REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Państwowa instytucja finansowa ogłosiła 5.01.2026 r.: to dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków (pracowników, seniorów, dzieci, niepełnosprawnych i innych). Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r.

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
dofinansowanie
Państwowa instytucja finansowa ogłosiła 5.01.2026 r.: to dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków (pracowników, seniorów, dzieci, niepełnosprawnych i innych). Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r.
ChatGPT
GazetaPrawna.pl

REKLAMA

REKLAMA

PFRON w komunikacie z 5 stycznia 2026 r. pisze: "Czy wiesz, że… turnus rehabilitacyjny to coś więcej niż wyjazd? Czy wiesz, że dzięki dofinansowaniu z PFRON osoby z niepełnosprawnościami mogą wyjechać na turnusy rehabilitacyjne, które naprawdę zmieniają codzienność?". Ujawniamy szczegóły!

rozwiń >

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r.

Jak czytamy w najnowszym komunikacie PFRON z 5 stycznia 2026 r., na oficjalnej stronie: "Czy wiesz, że… turnus rehabilitacyjny to coś więcej niż wyjazd? Czy wiesz, że dzięki dofinansowaniu z PFRON osoby z niepełnosprawnościami mogą wyjechać na turnusy rehabilitacyjne, które naprawdę zmieniają codzienność? To nie tylko ćwiczenia i zabiegi. To także nowe siły, uśmiech, wiara w siebie i chwile wytchnienia dla całych rodzin. To miejsce, gdzie wraca motywacja, nadzieja i przekonanie, że „dam radę”. Bo czasem kilka dni pod opieką specjalistów potrafi dać więcej niż miesiące walki w pojedynkę. A my jesteśmy po to, by te wyjazdy były możliwe.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r. Co to są turnusy rehabilitacyjne?

Turnusy rehabilitacyjne to specjalistyczne pobyty leczniczo‑rehabilitacyjne organizowane w sanatoriach lub ośrodkach rehabilitacyjnych. Ich głównym celem jest przywrócenie, utrzymanie lub poprawa sprawności ruchowej, zdrowia oraz niezależności osób niepełnosprawnych lub po chorobie/urazie. Rehabilitacja łącząca leczenie z fizjoterapią, terapią zajęciową, zajęciami kinetoterapii czy logopedią pomaga zahamować progresję niepełnosprawności i poprawić jakość życia pacjenta.

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r. Dla kogo są przeznaczone?

W turnusach mogą wziąć udział:

  • osoby uznane za niepełnosprawne,
  • pacjenci po przebytej chorobie, operacji, urazie lub udarze,
  • dzieci i młodzież z zaburzeniami rozwojowymi, neurologicznymi lub ortopedycznymi,
  • osoby zagrożone utratą zdolności do samodzielnego funkcjonowania.

Warunkiem jest posiadanie aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności lub skierowania od lekarza/specjalisty.

REKLAMA

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r. Rodzaje turnusów

PFRON finansuje różne typy pobytów rehabilitacyjnych:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. medyczno‑rehabilitacyjny – skupiony na leczeniu i regeneracji zdrowia,
  2. zawodowo‑rehabilitacyjny – mający na celu przygotowanie do powrotu do pracy lub znalezienie nowego zatrudnienia,
  3. profilaktyczny – dla osób zagrożonych niepełnosprawnością (np. chorzy na cukrzycę, chorobę Parkinsona).

Wybór typu turnusu zależy od stanu zdrowia pacjenta i rekomendacji lekarza.

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r. Jak zgłosić się na turnus?

Aby wziąć udział w turnusie, należy:

  • Uzyskać skierowanie od lekarza (specjalisty lub lekarza rodzinnego) wraz z opisem stanu zdrowia i celów rehabilitacji.
  • Złożyć wniosek w PFRON (można to zrobić online przez platformę PFRON24 lub e‑ZUS).
  • Do wniosku dołączyć: kopię orzeczenia o niepełnosprawności, skierowanie, dowód osobisty, numer ZUS oraz zaświadczenie o opłacaniu składek.

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r. Koszt i czas trwania

Pełny koszt turnusu (pobyt, leczenie, wyżywienie, zabiegi) pokrywa PFRON/ZUS dla osób ubezpieczonych. Pacjent ponosi jedynie ewentualne koszty dodatkowe (np. prywatne usługi). Standardowy turnus trwa zwykle 2–4 tygodnie. Dokładna długość ustala się indywidualnie przed rozpoczęciem pobytu.

