reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Szkolenia BHP > Szkolenie bhp przed zatrudnieniem pracownika

Szkolenie bhp przed zatrudnieniem pracownika

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest ochrona życia oraz zdrowia swoich pracowników. Każdy zatrudniony bez względu na stanowisko jakie obejmuje, powinien wziąć udział w szkoleniu BHP, bez którego nie może zostać dopuszczony do jakiejkolwiek pracy.

Szkolenia BHP

Pracodawcy posiadają szereg zobowiązań wobec osób przez siebie zatrudnianych. Obowiązki te są odgórnie ustalone i mieszczą się w przepisach Kodeksu Pracy oraz przepisach wykonawczych. Ich nieprzestrzeganie może grozić różnorodnymi sankcjami. Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest chociażby ochrona życia oraz zdrowia swoich pracowników. Sprowadza się to do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w danym zakładzie. Każdy zatrudniony bez względu na stanowisko jakie obejmuje, powinien wziąć natomiast udział w szkoleniu BHP, bez którego nie może zostać dopuszczony do jakiejkolwiek pracy.

Badanie wstępne i okresowe

Przepisy prawa pracy rozróżniają dwa rodzaje szkoleń BHP - wstępne oraz okresowe. Pierwsze z nich pracodawca ma obowiązek przeprowadzić tuż przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania jakichkolwiek czynności. Szkolenie to obejmuje instruktaż stanowiskowy oraz ogólny. Podczas instruktażu ogólnego zatrudniony zapoznaje się z przepisami BHP zamieszczonymi w Kodeksie pracy oraz regulaminie pracy pod warunkiem, że pracodawca takim dysponuje. Zaznajamia się także z podstawowymi zasadami udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.

Instruktaż stanowiskowy odbywa się natomiast na stanowisku, które dany pracownik będzie zajmować i ma na celu przybliżenie zasad bezpiecznego wykonywania powierzonej mu pracy. Uwzględnia się także wszelkie zagrożenia oraz sposoby ich przeciwdziałania.

Polecamy produkt: Podróże służbowe – praktyczne rozliczenia (PDF)

Podobnie wygląda kwestia szkolenia okresowego, które przeprowadza się już w trakcie trwania zatrudnienia. Jest ono niezbędne do dalszego wykonywania przez pracownika obowiązków na obejmowanym przez siebie stanowisku. Szkolenia powinny odbywać się w godzinach pracy. Jeśli z jakichkolwiek przyczyn jest to niemożliwe, wówczas traktuje się je jako pracę w godzinach nadliczbowych. W obydwu przypadkach zatrudniony powinien otrzymać zaświadczenia informujące o ich ukończeniu.

Kogo dotyczą szkolenia BHP

Szkolenia BHP dotyczą pracowników zatrudnionych nie tylko na podstawie typowego stosunku pracy, ale również na umowę zlecenie, umowę o dzieło oraz umowę agencyjną. Obowiązek ten dotyczy także osób prowadzących działalność gospodarczą na własny rachunek w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, praktykantów oraz samego pracodawcy. Szkolenie BHP zazwyczaj przeprowadzają placówki zajmujące się zagadnieniami bezpieczeństwa i higieny pracy na podstawie przepisów o systemie oświaty. Od roku 2007 może je również realizować sam pracodawca pod warunkiem, że posiada odpowiednią wiedzę oraz wykształcenie.

Dołącz do grona ekspertów Infor.pl!

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama
reklama

Ostatnio na forum

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Bernatowicz, Komorniczak, Mazur Radcy Prawni i Doradcy Podatkowi

spółka partnerska

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama