Tematy - Emerytura, Pracownik - INFOR.PL

Czy jest coś szczególnego, co powoduje, że ta firma jest świetnym miejscem pracy? Proszę podać konkretne przykłady – to otwarte pytanie zawsze pojawia się w badaniach przeprowadzanych przez Great Place to Work® na całym świecie. Polscy respondenci wskazali „atmosferę” jako wyróżnik ich miejsc pracy – tak wynika z analizy odpowiedzi pracowników na otwarte pytanie w ankietach przeprowadzonych w poprzednim roku przez Great Place to Work® w 16 krajach Europy. Solidnym fundamentem dla tej wyjątkowej atmosfery często były dobre relacje ze współpracownikami.

Ustawa „Kobiety rocznik 53” została uchwalona. Dostosowuje ona przepisy do orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego i umożliwia ponowne przeliczenie emerytur osób, które na skutek przepisów z 2013 r. mogły pobierać zaniżone świadczenia.

4 czerwca 2020 r. Sejm uchwalił kolejny pakiet zmian związanych z epidemią koronawirusa - tzw. tarczę antykryzysową 4.0. OPZZ sprzeciwia się zawartym w niej rozwiązaniom, które ocenia jako antypracownicze, krytykuje także prezydencką inicjatywę dodatku solidarnościowego.

Minął już ponad rok od wydania wyroku Trybunału Konstytucyjnego w sprawie emerytur kobiet urodzonych w 1953 r. Ustawy wykonującej wyrok nadal nie uchwalono.

Osoby w wieku przedemerytalnym często zadają pytanie: kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Czy wniosek o emeryturę złożyć w miesiącu osiągnięcia wieku emerytalnego? Od czego zależy wysokość przyszłej emerytury?

Niedługo osiągnę wiek emerytalny i mogę przejść na emeryturę. Zastanawiam się czy składać wniosek o emeryturę, czy dalej pracować na wyższe świadczenie. Jak sprawdzić, ile wyniesie moja przyszła emerytura?

Emerytura nie wyklucza możliwości skorzystania ze świadczenia postojowego. W przypadku prowadzenia działalności na emeryturze można również ubiegać się o pożyczkę w wysokości 5000 zł.

Pracę zarobkową można wykonywać na różnych podstawach.Przykładem jest umowa o dzieło lub zlecenie. Czy osoba zatrudniona na podstawie takiej umowy jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy?

Epidemia koronawirusa SARS-CoV-2 wywołującego chorobę COVID-19 spowodowała znaczące trudności w prowadzeniu działalności gospodarczej. W wielu zakładach pracy wskutek zmniejszenia ilości zamówień i zleceń, zmniejszyło się również zapotrzebowanie na pracę. Nowe okoliczności często wymagają zmian organizacyjnych w przedsiębiorstwach. Niekiedy konieczna jest reorganizacja np. warunków pracy zmianowej lub wydłużenie czasu pracy pracowników w poszczególne dni. Stosunkowo sztywne reguły Kodeksu pracy nie zawsze pozwalają pracodawcom na szybkie wprowadzenie satysfakcjonujących i wystarczających rozwiązań organizacyjnych. Z pomocą przychodzą przepisy tzw. Tarczy antykryzysowej, czyli ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Ustawa ta umożliwia pracodawcom, którzy doznali spadku obrotów gospodarczych w następstwie COVID-19, wprowadzenie modyfikacji w zakresie czasu pracy pracowników.

Pandemia koronawirusa sprawiła, że w ostatnich miesiącach wiele firm nie funkcjonowało normalnie, a tym samym wielu pracodawców nie było w stanie zająć się wdrożeniem tak dużego projektu w firmie jak PPK.

Tarcza Antykryzysowa 3.0 przewiduje wiele rozwiązań mających ograniczyć negatywny wpływ epidemii koronawirusa na polską gospodarkę. Wymieniamy 22 najważniejsze zmiany, np. zmiana zasad waloryzacji emerytur czerwcowych w 2020 r., rozszerzenie kręgu podmiotów uprawnionych do zwolnienia ze składek ZUS, wprowadzenie "podatku od seriali".

Od poniedziałku obowiązują nowe zasady odbywania kwarantanny. W efekcie wielu apeli BCC, z kwarantanny zwolnieni zostali pracownicy przekraczający granicę krajów sąsiednich w celach zawodowych i służbowych. Nie powinno mieć przy tym żadnego znaczenia to, jak często przekraczana jest granica, ponieważ zwolnienie nie dotyczy wyłącznie pracowników, którzy przekraczają ją codziennie. Zwolnienie dotyczy również kierowców wykonujących czynności zawodowe w państwach sąsiadujących.

