Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + e-book „Zmiany w prawie pracy 2018/2019”
Urlopy wypoczynkowe Pytania i odpowiedzi
Dylematy HR-owców, badania case study, komentarze praktycznePrzeczytaj -> Kontrola stanu trzeźwości i zażywania narkotyków
reklama
reklama
W sytuacji, gdy zachodzi uzasadnione podejrzenie, że pracownik stawił się do pracy w stanie po spożyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy, podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest niedopuszczenie pracownika do pracy. Oto wzór protokołu z niedopuszczenia pracownika do pracy.
Przeczytaj -> Kontrola stanu trzeźwości i zażywania narkotyków
Data publikacji:
Protokół z niedopuszczenia pracownika do pracy - wzór
Dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad
