Wiadomości

Od 18 stycznia 2016 r. obowiązuje nowa ustawa o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w Unii Europejskiej, która upraszcza procedury administracyjne oraz zwiększa dostęp do informacji o zawodach regulowanych.

Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła kontrolować przedsiębiorców bez wcześniejszego zawiadomienia ich o kontroli. Do tej pory kontrole PIP bez uprzedzenia mogły wystąpić jedynie w wyjątkowych sytuacjach.

Przepisy dotyczące minimalnej stawki godzinowej dla umów zleceń mają wejść w życie 1 lipca 2016 r. Stawka minimalnego wynagrodzenia została ustalona na poziomie 12 zł brutto za godzinę. Projekt ustawy przewiduje również nowe zadania i uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy.

2 stycznia 2016 r. weszły w życie przepisy, które umożliwiają pracownikom bardziej elastyczne korzystanie z uprawnień rodzicielskich. Po nowelizacji, z urlopu rodzicielskiego będzie można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 częściach, do końca roku, w którym dziecko skończy 6 lat.

Odbyły się pierwsze konsultacje społeczne programu "Rodzina 500 plus" w regionach. Program ma wejść w życie w kwietniu 2016 r.

Rząd ma zamiar rozpocząć debatę na temat reformy systemu ubezpieczeń społecznych - zapowiedziała premier Beata Szydło.

Celem ustawy o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji jest łatwiejsze identyfikowanie i porównywanie kwalifikacji zawodowych. Ustawa weszła w życie 15 stycznia br.

W drugiej połowie 2016 roku ma zostać wprowadzona minimalna stawka godzinowa od umów-zleceń. Od stycznia 2016 r. składki od umowy zlecenia są odprowadzane na nowych zasadach.

Jednorazowy dodatek do emerytur i rent mają otrzymać emeryci i renciści, którzy otrzymują świadczenia emerytalne lub rentowe poniżej 2 tys, zł. Projekt został skierowany do komisji polityki społecznej i rodziny wraz z poprawkami.

Program „Rodzina 500 plus”, minimalna stawka godzinowa dla umów zleceń, nowelizacja Kodeksu pracy i wiek emerytalny - to główne zmiany zapowiedziane przez resort pracy na 2016 r. Kiedy zmiany wejdą w życie?

Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe - ZUS IWA za 2015 r. należy złożyć do 1 lutego 2016 r.

Jak wynika z danych urzędu pracy w Bytomiu odnotowano największą stopę bezrobocia - 17,2 proc. W 2016 roku przeznaczone zostanie ok. 27 mln zł na pomoc osobom bezrobotnym.

Emeryturę można ponownie przeliczyć wyłącznie na wniosek zainteresowanego. Warto to uczynić, gdyż dodatkowy staż czy zarobki uzyskiwane już po przyznaniu świadczenia mogą wpłynąć na wyższą emeryturę.

Prognozy na rynku pracy pracy na 2016 rok są pozytywne dla pracowników. Branże, które będą zatrudniać najwięcej pracowników, to sprzedaż, obsługa klienta i finanse. Nadal będzie zapotrzebowanie na specjalistów z branży IT.

Bezrobocie w grudniu 2015 r. zmniejszyło się do 9,8%. Z danych resortu pracy wynika, że na koniec 2015 roku w urzędach pracy zarejestrowanych było 1 564,2 tys. osób.

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego poinformowała, że do dnia 29 lutego 2016 r. przekaże wszystkim emerytom i rencistom formularz PIT-40A lub PIT-11A. Jeżeli emeryt bądź rencista będzie rozliczał się z małżonkiem - sam złoży zeznanie podatkowe w terminie do dnia 30 kwietnia 2016 roku.

Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) weszły w życie 1 stycznia 2016 r. Do 11 stycznia br. lekarze wystawili ponad 2,2 tys. elektronicznych zwolnień.

Obniżenie wieku emerytalnego to błąd, bowiem doprowadzi to m.in. do obniżenia emerytur a także wolniejszego wzrostu gospodarczego - uważają eksperci. Zgodnie z projektem wiek emerytalny zostałby obniżony do 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn.

Od 1 stycznia 2016 roku lekarze mogą wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie. Wystawione przez lekarza elektroniczne zwolnienie jest automatycznie przekazywane do ZUS.

Od 22 lutego 2016 r. będą obowiązywać nowe zasady zawierania umów na czas określony. Państwowa Inspekcja Pracy będzie sprawdzać przestrzeganie znowelizowanych przepisów.

Ustalając podstawę wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2016 r., stosuje się kwotę 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Ile w 2016 r. wynosi podana kwota?

Od 1 stycznia 2016 roku świadczenie pielęgnacyjne wynosi 1300 zł. Od 2017 roku wysokość świadczenia ma być corocznie waloryzowana.

Od 2 stycznia 2016 roku z urlopu rodzicielskiego można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 częściach. Urlop rodzicielski można wykorzystać do końca roku, w którym dziecko skończy 6 lat.

Oskładkowanie umów zleceń, minimalne wynagrodzenie, elektroniczne zwolnienia lekarskie - to niektóre ze zmian, które weszły w życie w 2016 roku. Sprawdź, co nowego czeka rodziny, pracowników i pracodawców.

Minimalna stawka godzinowa przy umowach zlecenie ma wynosić 12 zł. Rozwiązanie to miałoby obowiązywać w drugiej połowie 2016 roku - zapowiedziało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podał wysokość odsetek za nieprzekazanie w terminie składek do OFE, które będą obowiązywały w okresie od 1 stycznia do 31 marca 2016 r.

Z urlopu rodzicielskiego w listopadzie 2015 roku skorzystało ponad 133 tys. rodziców. Od 2 stycznia 2016 roku wchodzą w życie ważne zmiany w urlopach dla rodziców, m.in. przestaje obowiązywać pojęcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

22 lutego 2016 r. wchodzą fundamentalne zmiany w Kodeksie pracy, których głównym celem jest ograniczenie możliwości zawierania przez pracodawców z pracownikami umów o pracę na czas określony.

Od 1 stycznia 2016 r. płaca minimalna pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy będzie wynosić 1850 zł. Jaką kwotę pracownik otrzyma do ręki?

Szacunkowe wydatki na realizację programu 500 zł na dziecko w 2016 r. wynoszą 17,2 mld zł. Środki na realizację programu są zabezpieczone w budżecie na 2016 r. - podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Od dnia 1 stycznia 2016 roku dodane zostały nowe kody ubezpieczeń, tj. 05 80 i 05 81. Ponadto od 1 kwietnia 2016 roku wprowadzono nowy wzór deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.

Projekt zmian w Kodeksie pracy ma wprowadzić obowiązek potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy. Obecne przepisy są wykorzystywane do nielegalnego zatrudniania pracowników.

Firmy, które mają zaległości finansowe wobec ZUS mogą udać się do oddziału zakładu, gdzie specjalni doradcy pomogą wypełnić dokumenty do ubiegania się o odroczenie płatności zaległych składek lub rozłożenie płatności na raty.

Bezrobocie rejestrowane w listopadzie 2015 roku wyniosło 9,6 proc. W urzędach pracy na koniec listopada br. było 73,5 tys. ofert pracy - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Od 1 stycznia 2016 roku ubezpieczony rolnik, domownik będzie mógł otrzymać zwolnienie lekarskie zarówno w formie papierowej jak i elektronicznej. Natomiast od 1 stycznia 2018 roku zaświadczenie lekarskie będzie wystawione tylko w formie elektronicznej.

Pierwsze świadczenia wychowawcze 500 zł rodziny otrzymają w kwietniu 2016 roku. Świadczenie przysługiwać będzie rodzinie do momentu ukończenia przez dziecko 18 lat.

Szefowie agencji rolnych, m.in. KRUS, ARiMR i ARR będą powoływani przez premiera, a nie jak do tej pory w drodze otwartego i konkurencyjnego konkursu - przewiduje uchwalona we wtorek, 22 grudnia 2015 roku przez Sejm nowelizacja ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników. Ustawą zajmie się teraz Senat.

Świadczenie wychowawcze w wysokości 500 zł to forma wsparcia dla wszystkich rodzin. Przysługiwać będzie rodzinie do momentu ukończenia przez dziecko 18 lat.

Znana jest już kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w 2016 roku.

Miesięczna składka na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie w I kwartale 2016 r. została ustalona w wysokości 42,00 zł za każdą osobę podlegającą temu ubezpieczeniu. Natomiast osoby objęte ubezpieczeniem na wniosek w ograniczonym zakresie, tj. 14 zł.

Od 2016 roku nowy system elektronicznych zwolnień ma ułatwić życie zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Pracownicy nie będą musieli dostarczać do pracodawcy papierowego dokumentu, gdyż trafi ono bezpośrednio do ZUS oraz na profil PUE.

Program "Rodzina 500+" zakłada, że świadczenie 500 zł na drugie i kolejne dziecko będzie przysługiwać również osobom, które mieszkają poza Polską, za wyjątkiem sytuacji, gdy za granicą będą otrzymywać świadczenie o podobnym charakterze.

Rządowy program "Rodzina 500+" został skierowany do konsultacji społecznych. Program 500+, czyli 500 zł netto na każde drugie i kolejne dziecko (w przypadku rodzin, których dochód na osobę nie przekroczy 800 zł miesięcznie również na pierwsze dziecko) ma wejść w życie w 2016 roku.

Sejm kończy prace nad poselskim projektem ustawy o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji. Celem ustawy jest łatwiejsze identyfikowanie i porównywanie kwalifikacji zawodowych. Dzięki temu osoba starająca się o pracę, zarówno w kraju, jak i zagranicą, będzie mogła posługiwać się dokumentami, które będą wiarygodne dla potencjalnego pracodawcy. Z kolei pracodawca będzie miał pełną informację o wiedzy i umiejętnościach pracownika.

Z badania "Polki o rynku pracy 2015" przeprowadzonego przez TNS wynika, że sytuacja kobiet na rynku pracy nie jest dobra. W przeważającej większości kobiety wskazały, że znajdują się w trudniejszej sytuacji niż mężczyźni pod względem możliwości awansu czy wysokości wynagrodzenia.

Od początku 2016 roku rodzice, którzy nie mogą skorzystać z urlopów rodzicielskich, m.in. osoby bezrobotne, studenci będą otrzymywać przez rok 1 tys. zł miesięcznie. Wnioski będzie można składać od 2 stycznia 2016 r. w swojej gminie oraz przez internet.

Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła program działania na lata 2016-2018. Inspektorzy będą w szczególności sprawdzać prawidłowość zawierania umów cywilnoprawnych oraz przestrzeganie znowelizowanych przepisów o umowach terminowych, które wejdą w życie 22 lutego 2016 roku.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało o limitach wpłat na indywidualne Konta Emerytalne (IKE), Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) i pracownicze programy emerytalne (PPE) w 2016 roku. Ile będzie można dodatkowo odłożyć na emeryturę?

W 2016 roku odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych nie ulegnie zmianie, co oznacza, że będzie obowiązywała kwota z 2015 roku.

System nagród, a więc uznanie dokonań pracowników i gratyfikacja finansowa - to jedne z najważniejszych narzędzi motywacyjnych. Jak motywować pracowników by ich praca była bardziej efektywna?

Uproszczenie procedur w uznawaniu kwalifikacji nabytych w UE

PIP skontroluje firmy bez uprzedzenia

Minimalna stawka godzinowa od 1 lipca 2016 r.

Najnowsze zmiany w urlopach rodzicielskich 2016

Program 500 zł na dziecko - konsultacje w regionach

Debata nt. reformy systemu ubezpieczeń społecznych

Ustawa o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji weszła w życie

Minimalna stawka godzinowa w II półroczu 2016

Jednorazowy dodatek do emerytur i rent 2016 - projekt skierowany do komisji

Rodzina 500 plus, zmiany w Kodeksie pracy, godzinowa płaca minimalna - plany na 2016 r.

ZUS IWA do 1 lutego 2016 r.

Bytom przeznaczy 27 mln zł na pomoc bezrobotnym

Ponowne przeliczenie przyznanej emerytury na wniosek zainteresowanego

Rok 2016 pozytywny dla pracowników - prognozy na rynku pracy

Bezrobocie w grudniu 2015 r.

Rozliczenie podatku dochodowego emeryta lub rencisty za 2015 rok w KRUS-ie

Rośnie liczba elektronicznych zwolnień lekarskich

Obniżenie wieku emerytalnego to błąd - opinie ekspertów

Lekarze wystawiają elektroniczne zwolnienia lekarskie

PIP skontroluje nowe umowy terminowe

Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2016 r.

Świadczenie pielęgnacyjne w 2016 roku

Urlop rodzicielski - zmiany od 2 stycznia 2016

Zmiany dla pracowników i pracodawców w 2016 roku

Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców w 2016 r.

Odsetki za nieprzekazanie w terminie składek do OFE w okresie styczeń-marzec 2016

Pracujący rodzice na urlopie rodzicielskim

Duże zmiany w Kodeksie pracy w 2016 r.

Wynagrodzenie minimalne w 2016 r. wyniesie 1850 zł

Koszt programu 500 zł na dziecko

Nowe kody ubezpieczeń ZUS i wzór ZUS DRA w 2016 roku

Potwierdzanie na piśmie warunków umowy o pracę - zmiany

ZUS pomoże firmom w kłopotach

Bezrobocie w listopadzie 2015

Zwolnienia lekarskie dla ubezpieczonych w KRUS od 1 stycznia 2016

Program 500+ wejdzie w życie w kwietniu 2016

Szefowie agencji rolnych będą powoływani przez premiera

Kto otrzyma 500 zł na dziecko

Kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2016 r.

Składki na ubezpieczenie społeczne rolników w I kwartale 2016 r.

Elektroniczne zwolnienia od 2016 roku ułatwieniem dla pracowników i pracodawców

500 zł na dziecko dla osób mieszkających za granicą

Program 500+ skierowany do konsultacji społecznych

Sejm kończy prace nad Zintegrowanym Systemem Kwalifikacji

Sytuacja kobiet na rynku pracy

Od 2016 r. 1 tys. zł miesięcznie dla bezrobotnych rodziców

Program działania PIP na lata 2016-2018

Limity wpłat na IKE, IKZE i PPE w 2016 roku

Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2016 roku

System nagród motywatorem do efektywnej pracy