Kodeks pracy 2020. Praktyczny komentarz z przykładami
Dylematy HR-owców, badania case study, komentarze praktyczne
INFORLEX Twój Biznes KORONAWIRUS i tarcza antykryzysowaPrzeczytaj -> Kontrola stanu trzeźwości i zażywania narkotyków
reklama
reklama
W sytuacji, gdy zachodzi uzasadnione podejrzenie, że pracownik stawił się do pracy w stanie po spożyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy, podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest niedopuszczenie pracownika do pracy. Oto wzór protokołu z niedopuszczenia pracownika do pracy.
Przeczytaj -> Kontrola stanu trzeźwości i zażywania narkotyków
Data publikacji:
Protokół z niedopuszczenia pracownika do pracy - wzór
Polecenie pracy zdalnej (z powodu COVID–19) – wzór, prawa i obowiązki pracodawcy
Przygotuj się na PPK – co podmiot zatrudniający może zrobić przed 1 lipca 2020
