REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Państwowa instytucja finansowa ogłosiła 5.01.2026 r.: to dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków (pracowników, seniorów, dzieci, niepełnosprawnych i innych). Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r.

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
dofinansowanie
Państwowa instytucja finansowa ogłosiła 5.01.2026 r.: to dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków (pracowników, seniorów, dzieci, niepełnosprawnych i innych). Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r.
ChatGPT
GazetaPrawna.pl

REKLAMA

REKLAMA

PFRON w komunikacie z 5 stycznia 2026 r. pisze: "Czy wiesz, że… turnus rehabilitacyjny to coś więcej niż wyjazd? Czy wiesz, że dzięki dofinansowaniu z PFRON osoby z niepełnosprawnościami mogą wyjechać na turnusy rehabilitacyjne, które naprawdę zmieniają codzienność?". Ujawniamy szczegóły!

rozwiń >

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r.

Jak czytamy w najnowszym komunikacie PFRON z 5 stycznia 2026 r., na oficjalnej stronie: "Czy wiesz, że… turnus rehabilitacyjny to coś więcej niż wyjazd? Czy wiesz, że dzięki dofinansowaniu z PFRON osoby z niepełnosprawnościami mogą wyjechać na turnusy rehabilitacyjne, które naprawdę zmieniają codzienność? To nie tylko ćwiczenia i zabiegi. To także nowe siły, uśmiech, wiara w siebie i chwile wytchnienia dla całych rodzin. To miejsce, gdzie wraca motywacja, nadzieja i przekonanie, że „dam radę”. Bo czasem kilka dni pod opieką specjalistów potrafi dać więcej niż miesiące walki w pojedynkę. A my jesteśmy po to, by te wyjazdy były możliwe.

REKLAMA

REKLAMA

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r. Co to są turnusy rehabilitacyjne?

Turnusy rehabilitacyjne to specjalistyczne pobyty leczniczo‑rehabilitacyjne organizowane w sanatoriach lub ośrodkach rehabilitacyjnych. Ich głównym celem jest przywrócenie, utrzymanie lub poprawa sprawności ruchowej, zdrowia oraz niezależności osób niepełnosprawnych lub po chorobie/urazie. Rehabilitacja łącząca leczenie z fizjoterapią, terapią zajęciową, zajęciami kinetoterapii czy logopedią pomaga zahamować progresję niepełnosprawności i poprawić jakość życia pacjenta.

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r. Dla kogo są przeznaczone?

W turnusach mogą wziąć udział:

  • osoby uznane za niepełnosprawne,
  • pacjenci po przebytej chorobie, operacji, urazie lub udarze,
  • dzieci i młodzież z zaburzeniami rozwojowymi, neurologicznymi lub ortopedycznymi,
  • osoby zagrożone utratą zdolności do samodzielnego funkcjonowania.

Warunkiem jest posiadanie aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności lub skierowania od lekarza/specjalisty.

REKLAMA

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r. Rodzaje turnusów

PFRON finansuje różne typy pobytów rehabilitacyjnych:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. medyczno‑rehabilitacyjny – skupiony na leczeniu i regeneracji zdrowia,
  2. zawodowo‑rehabilitacyjny – mający na celu przygotowanie do powrotu do pracy lub znalezienie nowego zatrudnienia,
  3. profilaktyczny – dla osób zagrożonych niepełnosprawnością (np. chorzy na cukrzycę, chorobę Parkinsona).

Wybór typu turnusu zależy od stanu zdrowia pacjenta i rekomendacji lekarza.

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r. Jak zgłosić się na turnus?

Aby wziąć udział w turnusie, należy:

  • Uzyskać skierowanie od lekarza (specjalisty lub lekarza rodzinnego) wraz z opisem stanu zdrowia i celów rehabilitacji.
  • Złożyć wniosek w PFRON (można to zrobić online przez platformę PFRON24 lub e‑ZUS).
  • Do wniosku dołączyć: kopię orzeczenia o niepełnosprawności, skierowanie, dowód osobisty, numer ZUS oraz zaświadczenie o opłacaniu składek.

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r. Koszt i czas trwania

Pełny koszt turnusu (pobyt, leczenie, wyżywienie, zabiegi) pokrywa PFRON/ZUS dla osób ubezpieczonych. Pacjent ponosi jedynie ewentualne koszty dodatkowe (np. prywatne usługi). Standardowy turnus trwa zwykle 2–4 tygodnie. Dokładna długość ustala się indywidualnie przed rozpoczęciem pobytu.

To dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków. Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r. Gdzie odbywają się turnusy?

Pobyt organizowany jest w akredytowanych przez PFRON ośrodkach rehabilitacyjnych oraz sanatoriach rozmieszczonych w całej Polsce (np. w uzdrowiskach jak Ciechocinek, Muszyna, Świeradów‑Zdrój). Listę ośrodków można znaleźć na stronie PFRON.

Na turnus należy się zgłaszać z dużym wyprzedzeniem (nawet kilka miesięcy przed planowaną datą). Wniosek można składać całorocznie, ale terminy przyjęć ustala każdy ośrodek osobno. W przypadku odmowy finansowania, PFRON przekazuje pisemne uzasadnienie. Turnusy rehabilitacyjne to kluczowe wsparcie w drodze do samodzielności i lepszego zdrowia osób niepełnosprawnych, seniorów, dzieci i pracowników!

Źródło: PFRON

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Równość płac okiem pracodawców to 4 kluczowe problemy. Co martwi ich najbardziej?

Okiem pracodawców równość płac to też nadmiar dodatkowych obowiązków. Jakie 4 kluczowe problemy wynikające z projektu ustawy dotyczącej wzmocnienia zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o tej samej wartości? Co martwi ich najbardziej?

Idę oddać krew. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - czy pracodawca musi się zgodzić?

Idę oddać krew w poniedziałek. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - w poniedziałek i wtorek. Czy przepisy prawa pracy dopuszczają taką możliwość? Czy pracodawca musi się zgodzić?

Nowa sytuacja na rynku pracy: nowy pracodawca poszukiwany gdy każą wracać z pracy zdalnej, brak podwyżki wynagrodzenia teraz mniej ważny

Niepewna sytuacja geopolityczna, powrót inflacji i związana z nią utrata realnej wartości zarobków zmieniają podejście pracowników do potrzeby zmiany firmy, w której pracują. Mniej osób aktywnie rozgląda się za nowym pracodawcą. Zmieniła się też główna przyczyna skłaniająca pracownika do takiej zmiany – nie jest nią odmowa podwyżki wynagrodzenia.

Przerwa w wykonywaniu pracy. Kiedy pracownik nie otrzyma wynagrodzenia przestojowego?

Przestój jest nieplanowaną przerwą w procesie pracy, spowodowaną zakłóceniami technicznymi, organizacyjnymi, warunkami atmosferycznymi lub innymi. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za przestój, który nastąpił nie z jego winy. Inaczej jest w sytuacji, gdy przestój nastąpił z przyczyn leżących po stronie pracownika.

REKLAMA

Przeliczanie staży urlopowych pracowników w 2026 r. Konsekwencje finansowe dla pracodawców

Jakie konsekwencje finansowe dla pracodawców niesie ze sobą przeliczanie staży urlopowych pracowników po zmianie przepisów w 2026 roku? Czy zmieniają się zasady nabywania prawa do pierwszego urlopu wypoczynkowego? Do czego zobowiązani są pracodawcy?

Nowe przepisy, które zwiększają wymiar urlopu wypoczynkowego. Ważne dla setek tysięcy pracowników

Nowe przepisy, które wydłużają urlop wypoczynkowy weszły w życie w firmach prywatnych dnia 1 maja 2026 roku. Istotnie zmieniają zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze, czyli także długość urlopu wypoczynkowego, będą wliczane nie tylko lata przepracowane na podstawie umowy o pracę, ale również okresy wykonywania pracy na umowach zlecenia oraz prowadzenia działalności gospodarczej.

Sądowy absurd: Pracownik musi znieść 26 naruszeń prawa przez pracodawcę. Dopiero od 27 incydentu ochrona

Sąd: Można bezkarnie wrzeszczeć na pracownicę 26 razy. Dopiero od 27 razu jest kara. Taką szokującą interpretację przepisów przyjął sąd karny I instancji (sąd rejonowy). Świadkowie zeznali zgodnie - prezes nie krzyczał, ale "wrzeszczał" i "darł się" na pracownicę. Prezes na pewno przekroczył prawo, ale dla skazania jego krzyki musiały być "uporczywe". Tego wymaga kodeks karny. Przesłanka "uporczywości" nie jest zdefiniowana - zależy od interpretacji sędziego. Ten przyjął, że "wrzeszczenie" jest uporczywe wtedy, gdy ma miejsce raz w tygodniu przez 6 miesięcy. Oznacza to, że 26 razy (bo 26 tygodnie) prezes mógł bezkarnie "wrzeszczeć" i "drzeć się" (takich słów opisowych użyli świadkowie). A dopiero po przekroczeniu limitu 26 cotygodniowych incydentów groziła mu kara grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. Jeżeli "darłby się" dwa razy w miesiącu, to znaczy, że nie jest to "uporczywe". I nie podlega kk. Przy pomocy tego pozaprawnego limitu incydentów, który sędzia sobie wymyślił, prezes został uniewinniony przez sąd rejonowy.

Przypomnienie o wykorzystaniu zaległych urlopów w 2026 roku

Działy kadr i płac przypominają o wykorzystaniu zaległych urlopów w 2026 roku. Niedługo kończy się maj. Przepisy prawa pracy regulują konieczność wykorzystania zaległych urlopów przez pracowników do 30 września 2026 roku.

REKLAMA

Pracowała w życiu tylko 1 miesiąc na zleceniu. Ile emerytury z ZUS dostaje?

Czy wiesz, że emerytura należy się nawet przy przepracowaniu w ciągu całego życia tylko jednego miesiąca? Oto przykład kobiety, która roznosiła ulotki na umowę zlecenie przez jeden miesiąc. To była jej jedyna praca z odprowadzanymi składami na ubezpieczenie społeczne. Ile emerytury z ZUS otrzymuje?

Ważne informacje z ZUS o waloryzacji świadczeń i 13. emeryturze

W maju 2026 r. można spodziewać się ważnych informacji z ZUS o waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych. Jeśli świadczeniobiorca ma wątpliwości związane z wysokością emerytury lub renty po waloryzacji albo przyznaniem prawa do 13. emerytury, odpowiedzi powinien uzyskać w liście ZUS lub na eZUS.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA