Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych.
Jak rozliczyć dofinansowanie na rzecz ochrony miejsc pracy z WUP?
Aktualizacja: 20.07.2020
Jeśli otrzymałeś dofinansowanie na ochronę miejsc pracy w związku z koronawirusem z FGŚP, musisz się z niego rozliczyć. Należy przedstawić WUP dokumenty potwierdzające prawidłowość wykorzystania środków i dokumenty potwierdzające zatrudnienie pracowników, na których otrzymałeś świadczenie. Jakie dokumenty przesłać? Jaki jest termin na dokonanie tego obowiązku? »
Tarcza 4.0 - postojowe, ZFŚS, obniżka czasu pracy i wynagrodzenia, zaległe urlopy
Aktualizacja: 09.06.2020
Tarcza 4.0 została uchwalona przez Sejm. Porusza takie kwestie, jak: udzielanie zaległych urlopów, zwiększenie możliwości obniżki czasu pracy i wynagrodzenia, dofinansowanie do wynagrodzenia ze środków FGŚP oraz z powiatowych urzędów pracy, zasady wykonywania pracy zdalnej, ZFŚS czy zakaz konkurencji. Artykuł zawiera praktyczną tabelę zmian z tłumaczeniem, skutkami i uwagami. »
Obniżenie czasu pracy cudzoziemca i dofinansowanie do wynagrodzenia z FGŚP
Aktualizacja: 02.06.2020
Tarcza Antykryzysowa 3.0 dopuszcza możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy i wnioskowania o dofinansowanie wynagrodzeń z FGŚP także w przypadku cudzoziemców. Zmiana warunków wykonywania pracy nie wymaga zmiany lub wydania nowego dokumentu legalizującego pracę w Polsce. »
Obniżenie etatów bez spadku obrotów firmy w Tarczy 4.0?
Aktualizacja: 29.05.2020
Tarcza 4.0 przewiduje możliwość obniżenia etatów także wówczas, gdy przedsiębiorca nie stara się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników. Jeśli firma wykaże, że w związku z koronawirusem coraz bardziej obciążają ją koszty pensji, będzie mogła zastosować przestój lub obciąć etaty, nawet gdy nie spełnia wymogu odpowiedniego spadku obrotów. »
Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z FGŚP - pytania i odpowiedzi
Aktualizacja: 16.12.2020
Tarcza Antykryzysowa przewiduje dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z FGŚP. Z pomocy mogą skorzystać mikro, małe i średnie firmy. Artykuł zawiera odpowiedzi na najważniejsze pytania związane z tą formą wsparcia, np. czy firma może wnioskować o dopłaty tylko na część miesiąca np. w przypadku, kiedy pracodawca chce objąć pracowników przestojem tylko na dwa tygodnie. »
Aktualizacja: 29.05.2020
Jeśli pracodawca korzysta z dofinansowania z FGŚP w przypadku objęcia pracowników przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy, nie może wypowiedzieć tym pracownikom umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie pobierania wsparcia z funduszu. »
Tarcza Antykryzysowa 3.0 - 8 głównych zmian
Aktualizacja: 22.05.2020
Tarcza Antykryzysowa 3.0 wprowadza bardzo ważne zmiany, m.in.: rozszerzenie możliwości skorzystania ze zwolnienia ze składek ZUS, korzystne zasady waloryzacji emerytur, o które wnioski będą składane w czerwcu 2020 r., nowy termin rozpoczęcia prowadzenia działalności jako kryterium do otrzymania świadczenia postojowego. »
Aktualizacja: 21.05.2020
Sprzedawczyni zatrudniona na podstawie umowy o pracę nie wykonywała swoich obowiązków ze względu na zamknięcie sklepu z powodu epidemii koronawirusa. Czy w związku z tym przysługuje jej wynagrodzenie za pracę? »
Zwolnienie ze składek ZUS – nowe zasady, częste wątpliwości
Aktualizacja: 21.05.2020
Tarcza antykryzysowa przewiduje możliwość zwolnienia ze składek ZUS. Kto może skorzystać z całkowitego zwolnienia z obowiązku opłacania składek od marca do maja 2020 r., a kto ze zwolnienia z opłacania 50% składek? Jakie nowe zasady wprowadza Tarcza 3.0? Co w przypadku wcześniejszego opłacenia składek za marzec? »
Tarcza Antykryzysowa 4.0 - zmiany w prawie pracy
Aktualizacja: 20.05.2020
Projekt Tarczy Antykryzysowej 4.0 zakłada zmiany w prawie pracy. To odpowiedź na apele pracodawców. Przewiduje się m.in. doprecyzowanie przepisów dotyczących pracy zdalnej, czasowe zawieszenie obowiązku odbierania zaległych urlopów do 30 września, możliwość jednostronnego wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji, ograniczenia wysokości odpraw i odszkodowań przy ustaniu stosunku pracy, zawieszenie niektórych obowiązków dotyczących ZFŚS. »
Tarcza antykryzysowa 2.0 - 8 najczęstszych pytań
Aktualizacja: 28.04.2020
Tarcza antykryzysowa 2.0 wprowadza wiele zmian. MRPiPS odpowiada na 8 najczęściej zadawanych pytań. Czy mikroprzedsiębiorca może starać się o pożyczkę, jeśli nie zatrudnia żadnych pracowników? Co zmieniło się w świadczeniach postojowych? »
Zwolnienie ze składek ZUS za 3 miesiące (wniosek ZUS RDZ)
Aktualizacja: 06.05.2020
Składając wniosek ZUS RDZ, można otrzymać zwolnienie ze składek za 3 miesiące - marzec, kwiecień i maj 2020 r. Dotyczy to składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych. Kto może skorzystać ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek? Jakie warunki należy spełnić? »
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z FGŚP – koronawirus i tarcza antykryzysowa
Aktualizacja: 24.06.2020
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników można uzyskać ze środków FGŚP. To jedna z form wsparcia przewidziana z powodu kryzysu wywołanego epidemią koronawirusa. Kto dzięki tarczy antykryzysowej może skorzystać z pomocy? Gdzie złożyć wniosek o dofinansowanie? »
Tarcza antykryzysowa - 4 formy wsparcia przedsiębiorców
Aktualizacja: 06.04.2020
Tarta antykryzysowa ma na celu wsparcie przedsiębiorców w czasie epidemii koronawirusa. Formy pomocy można podzielić na 4, o które można ubiegać się w wojewódzkich i powiatowych urzędach pracy. Gdzie można ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników, pożyczkę, świadczenie postojowe? »
Aktualizacja: 24.06.2020
Tarcza antykryzysowa przyznaje dofinansowania do wynagrodzenia pracowników z FGŚP. Na wsparcie finansowe mogą liczyć pracodawcy stosujący przestój ekonomiczny lub obniżony wymiar czasu pracy z powodu epidemii koronawirusa. Aby uzyskać pomoc, należy złożyć stosowny wniosek, podpisać umowę z wojewódzkim urzędem pracy i załączyć wymagane dokumenty. Wszystkie niezbędne informacje i wzory znajdują się w poniższym artykule. Dowiedz się krok po kroku, jak otrzymać dofinansowanie. »
Czy pracodawca musi informować o COVID–19 u pracownika?
Pracownicze plany kapitałowe. Obowiązki pracodawcy
ZMIANY W PODATKACH DOCHODOWYCH 2021 KOMPLET
Kodeks pracy 2021. Praktyczny komentarz z przykładami
