REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Państwowa instytucja finansowa ogłosiła 5.01.2026 r.: to dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków (pracowników, seniorów, dzieci, niepełnosprawnych i innych). Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r.

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
dofinansowanie
Państwowa instytucja finansowa ogłosiła 5.01.2026 r.: to dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków (pracowników, seniorów, dzieci, niepełnosprawnych i innych). Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r.
ChatGPT
GazetaPrawna.pl

REKLAMA

REKLAMA

PFRON w komunikacie z 5 stycznia 2026 r. pisze: "Czy wiesz, że… turnus rehabilitacyjny to coś więcej niż wyjazd? Czy wiesz, że dzięki dofinansowaniu z PFRON osoby z niepełnosprawnościami mogą wyjechać na turnusy rehabilitacyjne, które naprawdę zmieniają codzienność?". Ujawniamy szczegóły!

rozwiń >

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r.

Jak czytamy w najnowszym komunikacie PFRON z 5 stycznia 2026 r., na oficjalnej stronie: "Czy wiesz, że… turnus rehabilitacyjny to coś więcej niż wyjazd? Czy wiesz, że dzięki dofinansowaniu z PFRON osoby z niepełnosprawnościami mogą wyjechać na turnusy rehabilitacyjne, które naprawdę zmieniają codzienność? To nie tylko ćwiczenia i zabiegi. To także nowe siły, uśmiech, wiara w siebie i chwile wytchnienia dla całych rodzin. To miejsce, gdzie wraca motywacja, nadzieja i przekonanie, że „dam radę”. Bo czasem kilka dni pod opieką specjalistów potrafi dać więcej niż miesiące walki w pojedynkę. A my jesteśmy po to, by te wyjazdy były możliwe.

REKLAMA

REKLAMA

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r. Co to są turnusy rehabilitacyjne?

Turnusy rehabilitacyjne to specjalistyczne pobyty leczniczo‑rehabilitacyjne organizowane w sanatoriach lub ośrodkach rehabilitacyjnych. Ich głównym celem jest przywrócenie, utrzymanie lub poprawa sprawności ruchowej, zdrowia oraz niezależności osób niepełnosprawnych lub po chorobie/urazie. Rehabilitacja łącząca leczenie z fizjoterapią, terapią zajęciową, zajęciami kinetoterapii czy logopedią pomaga zahamować progresję niepełnosprawności i poprawić jakość życia pacjenta.

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r. Dla kogo są przeznaczone?

W turnusach mogą wziąć udział:

  • osoby uznane za niepełnosprawne,
  • pacjenci po przebytej chorobie, operacji, urazie lub udarze,
  • dzieci i młodzież z zaburzeniami rozwojowymi, neurologicznymi lub ortopedycznymi,
  • osoby zagrożone utratą zdolności do samodzielnego funkcjonowania.

Warunkiem jest posiadanie aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności lub skierowania od lekarza/specjalisty.

REKLAMA

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r. Rodzaje turnusów

PFRON finansuje różne typy pobytów rehabilitacyjnych:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. medyczno‑rehabilitacyjny – skupiony na leczeniu i regeneracji zdrowia,
  2. zawodowo‑rehabilitacyjny – mający na celu przygotowanie do powrotu do pracy lub znalezienie nowego zatrudnienia,
  3. profilaktyczny – dla osób zagrożonych niepełnosprawnością (np. chorzy na cukrzycę, chorobę Parkinsona).

Wybór typu turnusu zależy od stanu zdrowia pacjenta i rekomendacji lekarza.

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r. Jak zgłosić się na turnus?

Aby wziąć udział w turnusie, należy:

  • Uzyskać skierowanie od lekarza (specjalisty lub lekarza rodzinnego) wraz z opisem stanu zdrowia i celów rehabilitacji.
  • Złożyć wniosek w PFRON (można to zrobić online przez platformę PFRON24 lub e‑ZUS).
  • Do wniosku dołączyć: kopię orzeczenia o niepełnosprawności, skierowanie, dowód osobisty, numer ZUS oraz zaświadczenie o opłacaniu składek.

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r. Koszt i czas trwania

Pełny koszt turnusu (pobyt, leczenie, wyżywienie, zabiegi) pokrywa PFRON/ZUS dla osób ubezpieczonych. Pacjent ponosi jedynie ewentualne koszty dodatkowe (np. prywatne usługi). Standardowy turnus trwa zwykle 2–4 tygodnie. Dokładna długość ustala się indywidualnie przed rozpoczęciem pobytu.

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r. Gdzie odbywają się turnusy?

Pobyt organizowany jest w akredytowanych przez PFRON ośrodkach rehabilitacyjnych oraz sanatoriach rozmieszczonych w całej Polsce (np. w uzdrowiskach jak Ciechocinek, Muszyna, Świeradów‑Zdrój). Listę ośrodków można znaleźć na stronie PFRON.

Na turnus należy się zgłaszać z dużym wyprzedzeniem (nawet kilka miesięcy przed planowaną datą). Wniosek można składać całorocznie, ale terminy przyjęć ustala każdy ośrodek osobno. W przypadku odmowy finansowania, PFRON przekazuje pisemne uzasadnienie. Turnusy rehabilitacyjne to kluczowe wsparcie w drodze do samodzielności i lepszego zdrowia osób niepełnosprawnych, seniorów, dzieci i pracowników!

Źródło: PFRON

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Komunikat ZUS: rusza wysyłka deklaracji podatkowych PIT za 2025 r.

Zgodnie z najnowszym komunikatem ZUS, ponad 10,5 mln formularzy trafi do wszystkich osób, które w 2025 r. otrzymały z ZUS świadczenia z ubezpieczeń społecznych, np. renty, emerytury czy zasiłki. Deklaracje będą dostępne na PUE/eZUS od 4 lutego 2026 r. oraz wysłane pocztą do końca lutego.

Pracownicy etatowi znaleźli się w gorszej sytuacji niż zleceniobiorcy i stracą finansowo. Chodzi o zmiany dotyczące stażu pracy. Dlaczego?

Wprowadzając zmiany w zakresie obliczania pracowniczego stażu pracy ustawodawca chciał wyrównać zakres uprawnień pracowników etatowych i zleceniobiorców oraz innych osób zarobkujących w różnych formach. Niespodziewanie jednak szala się przechyliła i to etatowcy znaleźli się w gorszej sytuacji.

Dzień wolny za święto, które przypada w niedzielę - nie tylko w sobotę. W 2026 r. dałoby to 3 dodatkowe dni wolne za 5 kwietnia, 3 maja i 1 listopada

Dodatkowe wolne nie tylko gdy święto wypada w sobotę ale i w niedzielę. Prace trwają w Sejmie, a w 2026 szykuje się wolne za 5 kwietnia, 3 maja i 1 listopada (niedziele). Wszystko zaczęło się od pytania: czy pracownik powinien otrzymać dodatkowy dzień wolny, gdy święto państwowe wypadnie w niedzielę, nie tylko w sobotę?

800+ z automatu, bez wniosku: resort pracy ma projekt. Kiedy koniec uciążliwego obowiązku?

To totalna nowość: resort pracy opracował projekt ustawy o zmianie ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (UDER106). Chodzi o działania deregulacyjne rządu i uproszczenia proceduralne. Czy już w 2026 r. to będzie koniec dla milionów rodzin uciążliwego obowiązku i wnioskowania w zakresie przyznawania świadczenia 800+ poprzez automatyczne odnawianie prawa do jego pobierania? Prace w toku - i miejmy nadzieję, że nie jest tak, że nie ma na nie widoku. Czy trzeba składać wniosek o 800+ od 1 lutego 2026?

REKLAMA

10 trendów, które zdominują 2026 rok w IT

Czym zaskoczy rynek IT w 2026 roku? Jak sztuczna inteligencja zmienia branżę i dlaczego rola programisty ulega transformacji? Na podstawie najnowszego raportu justjoin.it „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2025/2026", przygotowanego we współpracy z N-iX, eksperci wskazują 10 kluczowych trendów, które zdefiniują najbliższe miesiące w świecie IT.

Kończą umowę bez podania przyczyny i nie przywracają do pracy - to legalne. Sąd ewentualnie zasądzi odszkodowanie. Co to za ustawa? Bo nie KP

Trudne do pomyślenia jest to, że mając umowę o pracę można być zwolnionym ot tak - bez podania przez pracodawcę przyczyny - nawet gdy dotyczy to sytuacji rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, czy też za wypowiedzeniem. A jednak! Jest to możliwe. Ba, istnieje ustawa, która wprost przewiduje taką regulację i jest to całkowicie akceptowalne zachowanie.

Na zleceniu można być tylko 18 miesięcy: kiedy, kto i w jakich warunkach?

Pewnie większość Społeczeństwa ma już świadomość prawną co do limitowania umów o pracę na czas określony. Okazuje się jednak, że w pewnych specyficznych warunkach prawnych istnieją też ograniczenia, co do czasu na jaki jest zawierana umowa cywilnoprawna, w szczególności umowa zlecenia. To nie jest tak (wbrew powszechnemu przekonaniu), że tzw. umowy śmieciowe pozbawione są całkowicie ochronnych prawnej a zleceniobiorca jest zawsze na przegranej pozycji. Zatem: na zleceniu można być tylko 18 miesięcy: kiedy, kto i w jakich warunkach?

Turystyka instagramowa: 3 na 5 Polaków planuje urlop, myśląc o tym, co doda na media społecznościowe

Styczeń a tu już myśli urlopowe i...turystyka instagramowa: 3 na 5 Polaków planuje urlop, myśląc o tym, co doda na media społecznościowe. Badanie My Luxoria przeprowadzone w styczniu 2026 roku pokazuje, że dla 58% Polaków ważne jest to, jak zdjęcia z urlopu będą prezentować się w mediach społecznościowych. Estetyka staje się coraz ważniejszym kryterium wyboru wyjazdu. To jeden z najbardziej widocznych trendów podróżniczych na 2026 rok.

REKLAMA

Emerytura i renta obywatelska oraz waloryzacja kwotowa. Czy i kiedy wejdzie?

150 zł kwotowa waloryzacja i świadczenia obywatelskie - tak to możliwe, ale czy w marcu 2026? Poniżej przytaczamy ważne analizy w tym opinię Biura Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji Kancelarii Sejmu.

Szef będzie musiał zapłacić za samą podróż służbową jak za czas pracy? Sejmowa komisja podjęła decyzję

Szykuje się duża zmiana w wynagrodzeniach. MRPiPS musi rozstrzygnąć ten postulat: czas dojazdu na miejsce pracy miałby być liczony tak samo jak czas pracy, co dla milionów pracowników oznaczałoby ogromne nadgodziny i wyższe pensje. Kto zyska, oraz dlaczego pracodawcy już teraz łapią się za głowy na samą myśl? Wyjaśniamy, czego żąda od resortu pracy sejmowa komisja.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA