| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Zmiany w BHP w nowym Kodeksie pracy

Zmiany w BHP w nowym Kodeksie pracy

Zespół ds. promocji bezpieczeństwa i zdrowia pracy Pracodawców RP przedstawił projekt zmian w nowym Kodeksie pracy w zakresie przepisów BHP. Projekt ma być przedmiotem prac Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. W projekcie poruszono m.in. problemy związane ze szkoleniami BHP.

Podczas posiedzenia Zespołu ds. promocji bezpieczeństwa i zdrowia pracy Pracodawców RP, które odbyło się 30 stycznia 2018 r., został zaprezentowany projekt zmiany kodeksowych przepisów o BHP. Projekt ten wypracowała grupa robocza funkcjonująca w ramach Zespołu. Co ważne, będzie on teraz przedmiotem prac Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Liczymy, że zgłoszone w nim propozycje zostaną uwzględnione przez Komisję w ostatecznym kształcie Kodeksu.

Podstawową modyfikacją przewidzianą w projekcie jest podkreślenie znaczenia oceny ryzyka zawodowego, która jest podstawą działań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa oraz zdrowia pracowników. Kolejna zmiana dotyczy dotychczas stosowanej terminologii. Termin „bezpieczeństwo i higiena pracy” jest archaiczny i nie odpowiada definicjom stosowanym w Europie, dlatego proponujemy zastąpienie go sformułowaniem – „bezpieczeństwo i ochrona zdrowia w pracy”.

INFORAKADEMIA poleca: BHP a składki ZUS

W projekcie zwraca się również większą uwagę na kwestię czynników psychologicznych i poziomu stresu, stanowiące element polityki zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym. Istotną zmianą jest także rozwiązanie umożliwiające, w przypadku uzasadnionego podejrzenia przez pracodawcę niezdolności pracownika do wykonywania pracy, skierowanie pracownika na okresowe badania lekarskie we wcześniejszym terminie. Ma ono wyeliminować zagrożenia w miejscu pracy związane z chorobą pracownika czy jego uzależnieniami. Ponadto w projektowanych przepisach dodano upadek z wysokości jako rodzaj zagrożenia w środowisku pracy oraz wprowadzono obowiązek oceny dopasowania środków ochrony indywidualnej dla pracowników.  

Podczas posiedzenia Zespołu omówiono działania realizowane w 2017 r. oraz plan pracy na rok 2018. Ponownie poruszono problemy związane ze szkoleniami BHP. Zwrócono uwagę na absurdy prawne i fikcję w przypadku szkoleń on-line czy brak możliwości organizacji szkoleń przez służbę BHP. Podkreślano, że bagatelizowanie szkoleń i nieatrakcyjność ich formy wpływają na stan bezpieczeństwa pracowników. Uczestnicy spotkania byli zgodni co do tego, że najważniejsza jest prewencja wypadkowa. Dlatego w ramach Zespołu zostanie przygotowany poradnik dobrych praktyk jako wzór rozwiązań do wdrożenia w firmach, które chcą podnieść poziom bezpieczeństwa i ochrony zdrowa swoich pracowników. Inwestycje w działania o charakterze prewencyjnym pozwalają w przyszłości uniknąć kosztów związanych z zagrożeniami występującymi w środowisku pracy. 

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS 2020

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Tagetik

Tagetik, lider oprogramowania wspierającego procesy zarządzania efektywnością organizacji (ang. Corporate Performance Management), powstał we Włoszech (Toskania) w 1986 roku.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »