Praca chałupnicza - czym jest, umowa, ubezpieczenie
Aktualizacja: 24.09.2020
Praca chałupnicza, zwana potocznie chałupnictwem, w przepisach prawa określana jest jako praca nakładcza. Łączy w sobie elementy zatrudnienia w formie umowy o pracę oraz umowy o dzieło.. Czym dokładnie jest praca chałupnicza? Jakie elementy zawiera umowa o pracę nakładczą? Czy chałupnictwo wiąże się z ubezpieczeniem społecznym? »
Job sharing i praca zespołowa w nowym Kodeksie pracy
Aktualizacja: 05.03.2018
Job sharing czyli podzielenie jednego stanowiska pracy (etatu) na dwóch lub więcej pracowników - to nowa instytucja, która ma znaleźć się w nowym Kodeksie pracy. W marcu 2018 r. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przedstawi ostateczny projekt nowych Kodeksów pracy - indywidualnego i zbiorowego. »
Umowa o pracę nakładczą - definicja
Aktualizacja: 06.10.2015
Przy zawarciu umowy o pracę nakładczą nie powstaje stosunek pracy. Osobom zatrudnionym na tej podstawie przysługują uprawnienia podobne do pracowniczych. »
Ubezpieczenie zdrowotne osoby bezrobotnej
Aktualizacja: 21.09.2015
Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej osoby bezrobotnej trwa od dnia uzyskania przez nią statusu bezrobotnego, a ustaje po upływie 30 dni od dnia utraty tego statusu. Płatnikiem zasiłku dla bezrobotnych oraz składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne są powiatowe urzędy pracy. »
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych - definicja
Aktualizacja: 18.09.2015
Aktywizacja zawodowa ma pobudzić osoby bezrobotne do aktywności zawodowej. Przepisy o promocji zatrudnienia przewidują różne formy aktywizacji zawodowej, w ramach których przewidziana jest motywacja finansowa dla bezrobotnych i pracodawców, np. dodatek aktywizacyjny, stypendium, bon szkoleniowy. »
Nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania
Aktualizacja: 17.09.2015
Kodeks pracy nie zawiera szczegółowej regulacji poświęconej mianowaniu. W tym zakresie odsyła do innych aktów prawnych regulujących prawa i obowiązki poszczególnych grup zawodowych. Nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania może nastąpić tylko wtedy, gdy przewidują to przepisy prawa, np. ustawa o pracownikach samorządowych, czy Karta Nauczyciela. »
Aktualizacja: 19.05.2014
Umowa uaktywniająca zawierana jest między nianią a rodzicami dziecka w formie pisemnej. Jej zaletą jest opłacanie przez ZUS składek ubezpieczeniowych po zgłoszeniu niani do ubezpieczeń. Jakie warunki należy spełnić w tym celu? »
Niepokojąca studentów likwidacja szkół wyższych
Aktualizacja: 17.06.2013
Niepokojąca studentów likwidacja szkół wyższych, gdy likwidowane szkoły nie wywiązują się z swojego obowiązku i nie zapewnieniom studentom możliwości kontynuowania nauki w innej placówce, a czesne płacone uczelni pochłonęło już spora część oszczędności, została wzięta pod rozwagę przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. »
Aktualizacja: 21.01.2010
Aktualizacja: 21.01.2010
Rehabilitacja zawodowa ma na celu ułatwienie osobie niepełnosprawnej uzyskania i utrzymania odpowiedniego zatrudnienia. »
Aktualizacja: 21.01.2010
Turnusy rehabilitacyjne są formą aktywnej rehabilitacji i wypoczynku osób niepełnosprawnych. »
Aktualizacja: 21.01.2010
Warsztat terapii zajęciowej to wyodrębniona organizacyjnie i finansowo placówka stwarzająca osobom niepełnosprawnym niezdolnym do podjęcia pracy możliwość rehabilitacji społecznej i zawodowej w zakresie pozyskania lub przywracania umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia. »
Aktualizacja: 21.01.2010
Zakład aktywności zawodowej jest tworzony w celu zatrudnienia osób niepełnosprawnych. »
Aktualizacja: 21.01.2010
O status prowadzącego zakład pracy chronionej może ubiegać się każdy pracodawca, który prowadzi działalność gospodarczą i zatrudnia określoną liczbę niepełnosprawnych. »
Wniosek o odroczenie składek za XI
Kodeks pracy 2021. Praktyczny komentarz z przykładami
ZMIANY W VAT 2021 KOMPLET
ZMIANY W PODATKACH DOCHODOWYCH 2021 KOMPLET
