Kadry

Pracodawca ma prawo skorzystać ze wsparcia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który to skontroluje prawidłowość wystawienia zwolnienia lekarskiego oraz sposób jego wykorzystywania. W tym celu składa wniosek OL-2.

Rośnie liczba pracujących emerytów. W związku z wstrzymaniem się z przejściem na emeryturę świadczenie może wzrosnąć nawet do 15 procent.

Inspektor Ochrony Danych Osobowych od wejścia RODO zajmuje coraz istotniejszą rolę w organizacjach. Zapotrzebowanie na specjalistów IOD wciąż rośnie, ponieważ RODO wprowadziło szereg zupełnie nowych obowiązków i nadal trwa wdrażanie kolejnych przepisów, rozwiązań, nakładanie kar. Większość urzędów i podmiotów publicznych w UE mianuje jednego z pracowników na tzw. JODE, zaś firmy częściej zamawiają usługi firm doradczych. Po prawie dwóch latach francuski urząd ds. ochrony danych określił szczegółowe kryteria, według których powinniśmy szkolić i badać kompetencje IOD.

Coraz częściej pracodawcy starają się zapewnić jak najlepsze warunki pracy, wprowadzając do pracy well-being czy work-life-balance. Czym jest well-being w pracy? Jak skutecznie dbać o zdrowie pracowników?

Podatnicy mogą skorzystać z elektronicznej usługi rozliczania się z fiskusem. Usługa dostępna jest dla podatników rozliczających się na formularzach PIT-28, PIT-36, PIT-37 lub PIT-38. Jak krok po kroku zalogować się do systemu?

Dodatkowe 14 dni zasiłku opiekuńczego i polecenie pracy zdalnej - to zmiany w prawie pracy, które są zapisane w projekcie ustawy ws. koronawirusa i innych chorób zakaźnych.

Od 29 lutego 2020 r. ZUS udostępnił zmiany w roli Płatnik i aplikacji ePłatnik, m.in. nowe formularze ZUS DRA cz. II i ZUS RCA cz. II.

To pytanie zapewne zadaje sobie każdy przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w Polsce. Składki na ZUS wynoszą już prawie 1400 złotych miesięcznie, a chyba nikt nie ma wątpliwości, że są to środki na bieżąco konsumowane lub marnotrawione i żadnej emerytury z tego nie będzie.

Od 1 marca 2020 r. w Niemczech wchodzi w życie ustawa o imigracji pracowników wykwalifikowanych, która umożliwi zatrudnianie pracowników spoza Unii Europejskiej. Co to oznacza dla polskiego rynku pracy?

Pracownik objęty kwarantanną z podejrzeniem zakażeniem koronawirusem będzie miał prawo do otrzymania zasiłku chorobowego i wynagrodzenia chorobowego - wyjaśnia ZUS. Podstawą do wypłaty będzie decyzja inspektora sanitarnego.

Wpłaty finansowane ze środków podmiotu zatrudniającego, płatnik ma obowiązek wykazywać w miesięcznych raportach imiennych ZUS RCA.

ZUS przypomina, że w razie nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły można skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Jakie dokumenty należy złożyć, aby otrzymać zasiłek?

Obawy przed RODO doprowadziły w niektórych firmach do zabawnych, ale czasem i kosztownych sytuacji. Kupowanie szaf dostosowanych do wymagań RODO czy usuwanie wszystkich kandydatów z bazy to tylko dwa przykłady nadinterpretacji przepisów. Są jednak też przypadki firm, które do tej pory nie spełniają części z wymogów.

W 2019 roku ZUS zrobił prawie 80 tys. kontroli więcej niż w roku poprzednim oraz wydał prawie 40 tys. decyzji wstrzymujących wypłatę zasiłków.

Jeszcze tylko do 2 marca można zgłaszać się do „małego ZUS plus”. Następna taka szansa będzie dopiero za rok. Podpowiadamy komu przysługuje ulga i co zrobić, aby z niej skorzystać.

Czy pracownik może odmówić wyjazdu w rejony, gdzie występuje koronawirus, ze względu na groźbę zarażenia? Czy pracodawca może zlecić dodatkowe badania lekarskie pracownikowi? Czy pracodawca może nie dopuścić do pracy pracownika? Państwowa Inspekcja Pracy wydała wyjaśnienia dotyczące stosowania przepisów prawa pracy w sytuacji zagrożenia zarażeniem koronawirusem.

Jak powinien zachować się pracodawca, który chce ustrzec swoich pracowników przed ryzykiem zarażenia koronawirusem? Jakie są granice działań prewencyjnych, których nie może przekroczyć?

W wyniku waloryzacji od 1 marca 2020 r. wzrosną wszystkie emerytury i renty rolnicze. Od 1 marca podwyższone będą również kwoty dodatków przysługujących do emerytur oraz rent.

Pracodawca może zlecić pracę z domu lub zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w celu ograniczenia ryzyka związanego z ewentualnym zakażeniem koronawirusem.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ostrzega przed fałszywymi mailami z informacją o błędnie opłaconych składkach lub o braku wpłat.

Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów tzw. czternasta emerytura ma być wypłacane pod koniec 2021 r. Kto będzie mógł liczyć na wsparcie? Ile wyniesie? Zapoznaj się ze szczegółami projektu zakładającego wypłatę dodatkowych świadczeń.

Wielu polskich pracowników zatrudnionych przez pracodawców w Polsce jest delegowanych do Holandii. Na przykład, są zatrudnieni tymczasowo przy projekcie w budownictwie w Holandii lub przy projekcie IT. Są także pracownicy samozatrudnieni, którzy prowadzą własny biznes zarejestrowany w Polsce, ale wykonują prace dla usługobiorców w Holandii. Od dn. 1 marca br. wejdzie w życie nowy obowiązek, którego muszą przestrzegać.

Wewnętrzne procedury antymobbingowe mogą stanowić skuteczne narzędzie w walce z tym zjawiskiem. Warto pamiętać o 3 rozwiązaniach, które wzmocnią pozycję pracodawcy w przypadku ewentualnego sporu sądowego.

ZUS podał wysokość dodatków do emerytur i rent (za tajne nauczanie, dodatku pielęgnacyjnego) oraz kwot maksymalnych zmniejszeń emerytury lub renty oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potrąceń od 1 marca 2020 r. Ile wynoszą?

Od 1 marca 2020 r., wysokość dodatku pielęgnacyjnego ulegnie podwyższeniu. Ile wynosi dodatek w 2020 r. i kto może się o niego ubiegać? Ile wynosi dodatek pielęgnacyjny dla inwalidy wojennego całkowicie niezdolnego do pracy i samodzielnej egzystencji?

Czternaste emerytury mają być wypłacane w listopadzie i grudniu 2021 roku - potwierdziła minister rodziny i pracy Marzena Maląg. Czternasta emerytura będzie zależała od kryterium dochodowego.

Od 1 marca 2020 r. w wyniku corocznej waloryzacji nastąpiła zmiana wysokości emerytur i rent, a w raz z nimi dodatki, m.in. dodatek pielęgnacyjny, kompensacyjny, kombatancki, dla sieroty zupełnej.

Od 1 marca 2020 r. akcjonariusz prostej spółki akcyjnej jest zobowiązany do zapłaty składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne do ZUS. Z jakim kodem zgłosić się do ubezpieczenia?

Coraz więcej firm obawia się odpływu ukraińskich pracowników z polskiego rynku pracy. Przyczyną mają być m.in. trudności w rekrutacji pracowników.

W 2020 r. zmieniła się wysokość tzw. 30-krotności. Sprawdź jaka jest minimalna podstawa wymiaru składek osób prowadzących działalność pozarolniczą w 2020 r., podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia za osoby przebywające na urlopach wychowawczych, podstawa wymiaru składek za pracowników delegowanych.

Chcemy pracownikom administracyjno-biurowym (wykonującym pracę tylko w biurze) wypłacać ekwiwalent pieniężny za pranie oraz używanie własnej odzieży i obuwia służbowego. Pracownicy korzystają z jednolitej odzieży służbowej. Wypłata ekwiwalentu wynikałaby wprost z przepisów wewnętrznych obowiązujących u pracodawcy. Czy możliwa jest, zgodnie z art. 2377 Kodeksu pracy, wypłata ekwiwalentu za pranie i używanie własnej odzieży służbowej, a nie roboczej? - pyta Czytelniczka z Włocławka.

W 2020 r. emeryci i renciści otrzymają decyzję waloryzacyjną razem z decyzją o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów (o tzw. trzynastej emeryturze). Decyzje te ZUS zacznie wysyłać w kwietniu.

Hałas, nieodpowiednia temperatura - to tylko niektóre z czynników negatywnie wpływających na wykonywane zadania. Jakie jeszcze czynniki nie pozwalają pracownikom skupić się na zadaniach?

O ile zwiększą się emerytury i renty od 1 marca 2020 r.? Kogo obejmie waloryzacja emerytur i rent? Jakie są nowe kwoty najniższych świadczeń? Jaka jest nowa kwota bazowa dla emerytur na starych zasadach? Kiedy ZUS wyda decyzję waloryzacyjną?

Czy pracodawca może nakazać pracownikom wykonywać pracę w domu w przypadku ich powrotu z podróży służbowej z regionu objętego epidemią koronawirusa? Co w sytuacji, gdy pracownicy odmówią pracy w domu?

Od 1 marca 2020 r. program Płatnik będzie używał wyłącznie protokołu TLS 1.2. ZUS podpowiada jak włączyć TLS 1.2 na Windowsie.

Od 1 marca 2020 r. świadczenie przedemerytalne wynosi 1210,99 zł miesięcznie brutto (dla porównania w 2019 r. świadczenie wynosiło 1140,99 zł brutto). Stawka ta obowiązywać będzie do 28 lutego 2021 roku. Ile "na rękę" wyniesie świadczenie przedemerytalne w 2020 r.?

Emerytura po 40 latach pracy bez względu na wiek - projekt skierowano do dalszych prac w komisji polityki społecznej i rodziny.

Emeryt i rencista powinni zawiadomić ZUS o łącznej kwocie dochodu osiągniętego w ubiegłym roku kalendarzowym – w terminie do 29 lutego 2020 r.

ZUS poinformował o zasadach wydawania zaświadczeń A1 po wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej.

Ustawa o przekształceniu OFE w IKE wejdzie w życie od 1 czerwca 2020 r. Środki z IKE będzie można wypłacić w całości, ale po osiągnięciu wieku emerytalnego.

Pracodawcy spoza sektora budżetowego mogą zrezygnować zarówno z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jak i wypłaty pracownikom świadczenia urlopowego. Wzór informacji o rezygnacji z działalności socjalnej.

Czy bezrobotna matka może odmówić przyjęcia skierowania do pracy z uwagi na opiekę nad dzieckiem? Czy i w jakich przypadkach starci status osoby bezrobotnej?

Czy firmowe uczucie można utrwalić w aktach osobowych i jak pracodawca może sprzyjać zakochanym, zabezpieczając jednocześnie swoje interesy - o tym nasz ekspert, Natalia Nawrocka z Kancelarii Wierzbowski Eversheeds.

Nowelizacja poszczególnych działów Kodeksu pracy m.in. w sprawie czasu pracy, badań trzeźwości pracowników - takie zmiany zapowiada wiceminister pracy Stanisław Szwed w wywiadzie dla DGP. Ponadto do sierpnia 2022 roku należy wprowadzić zmiany w prawie wynikające z dyrektywy w sprawie urlopów rodzicielskich czy warunków pracy.

Od 1 marca 2020 r. zmienią się kwoty, do których mogą dorobić emeryci i renciści. Wskazane limity będą obowiązywały do 31 maja 2020 r. Bez ograniczeń mogą dorabiać emeryci lub renciści, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny (60 lat – kobieta i 65 lat – mężczyzna).

Z początkiem roku kolejne organy za powiadają kontrole u pracodawców. Państwowa Inspekcja Pracy wskazuje na około 72 tys. planowanych kontroli oraz docelową grupę firm, które będzie podlegała kontroli. Informację o planowanych na przyszły rok działaniach Inspekcji Pracy przedstawił w Sejmie, na posiedzeniu działającej przy Sejmie Rady Ochrony Pracy, Wiesław Łyszczek, Główny Inspektor Prac. Zakład Ubezpieczeń Społecznych równie chętnie wskazuje zagadnienia, które w tym roku weźmie pod lupę, kontrolując przedsiębiorców. Konsekwencje takich kontroli dla pracodawców mogą być bardzo dotkliwe, o czym zdążyło przekonać się już wielu przedsiębiorców.

Branża HR rozwija się bardzo dynamicznie i ma coraz większe znaczenie dla organizacji. Jakie są najnowsze trendy w obszarze HR w 2020 roku?

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał wysokość średniej krajowej w 2019 r., przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale 2019 r. Ile wynosiło?

Przepisy Kodeksu pracy zapewniają pracownikowi gwarancje powrotu do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Jak wygląda dobór odpowiedniego stanowiska, co w przypadku braku możliwości dalszego zatrudnienia, możliwe rozwiązania związane z powrotem pracownika z urlopu macierzyńskiego - o tym eksperci z Kancelarii prawnej Rakoczy i Wroński.

Wniosek (OL-2) pracodawcy o kontrolę zwolnienia lekarskiego

Dłuższa praca oznacza wyższą emeryturę

Europejskie trendy, kompetencje i metody weryfikacji Inspektora Ochrony Danych Osobowych

Jak zadbać o well-being i zdrowie pracowników

Zeznania podatkowe (PIT-28, PIT-36, PIT-37, PIT-38) przez internet

Praca zdalna i dodatkowe 14 dni zasiłku opiekuńczego w ustawie ws. koronawirusa

Zmiany w ePłatnik - nowe formularze ZUS DRA i ZUS RCA

Jak bezpiecznie i legalnie oszczędzić na składkach ZUS?

Praca w Niemczech dla pracowników spoza UE - zmiany od 1 marca 2020 r.

Kwarantanna pracownika a zasiłek chorobowy i wynagrodzenie chorobowe

Jak wykazywać wpłatę do PPK w raporcie ZUS RCA

Nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola lub szkoły – skorzystaj z zasiłku opiekuńczego

Dane osobowe w rekrutacji – jak nie naruszać przepisów

Pół miliona kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS

Zgłoszenie do małego ZUS plus tylko do 2 marca!

Koronawirus a prawo pracy - wyjaśnienia PIP

Koronawirus - jak powinien zachować się pracodawca w związku z zagrożeniem?

Waloryzacja emerytur i rent rolniczych od 1 marca 2020 r.

Koronawirus a praca - co może zrobić pracodawca?

ZUS ostrzega przed fałszywymi mailami!

Czternasta emerytura w 2021 r. - dla kogo, kiedy, wysokość

Delegowanie pracowników do Holandii - nowe obowiązki od 1 marca 2020 r.

Procedura antymobbingowa: 3 ważne rozwiązania dla pracodawcy

Emerytura 2020 - dodatki, potrącenia, maksymalne zmniejszenie

Dodatek pielęgnacyjny w 2020 r. - nowa wysokość, komu przysługuje

Czternasta emerytura - wypłata w listopadzie i grudniu 2021 r.

Dodatki do emerytur i rent w 2020 r.

Prosta spółka akcyjna - ubezpieczenia społeczne akcjonariuszy od 1 marca 2020 r.

Potrzeba uproszczeń w zatrudnianiu cudzoziemców

Limit 30-krotności w 2020 r. - nowa kwota, podstawy wymiaru składek

Czy można przyznać ekwiwalent za używanie i pranie odzieży służbowej

Decyzje waloryzacyjne w 2020 roku dla emerytów i rencistów

Jakie czynniki obniżają efektywność pracowników

Waloryzacja emerytur 2020 - kogo obejmie, podwyżka, decyzja waloryzacyjna

Polecenie służbowe wykonywania pracy w domu w przypadku powrotu z podróży służbowej z kraju objętego epidemią koronawirusa

Od 1 marca 2020 r. przestaw program Płatnik na protokół TLS 1.2

Świadczenie przedemerytalne 2020 - netto/brutto

Emerytura po 40 latach pracy?

Dodatkowy zarobek na emeryturze w 2019 r. - powiadom o tym ZUS do 29 lutego 2020 r.!

Wydawanie zaświadczeń A1 a Brexit

Przekształcenie OFE w IKE od 1 czerwca 2020 r.

Rezygnacja z tworzenia zfśs i wypłaty świadczenia urlopowego - wzór informacji

Odmowa przyjęcia pracy przez bezrobotną matkę

Związki uczuciowe w pracy - co mogą zrobić w tej sytuacji pracodawcy

Planowane zmiany w Kodeksie pracy - czas pracy, urlopy rodzicielskie, warunki pracy 2021/2022

Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 marca do 31 maja 2020 r.

Wzmożone kontrole PIP – jak się przygotować?

Najnowsze trendy w HR na 2020

Średnia krajowa w 2019 r. Przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2019 r.

Gwarancja zatrudnienia po powrocie z urlopu macierzyńskiego