Tematy - Dofinansowanie do wynagrodzenia, Wynagrodzenia - INFOR.PL

Pracodawcy, którym przez pandemię koronawirusa spadły obroty, będą mogli starać się o dofinasowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) - wskazało 25 marca 2020 r. Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej. To jedno z rozwiązań, które znalazło się w projekcie tarczy antykryzysowej.

Podatnicy mogą skorzystać z elektronicznej usługi rozliczania się z fiskusem. Usługa dostępna jest dla podatników rozliczających się na formularzach PIT-28, PIT-36, PIT-37 lub PIT-38. Jak krok po kroku zalogować się do systemu?

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał wysokość średniej krajowej w 2019 r., przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale 2019 r. Ile wynosiło?

Jednym z częściej wypłacanych przez pracodawców składników wynagrodzenia jest - obok pensji zasadniczej - premia. Czy prawo do premii uznaniowej należy zamieszczać w umowie o pracę?

Od 1 stycznia 2020 r. ustawowa płaca minimalna wzrosła do poziomu 2600 zł brutto. Spowodowało to wzrost kwot wolnych od potrąceń. Przy ich ustalaniu należy brać pod uwagę dodatkowo rodzaj dokonywanego potrącenia, finansowane z pensji składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, parametry podatkowe i ulgi stosowane przy rozliczaniu listy płac, a także wpłaty na pracownicze plany kapitałowe, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania.

Do obowiązków pracodawcy związanych z ustaniem zatrudnienia pracownika należy wypłacenie mu ostatniego wynagrodzenia za pracę oraz innych przysługujących tej osobie świadczeń pieniężnych. Przepisy Kodeksu pracy nie regulują jednak wprost, jaki jest termin na rozliczenie się z pracownikiem w tych okolicznościach. Należy przyjąć, i jest to pogląd dominujący w doktrynie, że trzeba to zrobić w dniu, w którym ustaje zatrudnienie.

Wynagrodzenia wszystkich członków zarządów i rad nadzorczych spółek publicznych muszą zostać poddane głosowaniu przez ich akcjonariuszy do 30 czerwca 2020 r. - wynika z nowelizacji ustawy o ofercie publicznej. Kolejnym obowiązkiem spółek publicznych jest konieczność stworzenia procedur dla tzw. sygnalistów.

Dwustopniowe przedemerytalne dodatki dla policjantów - nawet do 2,5 tys. zł, kolejne podwyżki o 500 zł brutto, zwiększone stawki żywieniowe - to tylko niektóre z zapowiadanych zmian, które mają obowiązywać od 1 stycznia 2020 r.

Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - taką propozycję przedstawiono w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. Za brak umieszczenia w ogłoszeniu o pracę informacji o proponowanym wynagrodzeniu ma grozić grzywna do 30 tys. zł.

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w III kwartale 2019 r. Ile wynosiło?

Od 2020 r. składka na ubezpieczenia emerytalne i rentowe będzie odprowadzana od całości przychodu, a nie - jak dotąd od kwoty, stanowiącej 30-krotność prognozowanego na dany rok w gospodarce przeciętnego wynagrodzenia - zakłada projekt ustawy likwidujący 30-krotność ZUS.

Od 1 września 2019 r. średnie wynagrodzenie nauczycieli wzrosło o ok. 10%. Ponadto nauczycielowi, któremu powierzono wychowawstwo, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości nie niższej niż 300 zł, a nauczyciel stażysta otrzyma jednorazowe świadczenie w kwocie 1000 zł. To najważniejsze rozwiązania, jakie wprowadza najnowsza nowelizacja Karty Nauczyciela.

Zerowy PIT dla młodych to nowa ulga w podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) dla osób do 26. roku życia, obowiązująca od 1 sierpnia 2019 r. Zwolnieniem podatkowym objęte są przychody do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 85 528 zł, przy czym w 2019 r. limit ten wynosi 35 636,67 zł.

Pracodawcy dopuszczają się wielu naruszeń przepisów prawa pracy - ocenia PIP. Nieprawidłowości dotyczą m.in. czasu pracy i kwestii związanych z wynagrodzeniem za pracę w godzinach nadliczbowych.

Znane są już nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli od 1 września 2019 r. Średnie wynagrodzenia nauczycieli wzrosną o 9,6 proc.

Odmrożenie stawki bazowej w ustawie dotyczącej minimalnych wynagrodzeń pracowników medycznych do 4,2 tys. zł to nowa propozycja w nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia. Obecnie stawka bazowa wynosi 3,9 tys. zł.

Jednym z podstawowych tematów tabu wśród Polaków są pieniądze. Nie potrafimy, nie lubimy i nie chcemy o nich rozmawiać. Jest to jednak o tyle uciążliwe, że w tej materii gubimy się także podczas dialogów z pracodawcami, a to często przekłada się na nasze niezadowolenie z ostatecznie wynegocjowanych warunków pracy.

Obchodzenie przepisu, który nie przewiduje zachowania prawa do wynagrodzenia za czas strajku, jest niezgodne z prawem - uznała Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie. Podobne stanowisko zajęło Ministerstwo Finansów. Za czas strajku, nauczyciel nie otrzyma wynagrodzenia.

Czy wynagrodzenia w ofertach pracy będą jawne? Trwają prace nad zmianami w Kodeksie pracy. Jak ta zmiana wpłynęłaby na rynek pracy?

Kandydaci do pracy już na etapie przeglądania ofert zatrudnienia będą znać wysokość wynagrodzenia proponowaną przez pracodawców - przewiduje poselski projekt nowelizacji kodeksu pracy.

Sankcje dla pracodawcy, który nie potwierdza na piśmie umowy o pracę przed dopuszczeniem pracownika do pracy, będą wyższe od 1 grudnia 2020 r. Ponadto od 1 stycznia 2019 r. potrąceniu na spłatę należności alimentacyjnych podlega 50% kwoty diety z tytułu podróży służbowych.

Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę i innych wierzytelności są inne - wynikają one z różnych przepisów prawa i ich stosowanie jest odrębne. Co pracodawca powinien zrobić w razie zawiadomienia przez komornika o zajęciu innych wierzytelności pracownika? Zobacz wzór odpowiedzi na zawiadomienie komornika.

Zasady wynagradzania pracowników NBP będą ustalane przez zarząd banku w drodze uchwały, która będzie jawna i publikowana w BIP. Prezydent podpisał ustawę dotyczącą jawności wynagrodzeń w NBP.

Od 1 stycznia 2019 r. zasadą jest wypłata wynagrodzenia na rachunek płatniczy pracownika. Jakie są obowiązki pracodawcy przy wypłacie wynagrodzenia na rachunek płatniczy?

Strategiczne podejście do wynagrodzeń w nowoczesnej firmie jest regułą. Jakie są trendy w zarządzaniu wynagrodzeniami?

Aby otrzymać gratyfikację za wieloletnią pracę - nagrodę jubileuszową - pracownik samorządowy musi osiągnąć oraz udokumentować wymagany przepisami staż.

Czy pracownikowi, który rozliczył się z podróży służbowej po dwóch miesiącach od jej odbycia należy wypłacić zwrot kosztów?

Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 2 października 2018 r. (sygn. akt K 26/15) uznał, że zasady wydawania regulaminów wynagradzania są zgodne z konstytucją. Jednak uzasadnieniem decyzji w razie braku porozumienia ze związkiem zawodowym zezwolił pracodawcom na ustalanie wynagrodzenia pracownikom w umowach o pracę.

Pracodawca zatrudnił pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności o symbolu 04-0. Czy może otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia takiego pracownika?

Od 1 września 2018 r. Kodeks pracy dopuszcza zatrudnienie młodocianych od 15 do 18 roku życia. Zatrudniając młodocianego można liczyć na zwrot kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne. Jaki jest czas pracy młodocianych? Ile trwają przerwy w pracy oraz urlop wypoczynkowy?

Przy wnioskowaniu o zwiększenie kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych zachodzi konieczność przywracania terminu do złożenia wniosków Wn-D i informacji INF-D-P. Przewidziano również termin do złożenia prośby o przywrócenie terminu.

Prezydent RP podpisał ustawę o zmianach w ustalaniu najniższego wynagrodzenia pracowników medycznych. Najważniejszą ze zmian jest rozszerzenie zakresu podmiotowego ustawy. Sprawdź, co się zmieni.

Deficyty kadrowe zmuszają pracodawców do podwyższania płac i poprawy warunków zatrudnienia. Pracownicy zwracają również dużą uwagę na możliwości rozwoju w danej firmie. Cenione są również pozapłacowe benefity, jak karnet na siłownię czy prywatna opieka medyczna.

Stawki wynagrodzenia zasadniczego mają być jawne już na etapie poszukiwania pracy - takie rozwiązanie zakłada projekt nowelizacji Kodeksu pracy.

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, umowa o pracę powinna zostać zawarta na piśmie. Co jeśli pracodawca zatrudnił pracownika bez umowy, następnie zwolnił i nie wypłacił wynagrodzenia?

Pracownik musi wyrazić pisemną zgodę na pobranie z jego wynagrodzenia konkretnej kwoty zwrotu kosztów związanych z jego delegowaniem.

W przypadku godzin ponadwymiarowych, pracownikowi przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia. Sprawdź przykłady rozliczania wynagrodzenia.

Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia. Niemniej jednak pojęcie ciężkiego naruszenia obowiązków ma charakter raczej nieprecyzyjny i ogólny, w związku z tym generuje wiele pytań i wątpliwości, które rozstrzyga ogólna praktyka oraz orzecznictwo sądów.

Urlop okolicznościowy to płatny urlop przyznawany pracownikowi z powodu wystąpienia rodzinnych okoliczności wskazanych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. Jakie wydarzenia gwarantują przyznanie urlopu okolicznościowego? W jakim wymiarze przysługuje urlop okolicznościowy?

Za fałszowanie ewidencji czasu pracy lub odmowę udostępnienia jej kontrolerom zostaną naliczone kary pieniężne. Ponadto wysokie kary będą naliczane za przekroczenie 10 godzin czasu pracy w porze nocnej.

W związku z nowelizacją Kodeksu pracy już od 2019 r. domyślnym sposobem wypłaty wynagrodzenia będzie forma bezgotówkowa – przelew na rachunek bankowy pracownika. Zmiana ta ma przede wszystkim zbliżyć rozwiązania prawne do faktycznych preferencji pracowników. Jak będzie wyglądało przejście na formę bezgotówkową? Jakie inne zmiany przewiduje nowa ustawa?

Pracodawcy są skłonni płacić więcej pracownikom tymczasowym z uwagi na mniejszą liczbę osób chętnych do pracy - podało Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia.

W przypadku osób, które przebywają na urlopach wychowawczych, w dokumentach rozliczeniowych należy wykazać składki i podstawy wymiaru składek. Jak to wygląda w praktyce - wyjaśnia ZUS.

Wynagrodzenia rosną coraz szybciej. "Podwyżki płac dotyczą wszystkich branż, co wskazuje na dobrą kondycję gospodarki" - podkreśla Monika Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan.

W systemie prowizyjnym za czas przepracowany pracownikowi przysługuje wynagrodzenie będące najczęściej iloczynem kwoty obrotu ze sprzedaży uzyskanego przez pracownika i stawki procentowej.

Mimo że wynagradzanie w systemie akordowym może być postrzegane jako bardziej motywujące dla pracownika niż ustalane w stałej miesięcznej wysokości lub jako stawka godzinowa, jednak nie zapewnia pracownikowi pewnego zarobku.

10 mln zł więcej zostanie przeznaczonych na wynagrodzenia pracowników sądów w 2015 r. To efekt protestu trwającego od niedzieli przed resortem sprawiedliwości.

Od 5 lat wynagrodzenia mundurowych utrzymują się na tym samym poziomie. Brak waloryzacji płac funkcjonariuszy stał się powodem podjęcia decyzji o wystąpieniu z pozwem zbiorowym.

Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikowi w wymiarze 33 dni w roku. Podstawą wymiary wynagrodzenia chorobowego jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacane za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc choroby.

Kwestia dokonywania potrąceń w wynagrodzenia pracownika w przypadku braku jego zgody została szczegółowo uregulowana. Jakie należności, w jakiej kolejności i do jakiej wysokości pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody?

Dofinansowanie do wynagrodzenia, Wynagrodzenia

Dofinansowanie wynagrodzeń z pieniędzy UE w ramach Tarczy Antykryzysowej

Zeznania podatkowe (PIT-28, PIT-36, PIT-37, PIT-38) przez internet

Średnia krajowa w 2019 r. Przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2019 r.

Zamieszczenie prawa do premii uznaniowej w umowie o pracę

Potrącenia z wynagrodzenia w 2020 r. - jak ustalić kwotę wolną

Rozliczenie podatkowo-składkowe należności wypłaconych po ustaniu zatrudnienia i terminy ich dokonania

Jawne wynagrodzenia członków zarządu i rad nadzorczych w spółkach publicznych

Przedemerytalne dodatki motywacyjne dla służb mundurowych w 2020 r.

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy - jawność wynagrodzenia w ofertach pracy

Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale w 2019 roku

Zniesienie limitu 30-krotności składek ZUS od 2020 r. - projekt ustawy

Karta Nauczyciela, podwyżki dla nauczycieli - przegląd zmian od 1 września 2019 r.

Zerowy PIT dla osób do 26. roku życia - nowe zasady rozliczania wynagrodzenia od 1 sierpnia 2019 r.

PIP: brak ewidencji czasu pracy i wypłaty wynagrodzeń

Wynagrodzenie nauczycieli od 1 września 2019 r. - nowe stawki

Wyższe minimalne wynagrodzenie pracowników medycznych od lipca 2019 r.

Nauczmy się mówić o zarobkach

Strajkujący nauczyciele nie otrzymają refundacji wynagrodzenia

Wysokość wynagrodzenia w ofertach pracy - zmiany w Kodeksie pracy

Jawność wynagrodzenia w ofertach pracy - zmiany w prawie pracy

Nowe obowiązki pracodawców zatrudniających dłużników alimentacyjnych 2019/2020

Zawiadomienie komornika o zajęciu wynagrodzenia i innych wierzytelności pracownika

Wynagrodzenia pracowników NBP ujawnione

Wypłata wynagrodzenia na rachunek bankowy 2019

Strategia wynagrodzeń - od czego zacząć?

Czy ponownie zatrudniony pracownik ma prawo do nagrody jubileuszowej

Rozliczenie podróży służbowej a dostarczenie faktury z opóźnieniem

Ustalanie regulaminu wynagradzania - mniejsza rola związków zawodowych

Lekki stopień niepełnosprawności 04-0 a dofinansowanie do wynagrodzenia

Zatrudnienie młodocianego 2018/2019 - czas pracy, urlop, zwrot kosztów

Przywracanie terminu przy wnioskowaniu o dofinansowanie do wynagrodzeń

Zmiany w ustalaniu najniższego wynagrodzenia pracowników medycznych

Konieczne wyższe płace i poprawa warunków zatrudnienia

Wysokość wynagrodzenia w ofertach pracy - projekt nowelizacji Kodeksu pracy

Brak umowy o pracę i wynagrodzenia - co ma zrobić pracownik

Czy z wynagrodzenia pracownika można potrącić koszty delegowania do pracy w Unii Europejskiej

Jak wyliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca

Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę

Urlop okolicznościowy w 2018/2019

Zmiany dla zawodowych kierowców 2018 - czas pracy, wynagrodzenie

Sposób wypłaty wynagrodzenia – ważne zmiany w 2019 r.

Wyższe wynagrodzenia dla pracowników tymczasowych

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób na urlopie wychowawczym w 2018 r.

Coraz szybszy wzrost wynagrodzeń

Wynagrodzenie prowizyjne - definicja

Wynagrodzenie akorodowe, czyli jakie?

10 mln zł więcej na wynagrodzenia pracowników sądów w 2015 r.

Zamrożone wynagrodzenia mundurowych powodem pozwu zbiorowego

Naliczanie i ewidencja wynagrodzenia chorobowego pracowników

Jakie należności mogą zostać potrącone z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody?