REKLAMA

REKLAMA

Kategorie

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Karta podarunkowa – odpowiedź na wyzwania wymagających czasów?

REKLAMA

REKLAMA

W ostatnich tygodniach często słyszy się o przepowiadanym zmierzchu benefitów pracowniczych. Jednocześnie jak nigdy wcześniej podkreślana jest waga ruchu i zrównoważonej rutyny życia potrzebnych do zachowania odporności, zdrowia oraz efektywności biznesowej zespołów. Jedno nie ulega wątpliwości: aby utrzymać wydajność pracowników podczas pracy zdalnej, należy zachować czujność na ich potrzeby i możliwości. A przede wszystkim nie ignorować zmiany modelu pracy i potencjału, który mają dostępne na rynku narzędzia, takie jak podarunkowe karty sportowe.

Działy HR stoją obecnie przed nowymi wyzwaniami należą do nich nie tylko rekrutacje i onboarding online, lecz także zadbanie o to, aby pracownicy pomimo okoliczności wymuszających na nich zastój mogli zachować dobrą formę fizyczną, a także zdrowie psychiczne. Nowe warunki pracy stanowią doskonałą okazję, by udowodnić, że firma stawia w centrum pracownika i dzięki właściwemu doborowi benefitów może zachęcić go do utrzymania formy. Teraz, gdy jesteśmy pozbawieni możliwości korzystania z siłowni oraz innych obiektów sportowych, gdy sporty grupowe muszą zaczekać do bezpieczniejszych czasów, a karty sportowe zostały zawieszone, tym ważniejsze jest pokazanie, że pracodawca nie ignoruje konieczności zapewnienia pracownikowi warunków do zdrowego życia w regulowanym przez restrykcje zakresie.

REKLAMA

Autopromocja

Klucz do zachowania równowagi i wydajności

A jest o co walczyć aż 60% osób aktywnych fizycznie twierdzi, że ruch przeciwdziała stresowi i depresji (Jak zdrowo ćwiczą Polacy, Zdrofit 2018), czyli czynnikom, na które jako społeczeństwo wykazujemy teraz szczególną podatność. Udowodniono wielokrotnie, że ćwiczenia obniżają poziom hormonu stresu w organizmie oraz stymulują produkcję endorfin. Każda aktywność fizyczna, ale wykonywana regularnie, wiąże się z dużymi korzyściami dla organizmu. Sport zapewnia zdrowie, energię i odporność na choroby. To wszystko, czego obecnie potrzebujemy, żeby zachowując wydajność i zaangażowanie wykonywać swoje obowiązki zawodowe oraz zachować siły do wyzwań życia domowego. Pracodawca, który chce docenić swój zespół i podnieść w nim motywację, powinien uwzględnić wpływ ruchu na ciało i mózg, i zagwarantować dostęp do takiej formy aktywności, która jest obecnie dostępna dla wszystkich aktywności domowej.

Benefity zamiast karnetów na siłownię?

Popularne w internecie transmisje online publikowane przez instruktorów sportu gwarantują powszechny dostęp do ulubionych albo zupełnie nowych dyscyplin sportowych. Wzrasta zainteresowanie jogą, pilatesem, movementem, stretchingiem, ćwiczeniami na kręgosłup. Nie mniej popularne są ćwiczenia siłowe z wykorzystaniem własnego ciała, ale nie tylko! Zestawienie Stackline z 31 marca 2020 pokazuje, że największym wygranym” epidemii, z punktu widzenia e-commerce (8. miejsce w zestawieniu), są między innymi sklepy sprzedające sprzęt sportowy – sprzedaje się ponad 300% więcej zestawów do ćwiczeń siłowych, o 170% wzrosła sprzedaż sprzętu fitness, a o 150% akcesoriów do ćwiczenia jogi. Coraz chętniej sięgamy po sprzęt do treningu, który pozwala zachować formę bez wychodzenia z domu. To okazja dla pracodawcy, żeby wręczyć benefit pozwalający samodzielnie wybrać narzędzia do indywidualnych preferencji pracownika i jego rodziny. W poszukiwaniu alternatywy kart sportowych nieznajdujących zastosowania w czasach kryzysu warto rozważyć zakup Karty Podarunkowej DECATHLON – daje ona dostęp do sprzętów i akcesoriów do ponad 78 dyscyplin sportowych bez względu na poziom zaawansowania kupującego.

