyjąć zgłoszenie i powołać zespół powypadkowy.
Praca u dwóch pracodawców - obowiązek wykonania wstępnych badań lekarskich
Artykuł z dnia: 2011-11-08 06:00
Zatrudniam księgową na 1/5 etatu. Wiem, że na pozostałą część etatu jest zatrudniona w innej firmie również na stanowisku księgowej. Czy muszę taką pracownicę kierować na wstępne badania lekarskie, jeżeli badania zostały już wykonane w innej firmie?
Profilaktyczne posiłki i napoje dla pracowników
Artykuł z dnia: 2011-11-02 09:00
Niektórzy pracownicy naszej firmy pracują na powietrzu przy sprzątaniu terenu zakładu oraz przy pilnowaniu. Pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu mają obiekt, w którym mogą przebywać w czasie pracy. Jednak przeciętnie połowę czasu spędzają na powietrzu. Natomiast pracownicy sprzątający przez cały czas pracują na powietrzu. Czy takim pracownikom przysługują w okresie zimowym profilaktyczne posiłki i gorące napoje?
ZUS zaprasza na szkolenie
Artykuł z dnia: 2011-11-02 06:00
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na szkolenie z zakresu bhp.
Oferta dla kadrowców
Niezbędnik kadrowca
- Kalkulatory
- Wskaźniki i stawki
- Wynagrodzenia
- Zasiłki i świadczenia
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Kadry w dokumentach ZUS
- Emerytury i renty
- Wypadki przy pracy
- Świadczenia z tytułu pomocy społecznej
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Świadczenie urlopowe
- Zrekompensowanie okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej
- Urlopy
- Czas pracy
- Odprawy
- Refundacje z Funduszu Pracy
- Wpłaty na PFRON
- Podróże służbowe w kraju
- Podróże służbowe poza granicami kraju
- Ryczałt za używanie pojazdów prywatnych do celów służbowych
- Rekompensaty za przedpłaty na zakup samochodów osobowych
- Odsetki
- Podatki
- Akty prawne
- Wzory umów i formularzy
- Procedury kadrowe
- Terminarz kadrowca
- Leksykon kadrowca
- Adresy instytucji
- Komunikaty
Forum
- urlop u nowego pracodawcy
- Durne komentarze na forum - do admina i forumowiczek
- urlop w razie kolejnej umowy
- Świadczenie rehab w płatniku
- Stopa bezrobocia w maju może spaść do ok. 12,6 proc.
Najczęściej czytane 24htydzieńmiesiąc
- Jak prawidłowo wskazać przyczynę zwolnienia pracownika

- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania

- Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.

- Jak rozliczyć delegację krajową

- Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.

- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3

- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.

- Jak zmienić warunki pracy nauczyciela

- Jak sporządzić zakres czynności pracownika

- Jakie zmiany wprowadzi ustawa o działalności leczniczej

- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania

- Jak rozliczyć delegację krajową

- Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.

- Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.

- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3

- Jak sporządzić zakres czynności pracownika

- Jakie zmiany wprowadzi ustawa o działalności leczniczej

- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.

- Jak zmienić warunki pracy nauczyciela

- Czas pracy w 2012 r.

- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania

- Jak rozliczyć delegację krajową

- Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.

- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.

- Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.

- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3

- Czas pracy w 2012 r.

- Jak sporządzić zakres czynności pracownika

- Jakie zmiany wprowadzi ustawa o działalności leczniczej

- Jak obliczyć odpis na zfśs






