Dni wolne dla pracowników-myśliwych na dokonanie odstrzału sanitarnego

Dni wolne na dokonanie odstrzału sanitarnego

Pracownikom, którzy jako myśliwi uczestniczą w odstrzale sanitarnym, przysługują określone prawa pod kątem ich czasu pracy.

Osobie uprawnionej do wykonywania polowania wykonującej odstrzał sanitarny zwierząt przysługuje zwolnienie od pracy lub wykonywania zajęć służbowych w dniu, w którym wykonuje ten odstrzał.

Polecamy: Kodeks pracy 2020. Praktyczny komentarz z przykładami

Pracownik, dokonujący odstrzału sanitarnego uprzedza odpowiednio pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy lub niewykonywania zajęć służbowych z powodu wykonywania odstrzału sanitarnego zwierząt i uzgadnia termin tej nieobecności z pracodawcą. W takim wypadku dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy jest pisemne oświadczenie podmiotu, któremu nakazano prowadzenie odstrzału sanitarnego zwierząt, potwierdzające udział danego pracownika w odstrzale sanitarnym zwierząt w danym dniu.

Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy lub wykonywania zajęć służbowych pracownika w terminie uzgodnionym z pracownikiem.

Łączny wymiar zwolnień z wykonywania od pracy lub wykonywania zajęć służbowych z tego tytułu nie może przekroczyć 6 dni w danym roku kalendarzowym.

Za czas zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Podstawa prawna:

Art. 47 c ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o ochronie zdrowia zwierząt oraz zwalczaniu chorób zakaźnych zwierząt (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1967 ze zmianami).

Polecamy serwis: Czas pracy