Karta podarunkowa sportowa alternatywa dla aktywnych

W czasie kryzysu inwestycja w motywację i zdrowie pracowników może zwrócić się wielokrotnie. Dobrze sięgnąć po benefit sprawdzony, cieszący się uznaniem pośród odbiorców. Popularność Kart Podarunkowych DECATHLON wynika z powszechnej rozpoznawalności marki i jej dobrej reputacji, którą można łatwo sprawdzić chociażby w internetowych opiniach. Według badania SW Research z 2019 r. aż 46% Polaków najchętniej robi zakupy sportowe w tej sieci. Karta jest wygodnie przekazywana drogą mailową i pozwala sprawnie zrealizować zamówienie online, a pracownicy na każdym etapie realizacji zamówienia dbają o przesyłkę z najwyższą starannością i dbałością o higienę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeśli w Twojej firmie dostrzegasz zapotrzebowanie na nagrody lub świadczenia pozapłacowe, które wpłyną korzystnie na motywację i zdrowie pracowników, zapraszam do zapoznania się ze szczegółami na stronie kartapodarunkowadlabiznesu.decathlon.pl lub do kontaktu:

Aleksandra Mućka

Specjalista ds. Kart Podarunkowych Decathlon

aleksandra.mucka@decathlon.com

539-524-820

Źródło: Artykuł sponsorowany

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Średnia krajowa 2025 [NETTO] Ile przeciętnie zarabiamy na rękę?

Ile wynosi przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2025 roku? W 2024 roku prognozowana średnia krajowa wynosiła 7824 zł brutto. Podwyżka średniej krajowej oznacza wyższe składki ZUS za pracowników delegowanych i przedsiębiorców. Ile prognozowana średnia krajowa 2025 wynosi netto?

Infolinia dotycząca renty wdowiej. Przed złożeniem wniosku warto zadzwonić pod numer +48 225 926 640

+48 225 926 640 – pod tym numerem Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego uruchomiła infolinię dotyczącą renty wdowiej. Infolinia jest czynna od poniedziałku do piątku w godzinach 9.00-14.00.

Jaka emerytura po 10, 15, 20, 25, 30, 40 latach pracy? [Kalkulator emerytalny ZUS]

Jaka emerytura będzie należała się po 10, 15, 20, 25, 30 czy 40 latach pracy? Prognozowaną wysokość emerytury można wyliczyć przy pomocy Kalkulatora emerytalnego ZUS. Można wybrać wersję uproszczoną lub zaawansowaną. Oto przykładowe wyliczenia wysokości emerytury.

Czterodniowy tydzień pracy: Od kiedy w Polsce? Jak jest w innych krajach?

Rząd pracuje nad nowelizacją Kodeksu pracy i skróceniem tygodnia pracy. Choć eksperci i pracodawcy są w tej kwestii podzieleni, to przykłady z innych rynków, m.in. Islandii, Wielkiej Brytanii i Portugalii, pokazują, że taki model ma wiele korzyści, zarówno po stronie pracowników, jak i firm.

REKLAMA

Mały ZUS plus 2025 - do kiedy zgłosić?

Mały ZUS plus 2025 - do kiedy można dokonać zgłoszenia? Kto może skorzystać z preferencji? Jaki jest limit przychodów? Jak dokonać zgłoszenia i jakie obowiązki należy spełnić do 20 lutego 2025 roku?

Poczta Polska informuje: mogą być kontrole wykonywania obowiązku rejestracji odbiorników RTV i opłaty abonamentu w 2025 r.

Poczta Polska S.A. informuje, że jest uprawniona do wykonywania kontroli obowiązku rejestracji odbiorników RTV oraz obowiązku uiszczania opłaty abonamentowej. Mogą posypać się wysokie kary, bo nawet 30-krotność obowiązującej opłaty.

Sztuczna inteligencja ma więcej zwolenników wśród pracodawców niż pracowników. Jakie są oczekiwania wobec AI ze strony jednych i drugich

Sztuczna inteligencja w firmie. Pracodawcy liczą, że nowa technologia pozwoli zaoszczędzić na kosztach, pracownicy oczekują, że da im więcej wolnego czasu i wesprze work-life balance. Dlatego najbardziej wspierają jej wdrożenia pracownicy z pokolenia z oraz Millenialsi.

Główny Inspektor Pracy może przez jeden dzień dla Ciebie pracować. GIP informuje: mogę pracować fizycznie, przy komputerze, przy obsłudze maszyn i urządzeń

Główny Inspektor Pracy żadnej pracy się nie boi i może przez jeden dzień dla Ciebie pracować. GIP informuje: mogę pracować fizycznie, przy komputerze, przy obsłudze maszyn i urządzeń. Oczywiście może też przeszkolić w kwestiach prawno-pracowniczych czy pomóc przy dokumentacji. Jak to możliwiwe?

REKLAMA

Resort pracy: podpisano ważny dokument dot. przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu dóbr osobistych w miejscu pracy

W dniu 17 stycznia 2025 r. resort pracy wydał interesujący komunikat dotyczący bezpośrednio pracy i warunków zatrudnienia w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Coroczne darmowe badania krwi [wartość ok. 600 zł] z Biedronki. A co z Lidla?

Coroczne darmowe badania krwi [o wartości ok. 600 zł] z Biedronki. A co z Lidla? To ciekawe jak wiele oferuje Biedronka i Lidl na 2025 r.? Poniżej szerokie umówienie najciekawszych przypadków.

REKLAMA