Równouprawnienie w pracy - ostatnie ostrzeżenie
REKLAMA
Chodzi o dyrektywę z lipca 2006 o wyrównywaniu szans i równym traktowaniu kobiet i mężczyzn w miejscu pracy.
REKLAMA
KE zauważa, że Polska poinformowała wprawdzie o powziętych w celu implementacji dyrektywy niektórych środkach, ale nie wszystkie z nich zrealizowała. KE uznała więc informacje z Warszawy za "niepełne" i wysłała Polsce kolejne i ostatnie już ostrzeżenie (tzw. umotywowaną opinię), zanim sprawę skieruje do Trybunału Sprawiedliwości w Luksemburgu. Polska ma teraz dwa miesiące na ustosunkowanie się do pisma Komisji.
Kobiety nie mogą liczyć na równe traktowanie w pracy >>
To nie pierwszy polski problem z implementacją unijnego prawa gwarantującego równouprawnienie. Wiosną zeszłego roku KE pozwała Polskę do Trybunału za niewprowadzenie na czas unijnej dyrektywy z 2004 r. o równym traktowaniu kobiet i mężczyzn, która zakazuje bezpośredniej i pośredniej dyskryminacji ze względu na płeć, oraz molestowania seksualnego.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA