REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Niepokojąca studentów likwidacja szkół wyższych

Agnieszka Fryc
Likwidacja szkół wyższych
Likwidacja szkół wyższych
fot. materiały prasowe

REKLAMA

REKLAMA

Niepokojąca studentów likwidacja szkół wyższych, gdy likwidowane szkoły nie wywiązują się z swojego obowiązku i nie zapewnieniom studentom możliwości kontynuowania nauki w innej placówce, a czesne płacone uczelni pochłonęło już spora część oszczędności, została wzięta pod rozwagę przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

W aktualnym stanie prawnym, studenci nie są dostatecznie chronieni w sytuacji, w której uczelnia do której uczęszczają kończy swoją działalność. Podnoszone zostają głosy, aby wprowadzić zmiany w przepisach, które zabezpieczyłyby interesy studentów pozostających niekiedy z dnia na dzień bez możliwości kontynuowania nauki, za którą zdążyli już słono zapłacić. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego pracuje aktualnie nad przyśpieszeniem procedury likwidacji szkół wyższych. Zwiększenie ochrony studentów, w związku z likwidacja studentów, zakłada projekt założeń projektu ustawy o zmianie ustawy prawo o szkolnictwie wyższym oraz niektórych innych ustaw z dnia 15 marca 2013 roku.

REKLAMA

Autopromocja

Polecamy serwis: Rekrutacja

W założeniach do projektu zmiany ustawy o szkolnictwie wyższym, zaproponowano rozwiązania, które umożliwią studentom oraz kandydatom na studia wyższe uzyskanie rzetelnych informacji, dotyczących uczelni, które nie przestrzegają prawa, w tym zwłaszcza praw studentów. W ramach nowelizacji przewiduje się również wzmocnienie mechanizmów nadzoru w stosunku do uczelni, które nie realizują obowiązków ustawowych, naruszają lub omijają prawo.

Projekt zakłada, aby do publicznej wiadomości podawana była lista ostrzeżeń, informująca o zakończonych postępowaniach w sprawie zawieszenie i cofnięcia uprawnień do prowadzenia kierunków studiów oraz likwidacji uczelni oraz lista informująca o toczących się postępowaniach w tym zakresie wobec uczelni wyższych. Takie informacje, w założeniu twórców projektu, powinny uchronić studentów przed wyborem uczelni nierzetelnych. Projekt pozwoli na łatwiejszą procedurę likwidacji szkół wyższych, które działają w sposób nieuczciwy.

Zobacz też: Jak nie pisać listu motywacyjnego?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W aktualnym stanie prawnym likwidowana uczelnia ma obowiązek zapewnić studentom kontynuację nauki. Ustawa nie mówi nic o tym, że powinny być to studia tożsame z dotychczasowymi lub chociażby odpowiadające preferencjom studenta. Prowadzi to bardzo często do sytuacji, w których student, jeśli już uzyska możliwość kontynuowania nauki na innej uczelni, to niestety na kierunku, który nie ma nic wspólnego z jego dotychczasowymi studiami. Umowa jaką studenci zawierają z uczelniami wyższymi, jest umową cywilnoprawną, wobec czego można na jej podstawie dochodzić roszczeń od szkoły wyższej, na drodze postępowania cywilnego, za niewywiązanie się z jej postanowień. Przy wspomnianym uregulowaniu jednak, trudno byłoby uzyskać odszkodowanie, gdyż uczelnia zapewniając kontynuacje nauki na jakimkolwiek kierunku studiów, wywiązuje się de facto z umowy. Potrzeba wprowadzenia zmian, jest przez projektodawców tłumaczona zbliżającym się niżem demograficznym, który poskutkuje koniecznością likwidacji wielu szkół wyższych.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak określać wynagrodzenie w umowie o pracę

Prawidłowo sporządzona umowa o pracę powinna określać wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Wskazane przez strony wynagrodzenie jest jednym z obligatoryjnych elementów umowy o pracę.

Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r.

Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r. Jakie przerwy należą się pracownikom posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności? Co w przypadku obsługi komputera? Czy przerwy wliczają się do czasu pracy?

Czy można nie płacić za godziny nadliczbowe?

Przepisy prawa pracy dopuszczają, aby niektórzy pracownicy nie mieli prawa do rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Są jednak sytuacje, gdy z winy pracodawcy taka rekompensata jednak im przysługuje. O jakich pracowników chodzi?

Co daje II stopień niepełnosprawności w 2025 r.?

Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyróżnia się trzy stopnie niepełnosprawności: znaczny, umiarkowany i lekki stopień niepełnosprawności. Kiedyś używało się określeń I,II i III grupa inwalidzka.

REKLAMA

1550 zł dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Trzeba wypełnić Wn-D i dołączyć INF-D-P

1550 zł dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Trzeba wypełnić Wn-D i dołączyć INF-D-P. Można wystąpić z korektą wniosku i otrzymać wyższe dofinansowanie z wyrównaniem od lipca 2024 r.

Webinar: Rodzicielstwo po nowemu, czyli zmiany w Kodeksie pracy 2025 + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Rodzicielstwo po nowemu, czyli zmiany w Kodeksie pracy 2025” poprowadzi Aleksander Kuźniar, prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, ekspert INFORAKADEMII. Uczestnicy dowiedzą się, kiedy i na jakich warunkach pracownicy mogą skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego oraz co musi się znaleźć we wniosku o jego udzielenie. Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikat i dostęp do retransmisji webinaru wraz z materiałami dodatkowymi.

Wzrosną wynagrodzenia pracowników samorządowych. Podwyżki z wyrównaniem od stycznia 2025 r.

W 2025 r. wzrosną wynagrodzenia osób zatrudnionych w samorządach na podstawie wyboru oraz powołania. Zwiększą się także stawki minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Do 28 lutego emeryci i renciści muszą rozliczyć dodatkowe przychody

ZUS przypomina o obowiązku rozliczenia dodatkowych przychodów przez osoby, które pobierają emeryturę lub rentę, mimo że nie osiągnęły wieku emerytalnego, a w zeszłym roku dorabiały do swojego świadczenia. Termin mija 28 lutego 2025 r.

REKLAMA

Najniższa emerytura, renta rodzinna i socjalna: 1878,91 zł brutto od 1 marca. Waloryzacja 2025 - emerytury i renty wzrosną o 5,5 proc.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało 12 lutego 2025 r., że od 1 marca 2025 roku emerytury i renty zostaną zwaloryzowane o wskaźnik 105,5%. Oznacza to, że renty i emerytury wzrosną o 5,5 procent.

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych. To efekt wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w czwartym kwartale 2024 r.

REKLAMA