REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emeryci i renciści: Bon senioralny 2150 zł. Osoby niepełnosprawne i MOPS [Wyłączenia, projekt ustawy, przykłady]

Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Emeryci i renciści: Bon senioralny 2150 zł. Osoby niepełnosprawne i MOPS [Wyłączenia, projekt ustawy, przykłady]
Emeryci i renciści: Bon senioralny 2150 zł. Osoby niepełnosprawne i MOPS [Wyłączenia, projekt ustawy, przykłady]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wyłączenia dla 1) osób niepełnosprawnych i 2) korzystających z opieki w MOPS zapisano w projekcie ustawy o bonie senioralnym (2150 zł miesięcznie). Przykład: Nie otrzymają bonu senioralnego osoby niepełnosprawne ze świadczeniem wspierającym. WAŻNE! Nie ma generalnego wyłączenia osób niepełnosprawnych (np. zasiłek pielęgnacyjny 215,84 zł pozwala korzystać z bonu senioralnego), a świadczenie pielęgnacyjne pobierane przez opiekuna nie (3287 zł w 2025 r.)

Ale ustawa o bonie senioralnym ma wejść w życie w 2026 r. Przedstawiciele rządu sugerowali przebudowę systemu wsparcia dla osób niepełnosprawnych poprzez np. redukcję części świadczeń. Więc możliwe jest, że w 2026 r. głównym świadczeniem dla osób niepełnosprawnych będzie świadczenie wspierające.

REKLAMA

Autopromocja

Szczegóły, czym jest bon senioralny na końcu artykułu.

Świadczenie wspierające, świadczenie uzupełniające i opieka z MOPS wyłącza bon senioralny

Projekt zakłada, że nie będzie możliwe łączenie korzyści przewidzianych przez bon senioralny 2150 zł miesięcznie: 

1) z usługami opiekuńczymi realizowanymi w ramach systemu pomocy społecznej (MOPS i GOPS) oraz 

2) wsparciem finansowym, które mogą otrzymać osoby starsze w związku z niepełnosprawnością - a więc otrzymanie świadczenia wskazanych przez ustawę dla osób niepełnosprawnych (tu świadczenie wspierające) albo niesamodzielną (świadczenie uzupełniające) oznacza wykluczenie tej osoby z możliwości skorzystania z bonu senioralnego. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Całość projektu ustawy w pliku PDF poniżej do ściągnięcia:

ustawa o bonie senioralnym - projekt w Wordzie z 10 X 2024 r.

ustawa o bonie senioralnym - projekt w Wordzie z 10 X 2024 r.

Więcej o modelu kroczącym w bonie senioralnym w portalu forsal.pl https://forsal.pl/finanse/artykuly-infor-pl/9633288,limit-w-bonie-senioralnym-dla-emeryta-i-rencisty-3500-zl-4000-zl-4500-zl-i-5000-zl-w-tym-dodatek-pielegnacyjny-33007-zl.html

Przykład 1

Emeryt 79 lat (osoba niepełnosprawna) ma przyznane świadczenie wspierające. Nie ma możliwości skorzystania z bonu senioralnego.

Przykład 2

Emeryt 78 lat korzysta z usług sąsiedzkich. Nie skorzysta z bonu senioralnego.

Przykład 3

Osoba o niskich dochodach korzysta z usług opiekuńczych w MOPS. Nie ma możliwości skorzystania z bonu.

 

Rząd: Osoby niepełnosprawne i z MOPS wyłączone z bonu senioralnego [Projekt ustawy]

W uzasadnieniu projektu ustawy o bonie senioralnym czytamy, o tym tak:

Ważne

Projektowane rozwiązanie jest skierowane do osób, które nie kwalifikują się, ze względu na dochody gospodarstwa domowego, do skorzystania z usług opiekuńczych realizowanych w ramach pomocy społecznej. Zakłada się, że nie będzie możliwe łączenie usług realizowanych w ramach bonu z usługami opiekuńczymi realizowanymi w ramach systemu pomocy społecznej oraz wsparciem finansowym, które mogą otrzymać osoby starsze w związku z niepełnosprawnością. Powyższe ma umożliwić większej liczbie osób skorzystanie z usług opieki oraz zmniejszenie tzw. „białych plam”, a więc gmin w których nie są dostępne usługi wsparcia dla osób starszych. 

Jak zapisano te założenia w projekcie ustawy:

Ustawa o bonie senioralnym [Projekt z 10 października 2024 r.]

Art. 5. Bon senioralny nie przysługuje osobie korzystającej: 

1) ze świadczenia uzupełniającego. Jest to tzw. 500 plus z ustawy z 31 lipca 2019 r. 
o świadczeniu uzupełniającym dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji (Dz. U. z 2024 r. poz. 256, 859 i 1246) lub

2) ze świadczenia wspierającego;

3) z usługi opiekuńczej w miejscu zamieszkania, w ośrodkach wsparcia i w rodzinnych domach pomocy określonej w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1283 i 858); lub

4) z usługi sąsiedzkiej, określonej w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, lub 

5) ze specjalistycznej usługi opiekuńczej w miejscu zamieszkania oraz w ośrodkach wsparcia, o których mowa w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.

Wyłącza z bonu senioralnego korzystania z innych usług opiekuńczych:

6) z domu pomocy społecznej, określonego w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, lub 

7) z całodobowej opieki stacjonarnej świadczonej w zakładach opiekuńczo-leczniczych, lub pielęgnacyjno-opiekuńczych lub

8) z innej instytucji zapewniającej opiekę całodzienną lub całodobową. 

I tych wyłączeń jest dużo więcej w kolejnych przepisach ustawy. Np. limity dochodów ma zarówno emeryt jak i osoba wnioskująca o bon. Proszę zajrzeć do tego przepisu z projektu: 

Art. 4. Z bonu senioralnego może korzystać osoba, która: 

  1. ukończyła 75 rok życia; 
  2. ma niezaspokojone potrzeby w zakresie podstawowych czynności życia codziennego
  3. posiada zstępnych, o których mowa w art. 6; 
  4. ma przyznaną emeryturę lub rentę, której średnia miesięczna wysokość, z uwzględnieniem wartości dodatku pielęgnacyjnego, o którym mowa w art. 75 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1251, z późn. zm.), nie przekracza kwoty 5000 zł brutto.

 Co to jest bon senioralny?

To świadczenie, które pozwala skorzystać przez emeryta albo rencistę z usług opiekuńczych w ramach miesięcznego limitu. Limit jest od 12 do 50 godzin (decydują informacje wpisywane do specjalnego kwestionariusza). Usługi dostępne w ramach bonu:

Kategoria 1. Zaspokojenie podstawowych codziennych potrzeb życiowych

Kategoria 2. Pomoc w uzyskaniu dostępu do świadczeń zdrowotnych

Kategoria 3. Podstawowa opiekę higieniczno-pielęgnacyjną

Kategoria 4. zapewnienie kontaktów z otoczeniem

Liczba godzin usługi wsparcia uzależniona będzie od liczby punktów w skali niezaspokojonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności życia codziennego określonych w toku oceny przez gminę z wykorzystaniem kwestionariusza. Osobie w wieku 75 lat lub więcej, która otrzymała w skali niezaspokojonych potrzeb życia codziennego :

1) od 11 do 20 punktów - przysługuje do 12 godzin usług wsparcia miesięcznie;

2) od 21 do 35 punktów – przysługuje od 13 do 24 godzin usług wsparcia miesięcznie;

3) od 36 do 50 punktów - przysługuje od 25 do 36 godzin usług wsparcia miesięcznie;

4) od 51 do 60 punktów - przysługuje od 37 do 50 godzin usług wsparcia miesięcznie

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Co miesiąc 1000 zł z wyrównaniem od października. MRPiPS przygotowało nowelizację przepisów

Do 1000 zł wzrośnie wysokość świadczeń z funduszu alimentacyjnego. Nowe przepisy będą miały zastosowanie do świadczeń, do których prawo przysługuje od 1 października 2024 r. Projekt nowelizacji przepisów w tym zakresie przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

6211 zł - 4666 zł brutto daje 1545 zł. Pensja nauczyciele (+5%) a pensja minimalna (+10%). Większa różnica za kilka lat

W 2025 r. nauczyciel dyplomowany zarobi z pensji podstawowej około 6211 zł brutto (podwyżka 5%) - nie uwzględniamy dodatków. Pensja minimalna to 4666 zł (podwyżka 10%). Różnica wynosi wynosi 1545 zł brutto. Nauczyciele podnoszą, że nigdy nie będą mieli odpowiednio zwiększonych wynagrodzeń. Nie można usunąć nędzy ostatnich 10 lat, jeżeli pensja minimalna - rok w rok - będzie rosła szybciej niż pensja nauczycielska.  Na poziomie netto jest to 4 564,12 zł (nauczyciel bez PPK) wobec 3510,92 zł (pensja minimalna bez PPK) - różnica około 1053,2 zł. Nauczyciele starają się zwiększyć tą różnicę.

Dodatek dopełniający. Wniosek złożą także kierownicy ośrodków pomocy społecznej oraz dyrektorzy centrów usług społecznych

Wniosek o dodatek dopełniający dla osoby uprawnionej do renty socjalnej, całkowicie niezdolnej do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, będzie składany nie tylko przez osobę ubiegającą się o to świadczenie lub jej przedstawiciela ustawowego. Wnioski będą mogli także składać kierownicy ośrodków pomocy społecznej oraz dyrektorzy centrów usług społecznych.

Wakacje składkowe. ZUS nie rozpatrzy wniosków o zwolnienie z opłacania składek za styczeń 2025 r.

W 2024 r. przedsiębiorcy mogą już skorzystać z tzw. wakacji składkowych. Uzyskanie zwolnienia z obowiązku opłacenia składek za grudzień wymaga złożenia wniosku do ZUS w listopadzie. Wniosek można złożyć wyłącznie z profilu płatnika na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS.

REKLAMA

27 listopada zapraszamy bezpłatnie na konferencję HR Excellence 2024 od zasobów do wartości!

Podczas kolejnej edycji konferencji HR EXCELLENCE zapraszamy Was do wspólnego świętowania jubileuszu 30-lecia istnienia magazynu „Personel i Zarządzanie”. Przez trzy dekady towarzyszyliśmy polskim firmom w rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi – wspólnie pracowaliśmy nad zmianą w postrzeganiu pracowników z zasobów organizacji na jej wartość. Staliśmy się nieodłączną częścią procesu transformacji, innowacji i doskonalenia polskich organizacji w obszarze HRM.

Nowe, obowiązkowe badania medycyny pracy dla pracowników w 2025 r. Jakie badania dojdą? Od kiedy?

Nowe, obowiązkowe badania medycyny pracy dla pracowników w 2025 r. Jakie badania dojdą? Od kiedy? Co to oznacza dla pracodawców? Lekarz medycyny pracy będzie mógł wystawić skierowanie na dodatkowe, profilaktyczne badania. Jakie?

Premia inflacyjna - dobrowolne wsparcie dla pracowników wolne od podatku i składek

Premia za wyrównanie inflacji ma na celu wsparcie pracowników w trudnych okresach ekonomicznych. To dobrowolne świadczenie wprowadził niemiecki rząd w październiku 2022 r. Pracodawcy mogą wypłacać premię do końca grudnia 2024 r.

Emerytura 1891,37 zł + zasiłek z MOPS zmniejsza świadczenie do 127,96 zł. Z 500 zł [Przykłady]

Świadczenie uzupełniające 500 zł, to dodatkowe wsparcie dochodowe osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Po przekroczeniu progu dochodu 2419,33 zł zaczyna działać mechanizm "złotówka za złotówkę".

REKLAMA

Dofinansowanie od pracodawcy do ferii zimowych 2024/2025 nie tylko dla obecnych, ale również dla byłych pracowników i ich rodzin. Komu, na jakich zasadach i w jakiej wysokości przysługuje?

Mowa o świadczeniu urlopowym „wczasy pod gruszą” (które – na takich samych zasadach jak w okresie letnim – może być również pobierane w okresie zimowym) oraz dofinansowaniu zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży. Obydwa świadczenia, mogą otrzymać pracownicy i ich rodziny, jak również byli pracownicy, którzy przeszli na emeryturę lub rentę i ich rodziny, których pracodawcy mają obowiązek utworzenia lub dobrowolnie tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ale nie tylko. Pracownikom, których pracodawcy nie tworzą ZFŚS – pracodawcy również mogą wypłacać świadczenie urlopowe. 

Wigilia dniem wolnym od pracy. Czy sklepy będą czynne? [projekt ustawy do wglądu]

Projekt ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw jest już w Sejmie. Poparcie dla wprowadzenia dnia wolnego od pracy w Wigilię wyraził prezydent Andrzej Duda. Pojawił się także pomysł, żeby Wigilia zastąpiła inny dzień wolny.

REKLAMA