ZUS wydłuża termin na złożenie wniosku o emeryturę, rentę i inne świadczenie wypłacane przez Zakład do 30 dni po ustaniu epidemii. Są jednak pewne wyjątki. Sprawdź, których świadczeń nie dotyczy ten termin.

Projekt tarczy antykryzyowej 3.0 przewiduje zmianę zasad waloryzacji emerytur czerwcowych w 2020 r. Jeśli jest to korzystniejsze dla przechodzącego na emeryturę, zastosowany ma być sposób obliczania wysokości emerytur jak w maju tego roku. Dziś, 29 kwietnia 2020 r., ustawą ma zająć się Sejm.

Czy emerytowi prowadzącemu działalność przysługuje świadczenie postojowe? Czy o postojowe mogą starać się samozatrudnieni, którzy mają ustalone prawo do emerytury? Jeśli tak to czy prawo do emerytury nie jest tytułem do ubezpieczeń społecznych?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotował wniosek o ulgę w opłacaniu składek (odroczenie terminu płatności lub rozłożenie na raty należności z tytułu składek) bez opłaty prolongacyjnej (RDU).

Z odpowiedzialności za bezpieczeństwo w procesie pracy nie zwalnia pracodawcy niedopełnienie lub naruszenie obowiązków z zakresu bhp przez jego pracowników, którzy nie sprawowali właściwego nadzoru nad wykonywaniem pracy przez poszkodowanego pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 10 października 2019 r., I PK 137/18).

PROBLEM Z okazji Wielkanocy przygotowujemy pracownikom paczki świąteczne finansowane ze środków zfśs. Jeden z pracowników otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę i jego zatrudnienie zakończy się 30 kwietnia 2020 r. Czy można go wyłączyć z uprawnień do świadczeń z zfśs, tj. nie przyznać mu paczki z okazji Świąt Wielkanocnych? – pyta Czytelnik ze Szczecina.

PROBLEM: Pracownik złożył wniosek o udzielenie mu w tym samym dniu 2 godzin zwolnienia na opiekę nad dzieckiem oraz 2 godzin zwolnienia w celu załatwienia sprawy osobistej. Czy możemy udzielić obu tych zwolnień jednego dnia? W jaki sposób wykazać taki dzień w ewidencji czasu pracy, czy oznaczyć 6 godzin przepracowanych i 2 godziny zwolnienia na dziecko, czy wskazać na 4 godziny przepracowane i 4 godziny nieprzepracowane? - pyta Czytelniczka z Łodzi.

ZUS i Poczta Polska zapewniają, że tzw. trzynastki, czyli dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów, trafią do wszystkich uprawionych razem z kwietniową emeryturą lub rentą.

Mija rok od wydania wyroku Trybunału Konstytucyjnego w sprawie emerytek urodzonych w 1953 r., a ustawy wykonującej wyrok nadal brak.

Osobie uprawnionej do wykonywania polowania wykonującej odstrzał sanitarny zwierząt przysługuje zwolnienie od pracy lub wykonywania zajęć służbowych w dniu, w którym wykonuje ten odstrzał. Pracownik-myśliwy powinien jednak wcześniej zawiadomić o swojej nieobecności pracodawcę.

Rośnie liczba pracujących emerytów. W związku z wstrzymaniem się z przejściem na emeryturę świadczenie może wzrosnąć nawet do 15 procent.

Jak powinien zachować się pracodawca, który chce ustrzec swoich pracowników przed ryzykiem zarażenia koronawirusem? Jakie są granice działań prewencyjnych, których nie może przekroczyć?

W wyniku waloryzacji od 1 marca 2020 r. wzrosną wszystkie emerytury i renty rolnicze. Od 1 marca podwyższone będą również kwoty dodatków przysługujących do emerytur oraz rent.

Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów tzw. czternasta emerytura ma być wypłacane pod koniec 2021 r. Kto będzie mógł liczyć na wsparcie? Ile wyniesie? Zapoznaj się ze szczegółami projektu zakładającego wypłatę dodatkowych świadczeń.

Wewnętrzne procedury antymobbingowe mogą stanowić skuteczne narzędzie w walce z tym zjawiskiem. Warto pamiętać o 3 rozwiązaniach, które wzmocnią pozycję pracodawcy w przypadku ewentualnego sporu sądowego.

ZUS podał wysokość dodatków do emerytur i rent (za tajne nauczanie, dodatku pielęgnacyjnego) oraz kwot maksymalnych zmniejszeń emerytury lub renty oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potrąceń od 1 marca 2020 r. Ile wynoszą?

Od 1 marca 2020 r., wysokość dodatku pielęgnacyjnego ulegnie podwyższeniu. Ile wynosi dodatek w 2020 r. i kto może się o niego ubiegać? Ile wynosi dodatek pielęgnacyjny dla inwalidy wojennego całkowicie niezdolnego do pracy i samodzielnej egzystencji?

Czternaste emerytury mają być wypłacane w listopadzie i grudniu 2021 roku - potwierdziła minister rodziny i pracy Marzena Maląg. Czternasta emerytura będzie zależała od kryterium dochodowego.

Od 1 marca 2020 r. w wyniku corocznej waloryzacji nastąpiła zmiana wysokości emerytur i rent, a w raz z nimi dodatki, m.in. dodatek pielęgnacyjny, kompensacyjny, kombatancki, dla sieroty zupełnej.

O ile zwiększą się emerytury i renty od 1 marca 2020 r.? Kogo obejmie waloryzacja emerytur i rent? Jakie są nowe kwoty najniższych świadczeń? Jaka jest nowa kwota bazowa dla emerytur na starych zasadach? Kiedy ZUS wyda decyzję waloryzacyjną?

Od 1 marca 2020 r. świadczenie przedemerytalne wynosi 1210,99 zł miesięcznie brutto (dla porównania w 2019 r. świadczenie wynosiło 1140,99 zł brutto). Stawka ta obowiązywać będzie do 28 lutego 2021 roku. Ile "na rękę" wyniesie świadczenie przedemerytalne w 2020 r.?

Emerytura po 40 latach pracy bez względu na wiek - projekt skierowano do dalszych prac w komisji polityki społecznej i rodziny.

Emeryt i rencista powinni zawiadomić ZUS o łącznej kwocie dochodu osiągniętego w ubiegłym roku kalendarzowym – w terminie do 29 lutego 2020 r.

Od 1 marca 2020 r. zmienią się kwoty, do których mogą dorobić emeryci i renciści. Wskazane limity będą obowiązywały do 31 maja 2020 r. Bez ograniczeń mogą dorabiać emeryci lub renciści, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny (60 lat – kobieta i 65 lat – mężczyzna).

31 stycznia 2020 r. był ostatnim dniem członkostwa Wielkiej Brytanii w Unii Europejskiej. Czy osoby, które pracowały w Wielkiej Brytanii i w Polsce mogą ubiegać się o emeryturę lub rentę?

Emerytura pomostowa przysługuje osobom pracującym w szczególnych warunkach. ZUS może zmniejszyć lub zawiesić wypłacanie emerytury pomostowej w razie przekroczenia limitu przychodu. Jakie są limity dorabiania w 2020 roku? Kogo dotyczą limity dorabiania? Jakie przychody są brane pod uwagę?

Przypominamy o złożeniu informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe - ZUS IWA za 2019 r. należy złożyć do 31 stycznia 2020 r.

W przypadku wyboru pomiędzy Indywidualnymi Kontami Emerytalnymi a ZUS można spodziewać się podobnej stopy zwrotu - wskazał prezes PFR Paweł Borys.

Nauczyciele, którzy legitymują się odpowiednim stażem pracy i wiekiem mogą przejść na świadczenie kompensacyjne. Ile wynosi świadczenie kompensacyjne w 2020 roku?

Nauczycielki urodzone w 1953 r. nie mogą stracić na tym, że pobierały wcześniejsze świadczenie - tak wynika z wyroku TK, którzy orzekł, że zmiana sposobu naliczania emerytur dla kobiet z rocznika 1953 była niezgodna z konstytucją.

Od 1 marca 2020 r. emerytury i renty wzrosną o co najmniej 70 zł brutto. Ile wyniesie najniższa emerytura i renty (z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinne i renty socjalne)? Ponadto podwyższony został próg uprawniający do wypłaty świadczenia dla niesamodzielnych.

Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe - ZUS IWA za 2019 r. należy złożyć do 31 stycznia 2020 r.

Planuje się, że tzw. 14. emerytura (czternastka) będzie wypłacana w listopadzie 2021 r. Projekt ustawy dot. czternastki trafi niedługo pod obrady rządu - zapowiedziała Marlena Maląg, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Na jakie świadczenia mogą liczyć emeryci w 2020 roku? Dodatki do emerytur, ryczałt energetyczny, deputat węglowy - to tylko niektóre z nich.

Jakie są zasady ubiegania się o emeryturę dla obywateli Ukrainy? Czy można pobierać świadczenie emerytalne zarówno za pracę w Polsce i na Ukrainie?

Dodatkowe świadczenie pieniężne tzw. trzynasta emerytura ma być wypłacane co roku - wynika z ustawy. W 2020 roku zostałoby wypłacone dla ok. 9,8 mln osób. Będzie to kosztowało ok. 11,75 mld zł.

W 2020 roku ma zostać zastosowana zasada waloryzacji procentowo-kwotowa. Oznacza to,że świadczenia emerytalno-rentowe zostałyby podwyższone w 2020 roku o 9,09 proc., zamiast o 3,24 proc.

Przyjęto poprawkę do projektu przewidującą możliwość bezterminowego składania wniosków o ponowne przeliczenie świadczenia. Senacki projekt jest kontynuacją projektu opracowanego przez Senat pod koniec poprzedniej kadencji, którym jednak nie zajął się Sejm. Chodzi o to, aby, zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego, emerytury kobiet z rocznika 1953 zostały przeliczone według korzystniejszych zasad.

Emerytura, Pracownik

Jak podtrzymywać dobre relacje w zdalnie pracującym zespole

Wyższe emerytury dla kobiet z rocznika 1953

Tarcza antykryzysowa 4.0 - niekorzystne zmiany dla pracowników

Ustawa "Kobiety rocznik 1953" wciąż czeka na uchwalenie

Kiedy najlepiej przejść na emeryturę?

Jak sprawdzić, ile wyniesie moja emerytura?

Czy emerytura wyklucza świadczenie postojowe?

Czy osoba zatrudniona na podstawie umowy o dzieło lub zlecenia jest pracownikiem?

Zmiana czasu pracy pracowników w czasie epidemii COVID-19

RODO w PPK

Tarcza Antykryzysowa 3.0 - 22 najważniejsze zmiany

Nowe zasady kierowania pracowników na kwarantannę

Wniosek o emeryturę, rentę, inne świadczenie z ZUS do 30 dni po ustaniu epidemii

Emerytury czerwcowe 2020 - zmiana zasad waloryzacji w tarczy 3.0

Emeryt a postojowe i zwolnienie ze składek

Wniosek o ulgę w opłacaniu składek ZUS bez opłaty prolongacyjnej (RDU)

Postępowanie pracownika naruszające zasady bhp i sprzeczne z poleceniem pracodawcy nie wyklucza współodpowiedzialności pracodawcy za wypadek przy pracy

Czy paczka świąteczna przysługuje pracownikowi, który otrzymał wypowiedzenie

Czy pracownik może jednego dnia wykorzystać zwolnienie na opiekę nad dzieckiem i wyjście prywatne

"Trzynastki" razem z kwietniową emeryturą lub rentą

OPZZ upomina się o ustawę ,,Kobiety rocznik 1953”

Dni wolne dla pracowników-myśliwych na dokonanie odstrzału sanitarnego

Dłuższa praca oznacza wyższą emeryturę

Koronawirus - jak powinien zachować się pracodawca w związku z zagrożeniem?

Waloryzacja emerytur i rent rolniczych od 1 marca 2020 r.

Czternasta emerytura w 2021 r. - dla kogo, kiedy, wysokość

Procedura antymobbingowa: 3 ważne rozwiązania dla pracodawcy

Emerytura 2020 - dodatki, potrącenia, maksymalne zmniejszenie

Dodatek pielęgnacyjny w 2020 r. - nowa wysokość, komu przysługuje

Czternasta emerytura - wypłata w listopadzie i grudniu 2021 r.

Dodatki do emerytur i rent w 2020 r.

Waloryzacja emerytur 2020 - kogo obejmie, podwyżka, decyzja waloryzacyjna

Świadczenie przedemerytalne 2020 - netto/brutto

Emerytura po 40 latach pracy?

Dodatkowy zarobek na emeryturze w 2019 r. - powiadom o tym ZUS do 29 lutego 2020 r.!

Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 marca do 31 maja 2020 r.

Brexit a prawo do emerytury lub renty

Emerytura pomostowa 2020 - warunki, limity dorabiania, przychody

31 stycznia 2020 r. upływa termin składania ZUS IWA za 2019 r.

Wybór między IKE a ZUS - podobna stopa zwrotu

Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli 2020

Przeliczenie emerytury nauczycielkom z rocznika 1953

Waloryzacja emerytur i rent 2020. Najniższa emerytura i renty - zmiany od 1 marca

ZUS IWA za 2019 r. do 31 stycznia 2020 r.

14. emerytura w listopadzie 2021 r.

Świadczenia dla emerytów w 2020 roku

Emerytury dla obywateli Ukrainy

Trzynasta emerytura w 2020 roku

Zasady waloryzacji emerytur i rent w 2020 roku

Co dalej z emeryturami dla kobiet z rocznika 1953