Wiadomości

Danina solidarnościowa od dochodów osób fizycznych wynosić będzie 4 proc. od nadwyżki dochodów powyżej miliona złotych za rok podatkowy. Nowy podatek będzie obowiązywał od 1 stycznia 2019 roku.

Wyższa płaca minimalna, wprowadzenie obowiązkowej składki na pracownicze plany kapitałowe - to jedne z czynników, które spowodują wzrost kosztów pracy w 2019 roku.

Nowelizacja ustawy dotycząca zniesienia górnego limitu składek na ZUS, jest niezgodna z Konstytucją - orzekł Trybunał Konstytucyjny. Chodzi o nieprawidłowości przebiegu procesu legislacyjnego. Wniosek prezydenta do TK został skierowany w trybie kontroli prewencyjnej, a więc przed podpisaniem ustawy.

Zapraszamy na cykl wydarzeń "Work Different Roadshow – w poszukiwaniu nowych sposobów na efektywność", które odbędą się w pięciu miastach. Podczas wydarzenia pokazane zostanie m.in. jak kreować angażujące, innowacyjne i otwarte organizacje, które odpowiadają na zmieniające się trendy na rynku pracy. Patronat nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

ZUS przypomina o terminie na uzyskanie wpisu do rejestru przechowawców akt osobowych i płacowych. Przedsiębiorcy mają na to czas tylko do końca grudnia 2018 r. Za przechowywanie akt bez wymaganych uprawnień przedsiębiorca może zapłacić karę do 100 tys. zł.

Według nowego mechanizmu waloryzacji emerytur podwyżka minimalnej emerytury od 1 marca 2019 r. wyniesie 70 zł. Podwyższone mają być również świadczenia przedemerytalne i nauczycielskie świadczenia kompensacyjne.

W 2019 roku rząd planuje wprowadzić jednorazową modyfikację obecnie obowiązujących zasad waloryzacji emerytur i rent. W wyniku zmian emeryci mają otrzymać 70 zł podwyżki.

Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że pracownik nie może automatycznie utracić nabytego prawa do corocznego płatnego urlopu ze względu na to, że nie złożył wniosku urlopowego. Prawo to może wygasnąć, jeśli pracodawca udowodni, że pracownik umyślnie nie wystąpił o coroczny płatny urlop po uprzednim umożliwieniu mu rzeczywistego skorzystania z prawa do tego urlopu, prawo Unii nie stoi na przeszkodzie utracie ani tego prawa.

Jakie skutki dla branży transportowej będzie miało wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego od pracy, tj. 12 listopada 2018 r.? Jaki wpływ będzie to miało na pracę i wynagrodzenie kierowców?

Zapraszamy na konferencję HR Solutions Trends, podczas której przedstawione zostaną nowoczesne rozwiązania dla departamentów HR. Podczas konferencji zostaną zaprezentowane nowoczesne systemy i rozwiązania informatyczne dla departamentów Human Resources. Swoje produkty i usługi zaprezentują kluczowi gracze na rynku, a wiedzą i doświadczeniem podzielą się eksperci branżowi. Patronat nad konferencją objął portal Infor.pl.

W 2019 roku emeryci dostaną minimum 70 zł podwyżki - wynika z projektu nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Podwyżki obejmą najniższe emerytury i renty.

Kary grzywny wobec nieuczciwych pracodawców, którzy zatrudniają dłużników alimentacyjnych "na czarno" a także wypłacają im wynagrodzenie pod stołem bez potrącania alimentów - to jedna ze zmian w przepisach kodeksu postępowania cywilnego. Kara może wynieść nawet 45 tys. zł. Zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2019 r.

Liczba zezwoleń na pracę cudzoziemców w Polsce stale rośnie - wynika z danych GUS. Trudności sprawiają jednak formalności administracyjne przy zatrudnianiu cudzoziemców - podkreśla ekspert.

Rzecznik prezydenta poinformował że Andrzej Duda podpisze ustawę o ustanowieniu 12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy. Ustawa z poprawkami trafi na najbliższe posiedzenie Sejmu, które odbędzie się 7-9 listopada.

Komisja Europejska zwróciła uwagę na nierówność w zarobkach kobiet i mężczyzn. Kobiety zarabiają średnio o ponad 16 proc. mniej niż mężczyźni. Największe nierówności występują w Estonii, Czechach i Niemczech.

Senat przyjął ustawę ustanawiającą 12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy. Wprowadził poprawki do ustawy zakładające m.in. ograniczenie handlu w ten dzień. Ustawa z poprawkami trafi ponownie do Sejmu.

Według zapowiedzi Elżbiety Rafalskiej, planowane jest wyłączenie z podstawy wymiaru wynagrodzenia minimalnego dodatków stażowych. Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2250 zł.

Decyzja o ustanowieniu 12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy będzie miała negatywne skutki gospodarcze - uważają pracodawcy. Wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego w trakcie roku kalendarzowego, czy też w trakcie okresu rozliczeniowego to duże zmiany w organizacji pracy, w ustalaniu grafików.

Danina solidarnościowa od dochodów osób fizycznych wynosić będzie 4 proc. od nadwyżki dochodów powyżej miliona złotych za rok podatkowy. To główne założenia programu wsparcia osób niepełnosprawnych. Część składki będzie pochodziła z Funduszu Pracy. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2019 r.

12 listopada 2018 r. będzie dniem wolnym od pracy - tak zdecydował Sejm. To z okazji 100. rocznicy odzyskania niepodległości przez Polskę. Dodatkowy dzień wolny od pracy nie będzie dotyczył szpitali oraz aptek.

Od 23 października asystenci medyczni mogą wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA). Elektroniczne zwolnienia lekarskie będą obowiązkowe od 1 grudnia 2018 r.

Projekt ustawy o Święcie Narodowym z okazji 100. Rocznicy Odzyskania Niepodległości zakłada, że 12 listopada 2018 roku (poniedziałek) będzie dniem wolnym od pracy. Projekt ustawy jest już w Sejmie.

W dniach 17-18 października odbyła się IV edycja Konferencji Prawa Pracy, organizowana przez firmę Russel Bedford. Konferencja poświęcona była przeglądowi aktualnych regulacji oraz planowanych zmian przepisów z zakresu prawa pracy. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Podstawową korzyścią gromadzenia środków na indywidualnym koncie emerytalnym (IKE) oraz indywidualnym koncie ubezpieczenia emerytalnego (IKZE) to ulgi podatkowe.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych prowadzi szkolenia dla asystentów medycznych, którzy będą wystawiali elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) w imieniu lekarzy.

Senat negatywnie zaopiniował poprawki do nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Nowe przepisy wprowadzają obowiązek składania przez kontrolerów PIP pisemnych oświadczeń o prowadzeniu albo nieprowadzeniu przez osobę najbliższą działalności gospodarczej, której przedmiot pokrywa się z przedmiotem kontroli prowadzonej przez tego pracownika.

Utrzymujący się wysoki spadek liczby pracowników tymczasowych może oznaczać konieczność przekwalifikowania się agencji pracy tymczasowej. Przykładem może być rozszerzenie działalności o kompleksowy outsourcing procesów rekrutacji i zatrudniania pracowników.

Działacze związkowi na wypowiedzeniu będą mogli zarabiać więcej niż przed okresem zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Przykładem może być osoba zatrudniona na podstawie umowy o dzieło będąca działaczem związkowym. Pracodawcy RP proponują inne rozwiązanie kwestii wysokości wynagrodzenia za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy.

W 2019 r. ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych będą finansowane koszty staży i szkoleń lekarzy, dentystów. Ponadto zmiany obejmą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - przewiduje projekt ustawy okołobudżetowej na 2019 r.

Zmiany w dokumentacji pracowniczej, które mają wejść w życie 1 stycznia 2019 r., budzą zastrzeżenia Konfederacji Lewiatan. Organizacja m.in. nie uważa za uzasadnione wydzielenie z akt osobowych nowej części "C". Jakie jeszcze uwagi do projektu rozporządzenia zgłasza Konfederacja Lewiatan?

Zapraszamy na szkolenie "Zatrudnianie cudzoziemców i RODO dla agencji zatrudnienia", które odbędzie się 18 października 2018 r. w Gdańsku. Patronem medialnym wydarzenia jest portal Infor.pl.

Zatarcie granic między czasem pracy a czasem prywatnym staje się rzeczywistością, a wszystko to za sprawą technologii mobilnych. Ile czasu polscy pracownicy poświęcają na pracę z domu, a ile na pracę w drodze do miejsca pracy? Jak dane te prezentują się na tle innych narodowości?

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2018 r. wyniosło 4771,86 zł - podał GUS. Zdaniem eksperta ds. rynku pracy z Konfederacji Lewiatan dane te wskazują na mocną pozycję pracowników na rynku pracy.

Coraz więcej pieniędzy wpływa na indywidualne numery rachunków składkowych w ZUS. Przedsiębiorcy chwalą ZUS za zdjęcie z nich obowiązku płatności na trzy lub cztery różne fundusze.

Zapraszamy na konferencję naukową "Przyszłość HR z perspektywy nauki i biznesu. Przywództwo 3.0", która odbędzie się 15 listopada 2018 roku w Warszawie. W trakcie konferencji eksperci i praktycy z największych firm i organizacji w Polsce będą omawiać najnowsze trendy w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim oraz konkretne rozwiązania wspierające rozwój biznesu. Patronat nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Niedziele wolne od handlu weszły w życie w marcu 2018 r. Upłynęło już 7 miesięcy funkcjonowania zmiany. Jak ocenia ją NSZZ Solidarność pod kątem społecznym, gospodarczym, prawnym i psychologicznym? Jakie zmiany czekają nas w tym przedmiocie w 2019 roku?

Pracodawcy coraz częściej zatrudniają osoby z niepełnosprawnością wzroku - podkreślił Polski Związek Niewidomych. Dzięki odpowiedniemu przygotowaniu, osoby niewidome mogą być samodzielne jak pełnosprawni pracownicy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wystosował komunikat dla użytkowników programu Płatnik i innych programów służących do przesyłania dokumentów do ZUS. Należy koniecznie zaktualizować certyfikat ZUS PE-2-ZUS-EWD, gdyż dotychczasowy wygasł z dniem 11 października 2018 r.

UE rozszerzy listę czynników rakotwórczych w miejscu pracy. Według danych, aż 52 proc. wszystkich zgonów związanych z wykonywaną pracą spowodowane jest chorobami nowotworowymi.

Wynikiem debaty eksperckiej „Postępowanie sądowe w sprawach pracowniczych” jest przekonanie, że mediacja to najlepsza metoda na uzdrowienie prawa pracy. Debatę zorganizowała organizacja Pracodawcy RP. Patronat nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Konfederacja Lewiatan zaproponowała utworzenie Funduszu Podnoszenia Kompetencji. Dotychczasowe rozwiązania w postaci Zakładowego Funduszu Szkoleniowego (ZFS) i Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) nie zmieniły niskiego zaangażowania w szkolenia. Na czym polegałoby działanie Funduszu Podnoszenia Kompetencji?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ostrzega przed fałszywą korespondencją mailową dotyczącą zaległości składkowych. Jednocześnie przypomina, że nie wysyła do swoich klientów korespondencji mailowej. Na co zwrócić uwagę przy otrzymaniu podejrzanego maila?

Na polskich budowach brakuje pracowników. Jeśli sytuacja nie ulegnie zmianie, firmy z branży budowlanej nie będą w stanie wykonać zaplanowanych projektów. Nie wystarczają już nawet pracownicy z Ukrainy i Białorusi. Konieczne są zmiany w prawie ułatwiające zatrudnianie cudzoziemców.

Współczesny handel w coraz większym stopniu ulega automatyzacji. W związku z tym od pracowników wymaga się kompetencji analitycznych.

Z badań rynku pracy wynika jasno, że zmiana pracy w dużych miastach jest łatwiejsza. Może wskazywać na to większa dostępność innych miejsc pracy. W jakim kierunku rozwija się rynek pracy w Polsce?

Certyfikowane obiekty biurowe to obecnie standard. Pracownicy wybierają ekologiczne miejsca pracy. Zwracają również uwagę na komfortowe warunki pracy, dostęp do światła dziennego, klimatyzacji i, co się okazuje, również do zieleni. Na czym polega active design?

Największe firmy, zatrudniające powyżej 250 osób, zaczną stosować przepisy ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych od 1 lipca 2019 r. Co zmiany oznaczają dla pracowników? Czy przystąpienie do planów będzie korzystne?

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych została uchwalona. Jakie stanowisko w tej sprawie zajmują Pracodawcy RP? Czy PPK spotykają się z pozytywną opinią organizacji?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał komunikat dla użytkowników programu Płatnik i innych programów służących do przesyłania dokumentów do ZUS. To informacja o konieczności aktualizacji certyfikatu ZUS PE-2-ZUS-EWD do 11 października 2018 r.

Pracodawcy RP zapraszają na debatą na temat przyszłości sądownictwa pracy, w tym wprowadzenia rozwiązań, które ułatwią dochodzenie roszczeń ze stosunku pracy. Debata odbędzie się 10 października 2018 r. w siedzibie Pracodawców RP przy ulicy Berneńskiej 8 w Warszawie.

Danina solidarnościowa od 1 stycznia 2019 r.

Wyższe koszty pracy w 2019 roku

TK: ustawa o zniesieniu limitu składek niekonstytucyjna

Work Different Roadshow – w poszukiwaniu nowych sposobów na efektywność

Wpis do rejestru przechowawców akt pracowniczych do 31 grudnia 2018 r.

Waloryzacja emerytur i rent w 2019 r. - wzrost świadczeń

W 2019 r. nowy mechanizm waloryzacji rent i emerytur

TSUE: pracownik ma prawo do urlopu niezależnie od złożenia wniosku urlopowego

Wolne 12 listopada w branży transportowej - wynagrodzenie, skutki

HR Solutions Trends już 6 grudnia 2018 w Warszawie - wstęp wolny!

Waloryzacja emerytur w 2019 r. - ile wyniesie minimalna emerytura

Wysokie kary za zatrudnianie dłużników alimentacyjnych na czarno w 2019 r.

Problemy administracyjne przy zatrudnianiu cudzoziemców

Prezydent podpisze ustawę o wolnym 12 listopada 2018 r.

KE: duże różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn

12 listopada wolny od pracy i handlu - ustawa z poprawkami

Dodatek stażowy wyłączony z płacy minimalnej 2019

12 listopada wolny od pracy - jakie skutki dla pracodawców?

Danina solidarnościowa od dochodów i część składki z Funduszu Pracy 2019

12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy - decyzja Sejmu

Zwolnienie lekarskie z pracy wystawi asystent medyczny

12 listopada - dodatkowy dzień wolny od pracy?

IV Konferencja Prawa Pracy 2018/2019 - podsumowanie

Korzyści z oszczędzania na rachunkach emerytalnych IKE i IKZE

Szkolenia ZUS dla asystentów medycznych

Poprawki do nowelizacji ustawy o PIP - opinia Senatu

Wysoki spadek liczby pracowników tymczasowych

Działacze związkowi na wypowiedzeniu będą mogli zarobić więcej

Fundusz pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 2019

Zmiany w dokumentacji pracowniczej 2019 - uwagi Konfederacji Lewiatan

Szkolenie "Zatrudnianie cudzoziemców i RODO dla agencji zatrudnienia" 18.10.2018

Zatarcie granic między czasem pracy a czasem prywatnym

Konfederacja Lewiatan: dobra kondycja rynku pracy i wzrost wynagrodzeń

Popularność e-składek wciąż rośnie

Konferencja "Przyszłość HR z perspektywy nauki i biznesu. Przywództwo 3.0"

Niedziele wolne od handlu 2018 - 7 miesięcy funkcjonowania

Pracodawcy coraz częściej zatrudniają osoby niewidome

Aktualizacja certyfikatu ZUS PE-2-ZUS-EWD

BHP: rozszerzenie wykazu rakotwórczych substancji w pracy

Mediacja metodą na uzdrowienie prawa pracy

Fundusz Podnoszenia Kompetencji - pomysł Konfederacji Lewiatan

Uwaga na fałszywe e-maile z ZUS "Zaległe składki"

Na budowie brakuje pracowników

Automatyzacja pracy a kompetencje pracowników

Zmiana pracy łatwiejsza w dużych miastach

Ekologiczne biura poszukiwane

Kto skorzysta na Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK)

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - ocena Pracodawców RP

ZUS informuje o aktualizacji certyfikatu ZUS PE-2-ZUS-EWD

Debata "Postępowanie sądowe w sprawach pracowniczych" - 10.10.2018