REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Kadry

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

GUS: Rośnie bezrobocie w Polsce

Artykuł przypięty

Stopa bezrobocia w listopadzie 2024 r. wyniosła 5,0 proc. – podał Główny Urząd Statystyczny.

Rozwiązanie umowy na czas określony (art. 33)

Oprócz umowy na czas nie określony, kodeks pracy przewiduje szereg innych umów o pracę, które ze swej natury są umowami terminowymi. Należą do nich między innymi umowa na czas określony, czy umowa na okres próbny.

Jakie umowy można rozwiązać za wypowiedzeniem? (art. 32)

Kodeks pracy rozróżnia kilka rodzajów umów o pracę, takich jak na czas określony czy okres próbny. Ważne jest, że nie wszystkie można rozwiązać przez wypowiedzenie.

Podstawowe przepisy dotyczące rozwiązania umowy o pracę (art. 30)

Rozwiązywanie umów o pracę należy niewątpliwie do najbardziej problematycznych kwestii dotyczących stosunku pracy, które bardzo często kończą się w sądzie. Omawiamy przepis wskazuje podstawowe zasady dotyczące rozwiązywania umów o pracę.

REKLAMA

Praca w niepełnym wymiarze pracy a warunki pracy i płacy (art. 29(2))

Nie zawsze chcemy i nie zawsze możemy pracować w pełnym wymiarze czasu pracy. Dlatego też kodeks pracy obejmuje ochroną pracowników pracujących np. na pół etatu.

Wynagrodzenie za okresy nieświadczenia pracy

Wynagrodzenie za przestój

Wynagrodzenie za pracę

REKLAMA

Wynagrodzenie prowizyjne

Wynagrodzenie akordowe

Świadectwo pracy

Środki ochrony indywidualnej

Śmierć pracownika

Wadliwość pracy

Śmierć pracodawcy

Wady oświadczenia woli

Urlop szkoleniowy

Umowa o pracę na czas określony

Tajemnica przedsiębiorstwa

Samorząd pracowniczy

Umowa o pracę na okres próbny

Umowa o dzieło

Urlop macierzyński

Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy

Urlop proporcjonalny

Zatrudnienie tymczasowe

Umowa-zlecenie

Urlop bezpłatny

Ubezpieczenie emerytalne

Służba cywilna

Transgraniczna umowa o pracę

Tajemnica służbowa

Umowa na czas zastępstwa innego pracownika

Sąd pracy i ubezpieczeń społecznych

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS)

Ubezpieczenie chorobowe

Służba medycyny pracy

Umowa o pracę

Zatrudnianie dzieci

Urlop uzupełniający

Zadaniowy czas pracy

Urlop okolicznościowy

Urlop wypoczynkowy

Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

Urlop pierwszy

Umowa agencyjna

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Telepraca

Zawieszenie przepisów prawa pracy

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Zabezpieczenie wekslowe

REKLAMA