Europejskie trendy, kompetencje i metody weryfikacji Inspektora Ochrony Danych Osobowych

IOD według RODO, powołują obowiązkowo:

• urzędy, szkoły, szpitale oraz inne podmioty publiczne
• zatrudniające powyżej 250 pracowników (np. przedsiębiorstwa produkcyjne)
• przetwarzające dane na dużą skalę (np. dostawcy aplikacji)
• przetwarzający dane szczególnej kategorii (np. jednostki medyczne publiczne i prywatne.)

Jakiego IOD (tzw. JODY) powinny szukać urzędy i przedsiębiorcy?

W obliczu wielu wyzwań związanych z ochroną danych według kryteriów francuskiego urzędu, IOD powinien posiadać 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie ochrony danych osobowych i ukończyć szkolenia w wymiarze minimum 35 h. Francuski urząd wskazał, że Certyfikowanym IOD może być wyłącznie podmiot, który:

• zna i stosuje zasady przetwarzania danych osobowych,

• respektuje i wprowadza procedury realizacji praw osób, których dane dotyczą,

• prowadzi dokumentację, w tym rejestr czynności przetwarzania,

• zna wymogi bezpieczeństwa przetwarzania,

• wprowadza procedury zgłaszania naruszeń,

• rozpoznaje powierzenie od udostępnienia danych osobowych,

• odpowiada na wszelkie pytania w toku kontroli urzędu,

• wie jak i kiedy wypełniać obowiązek informacyjny,

• jest punktem kontaktowym dla pracowników,

• organizuje i prowadzi cykliczne szkolenia z ochrony danych osobowych,

• przeprowadza audyt i wdrożenie przepisów i procedur z zakresu ochrony danych,

• na bieżąco monitoruje przepisy oraz nowe przypadki incydentów związanych z naruszeniem ochrony danych osobowych, w tym wydane decyzje o karach,

• opracowuje analizę ryzyka,

• analizuje w jaki sposób bezpiecznie przetwarzać dane osobowe w systemach IT.

Ponadto osoba pracująca jako IOD powinien być specjalistą, który posiada umiejętności analityczne i organizacyjne. Inspektorzy we własnym zakresie muszą proponować rozwiązania związane z budowaniem systemów ochrony danych. Dla bezpieczeństwa danych oraz pracodawców, ogromne znaczenie ma też ciągłe pogłębianie wiedzy przez IOD na specjalistycznych szkoleniach.

IOD ma odgrywać kluczową rolę w zakresie wspierania rozwoju ochrony danych osobowych oraz pomagać we wprowadzeniu optymalnych rozwiązań organizacyjnych w ramach obowiązujących przepisów dot. ochrony danych osobowych. Kryteria oceny kompetencji IOD powinny pomóc pracodawcom w znalezieniu kandydata/firmy zewnętrznej, jak również doborze odpowiednich materiałów i szkoleń specjalistycznych.

Magda Judejko
www.pharos.pl