Strona główna » Kadry » Wiadomości » Tarcza antykryzysowa 4.0 - niekorzystne zmiany dla pracowników

Tarcza antykryzysowa 4.0 - niekorzystne zmiany dla pracowników

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

08 czerwca 2020, 10:03

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

OPZZ jest reprezentatywną organizacją pracowniczą w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, konsekwentnie dążącą do realizacji w Polsce fundamentalnych zasad: wolności, równości, solidaryzmu społecznego, demokracji, tolerancji, sprawiedliwości społecznej, a także – pozbawionego jakichkolwiek wykluczeń – prawa do godnego życia, godnej pracy i płacy oraz godnej emerytury.

Tarcza antykryzysowa 4.0 - niekorzystne rozwiązania dla pracowników /fot. Shutterstock

REKLAMA

4 czerwca 2020 r. Sejm uchwalił kolejny pakiet zmian związanych z epidemią koronawirusa - tzw. tarczę antykryzysową 4.0. OPZZ sprzeciwia się zawartym w niej rozwiązaniom, które ocenia jako antypracownicze, krytykuje także prezydencką inicjatywę dodatku solidarnościowego.

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych stanowczo sprzeciwia się antypracowniczym zapisom Tarczy Antykryzysowej 4.0. Nie pozwolimy na to, by rząd wprowadził niekorzystne dla pracowników zmiany. Nie zgadzamy się na wykorzystywanie stanu pandemii na forsowanie złych rozwiązań!

REKLAMA

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Czas pracy 2025. Planowanie, rozliczanie i ewidencja

Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce. Przykłady

Rząd uderza w pracowników! Pracowniku Tarcza 4.0 to:

O terminie urlopu wypoczynkowego zdecyduje pracodawca
Gorsze warunki pracy jeszcze rok po zakończeniu epidemii
Zawieszenie funduszu socjalnego i tzw. „wczasów pod gruszą
Redukcja zatrudnienia i możliwość obniżania wynagrodzeń w sferze finansów publicznych
Ograniczenie uprawnień kontrolnych inspekcji pracy
Radykalne ograniczenie odszkodowań i odpraw, w tym emerytalnych

Polecamy: Kodeks pracy 2020 PREMIUM

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych także negatywnie ocenia prezydencką inicjatywę dodatku solidarnościowego, jak i zasady jego przyznawania. Projekt ustawy w tej sprawie został skierowany do Sejmu 3 czerwca 2020 r., a następnego dnia zaplanowano jego pierwsze czytanie w parlamencie! Tak skandalicznie błyskawiczny tryb procedowania, bez przewidzianych w trybie ustawowym konsultacji społecznych, jest nie do zaakceptowania przez OPZZ.

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Dodatek solidarnościowy ma być świadczeniem przyznawanym maksymalnie na 3 miesiące, a jego wysokość ma wynosić 1400 zł miesięcznie. Przypominamy, że osobom pracującym na własny rachunek czy na umowach cywilnoprawnych rząd przyznał w tarczach antykryzysowych znacznie wyższą kwotę 2080 zł jako rekompensatę za utracone dochody. To od wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na umowę o pracę odprowadzane są składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w wysokości prawie 2,5 procent ich wynagrodzeń a w zamian otrzymują oni niższe świadczenia! Rocznie suma składek na te fundusze wynosi około 14 miliardów złotych!

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przypominamy, że Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych od lat domaga się zwiększenia zasiłku dla bezrobotnych do poziomu przewidzianego Konwencją nr 168 Międzynarodowej Organizacji Pracy, czyli do poziomu co najmniej 50 proc. ostatnio pobieranego wynagrodzenia.

www.opzz.org.pl