Rehabilitacja zawodowa

Osoby niepełnosprawne są szczególnie uprzywilejowanymi pracownikami.

Ochrona pracy niepełnosprawnych polega na:

• ustanowieniu ustawowego limitu czasu pracy osoby niepełnosprawnej,
• zakazie zatrudniania w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych,
• prawa do dodatkowej 15 minutowej przerwy na wypoczynek lub gimnastykę usprawniającą,
• prawie do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni dla osób zaliczonych do znacznego lub miarkowanego stopnia niepełnosprawności,
• prawie do zwolnienia osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym lub w celu wykonania specjalistycznych badań i zabiegów.