Kodeks pracy 2019 – Nowe Wydanie. Praktyczny komentarz z przykładami
Zatrudnianie pracowników samorządowych. Od umowy o pracę do zwolnienia
Urlopy wypoczynkowe Pytania i odpowiedziPrzeczytaj -> Kontrola stanu trzeźwości i zażywania narkotyków
reklama
reklama
W sytuacji, gdy zachodzi uzasadnione podejrzenie, że pracownik stawił się do pracy w stanie po spożyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy, podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest niedopuszczenie pracownika do pracy. Oto wzór protokołu z niedopuszczenia pracownika do pracy.
Przeczytaj -> Kontrola stanu trzeźwości i zażywania narkotyków
Data publikacji:
Protokół z niedopuszczenia pracownika do pracy - wzór
Dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad
