Szklany sufit

Choć na pierwszy rzut oka może wydawać się, że wszyscy mają równe szanse, szklany sufit może przeszkadzać w awansie zawodowym, często ze względu na płeć, pochodzenie etniczne czy inne cechy osobiste.

Autopromocja

Jak działa szklany sufit

Szklany sufit manifestuje się w różny sposób. Może to oznaczać mniejsze szanse awansu dla kobiet na stanowiska kierownicze, choć posiadają one odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 

Innym przykładem jest ograniczony dostęp do pewnych branż czy stanowisk zawodowych dla osób należących do określonych grup etnicznych. Jest to zjawisko, które ma głębokie korzenie kulturowe i społeczne i wymaga świadomości oraz działań na rzecz eliminacji tych ograniczeń.

Walka z szklanym sufitem wymaga świadomości problemu, edukacji, promowania równości szans i tworzenia inkluzywnych miejsc pracy, gdzie każdy pracownik ma równe możliwości rozwoju zawodowego, niezależnie od płci czy innych cech osobistych.

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Autopromocja

Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną – wzory dokumentów dla każdej formy pracy zdalnej

Sprawdź