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r. Gdzie odbywają się turnusy?

Pobyt organizowany jest w akredytowanych przez PFRON ośrodkach rehabilitacyjnych oraz sanatoriach rozmieszczonych w całej Polsce (np. w uzdrowiskach jak Ciechocinek, Muszyna, Świeradów‑Zdrój). Listę ośrodków można znaleźć na stronie PFRON.

Na turnus należy się zgłaszać z dużym wyprzedzeniem (nawet kilka miesięcy przed planowaną datą). Wniosek można składać całorocznie, ale terminy przyjęć ustala każdy ośrodek osobno. W przypadku odmowy finansowania, PFRON przekazuje pisemne uzasadnienie. Turnusy rehabilitacyjne to kluczowe wsparcie w drodze do samodzielności i lepszego zdrowia osób niepełnosprawnych, seniorów, dzieci i pracowników!

Źródło: PFRON

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika. Co i komu należy wypłacić?

Wraz ze śmiercią pracownika wygasa jego stosunek pracy. Powoduje to powstanie obowiązku rozliczenia się pracodawcy z rodziną zmarłego. Z czego pracodawca musi się rozliczyć? Kto jest uprawniony do praw majątkowych po pracowniku?

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. [Pytania, odpowiedzi, przykłady]

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. - prawo pracy w pigułce. Każdy pracownik i pracodawca powinien znać te pytania, odpowiedzi. Warto przyswoić te przepisy na konkretnych przykładach.

Ważne dla osób pobierających świadczenie przedemerytalne. Dłuższy termin na rozliczenie się z ZUS

Osoby łączące pobieranie świadczenia przedemerytalnego z pracą zarobkową muszą rozliczyć się z ZUS. Niewywiązanie się z tego obowiązku może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem wypłat świadczenia.

45,6 tys. płatników otrzymało zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS

Ponad 45,6 tys. płatników otrzymało już zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS - czy ZUS automatycznie utworzył wniosek o zwrot nadpłaty (RZS-R)? Co dalej?

REKLAMA

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych. Wypłaty ruszą 1 czerwca – nawet 2140,68 zł miesięcznie

1 czerwca 2026 r. zmieni się wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Świadczenie jest co roku waloryzowane, nowa kwota zasiłku będzie obowiązywać do końca maja 2027 r.

Kiedy firmie opłaca się przejść na outsourcing kadr i płac?

Firma może mieć świetną sprzedaż, mocny dział marketingu i ambitne plany rozwoju. Wystarczy jednak kilka błędów w kadrach i płacach, aby wewnątrz organizacji pojawiło się napięcie, którego nie da się przykryć wynikami. Gdy liczba pracowników rośnie szybciej niż możliwości działu HR, pojawia się pytanie: czy utrzymywanie całego procesu wewnątrz organizacji nadal ma sens?

Kto najbardziej obawia się utraty pracy?

Polacy coraz bardziej obawiają się o swoje miejsca pracy. Co trzeci aktywny zawodowo przyznaje, że nie ma dziś pewności zatrudnienia, a firmy coraz ostrożniej planują rekrutacje. Największy niepokój dotyczy kobiet, młodszych pracowników oraz branż transportowej i handlowej.

Równość płac okiem pracodawców to 4 kluczowe problemy. Co martwi ich najbardziej?

Okiem pracodawców równość płac to też nadmiar dodatkowych obowiązków. Jakie 4 kluczowe problemy wynikające z projektu ustawy dotyczącej wzmocnienia zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o tej samej wartości? Co martwi ich najbardziej?

REKLAMA

Idę oddać krew. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - czy pracodawca musi się zgodzić?

Idę oddać krew w poniedziałek. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - w poniedziałek i wtorek. Czy przepisy prawa pracy dopuszczają taką możliwość? Czy pracodawca musi się zgodzić?

Teraz pracownik łatwiej pogodzi się z odmową podwyżki wynagrodzenia niż zakazem pracy zdalnej

Niepewna sytuacja geopolityczna, powrót inflacji i związana z nią utrata realnej wartości zarobków zmieniają podejście pracowników do potrzeby zmiany firmy, w której pracują. Mniej osób aktywnie rozgląda się za nowym pracodawcą. Zmieniła się też główna przyczyna skłaniająca pracownika do takiej zmiany – nie jest nią odmowa podwyżki wynagrodzenia.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA