Tematy - Rodzicielstwo, Zasiłek opiekuńczy

Im starsze dziecko, tym większe zaangażowanie kobiet w nieodpłatną pracę opiekuńczą. Chociaż rośnie udział ojców, to nadal jest on niewielki, zwłaszcza w opiece nad starszymi dziećmi. Takie wnioski płyną z raportu przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Fundację Share the Care.

Ojcowie coraz częściej korzystają z urlopów rodzicielskich i ojcowskich. Zasiłek za okres urlopu rodzicielskiego wynosi 70 proc. wynagrodzenia. Urlop ojcowski jest płatny w 100 proc.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko. Tak kształtują się poszczególne kwoty, np. 1 602,86 zł na 30 dni; 801,45 na 15 dni; 374,01 na 7 dni; 53,43 na dzień]. Kwota zasiłku zależy więc bezpośrednio od liczby dni sprawowanej opieki. Szczegóły poniżej: dla kogo, na ile, gdzie złożyć wniosek.

Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy? Ile wynosi zasiłek opiekuńczy? Jak złożyć wniosek o zasiłek opiekuńczy?

Konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny uprawnia do zasiłku opiekuńczego. Oczywiście, żeby otrzymać zasiłek, muszą być spełnione pewne warunki. Dotyczą one takich kwestii jak wiek dziecka czy powód sprawowania opieki.

Od 16 września 2024 r. zawieszono zajęcia w 420 szkołach i placówkach edukacyjnych w 4 województwach narażonych najbardziej na skutki powodzi. Czy z tego tytułu przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego? ZUS odpowiada.

Urlop rodzicielski jest uprawnieniem przysługującym pracownikom – rodzicom, zagwarantowanym w Kodeksie pracy. Urlop udzielany jest na wniosek uprawnionego pracownika.

Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy? Przez ile przysługuje zasiłek opiekuńczy? Jakie są dodatki i zasiłki dla rodzica samotnie wychowującego dziecko? Ile w 2024 roku wynosi dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka?

Pracownik wychowujący dziecko ma prawo do zwolnienia od pracy. Należne mu zwolnienie może wykorzystać na dwa sposoby.

Pracownik będący ojcem wychowującym dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego. Urlop jest udzielany w celu opieki nad dzieckiem, niezależnie od uprawnień matki dziecka.

Przerwy na karmienie piersią są zwolnieniem od pracy. Przerwy wliczane są do czasu pracy - pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Rada Ministrów pracuje nad projektem ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka. Planowane są nowe świadczenia dla rodziców. Jest to część programu „Aktywny rodzic” – systemowej strategii wspierania rodziców w łączeniu ról zawodowych z rolami rodzicielskimi.

Zwolnienie od pracy na czas opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do 14 lat jest jednym z uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas tego zwolnienia.

Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy w celu opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do 14 lat. Zwolnienie od pracy przysługuje w wymiarze 2 dni lub 16 godzin.

Urlop ojcowski udzielany jest w celu opieki nad dzieckiem. Urlop ojcowski jest udzielany w wymiarze do 2 tygodni, na wniosek pracownika-ojca.

Pracownik korzystający z urlopu ojcowskiego ma zapewnioną ochronę trwałości stosunku pracy. Oznacza to, że nie można z nim rozwiązać umowy o pracę. Czy rzeczywiście pracodawca nie ma żadnej możliwości zwolnienie pracownika podczas urlopu ojcowskiego?

Kto i w jakich sytuacjach ma prawo do zasiłku opiekuńczego? Jak długo pobiera się zasiłek? Jak trzeba udokumentować prawo do tego zasiłku? Publikujemy aktualne wyjaśnienia ZUS w tym temacie zawarte w obszernym komentarzu do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Dzień ojca - 23 czerwca 2023 r. Czy stereotyp ojca jako żywiciela rodziny jest prawdziwy? Badania pokazują, że 85% pracujących rodziców popiera 9-tygodniowe urlopy rodzicielskie dla ojców. Podział obowiązków między pracującymi opiekunami w pierwszych latach życia dziecka wciąż stanowi jednak wyzwanie. Choć wielu mężczyzn chętnie korzysta z urlopów ojcowskich, dłuższy urlop rodzicielski wciąż wydaje się być stereotypowo „zarezerwowany” dla matek. Wprowadzenie nowych przepisów, ułatwiających ojcom podjęcie decyzji o urlopie, to sprawdzian nie tylko dla par, ale także dla pracodawców.

Kodeks pracy - Senat wprowadził poprawki do noweli Kodeksu pracy, która wdraża unijną dyrektywę "work-life balance". Nowelizacja wprowadza m.in. prawo do urlopu z powodu siły wyższej oraz prawo do urlopu opiekuńczego.

Do Rzecznika Praw Obywatelskich (RPO) trafiła sprawa dyskryminacji prawników – a dokładniej aplikantów adwokackich i radcowskich, odbywających przygotowanie do wykonywania zawodu, będących ojcami. Okazuje, że nie mają oni takich samych praw związanych z rodzicielstwem jak aplikantki będące matkami. Na czym polega problem?

Czy opieka nad bliskim jest płatna? Czy opieka mieści się w zakresie zwykłego obowiązku alimentacyjnego wobec krewnych i tak zwanych zasad współżycia społecznego? Czy opiekun może żądać zwrotu poniesionych kosztów? Być może będą zmiany w przepisach – RPO i Ministerstwo Sprawiedliwości mają swoje propozycje.

Kto opłaca składki za opiekunów osób z niepełnosprawnościami, w jakiej wysokości i przez jaki czas? Do Rzecznika Praw Obywatelskich (RPO) trafiła skarga od opiekunów osób z niepełnosprawnościami co do czasu opłacania za nich składek. Opiekunowie skierowali postulat wydłużenia okresu opłacania składek na cały okres sprawowania opieki a nie przez 20 czy 25 lat.

W listopadzie 2023 r. minęło 5 lat od ogłoszenia Europejskiego Filaru Praw Socjalnych (EFPS). Jakie są najważniejsze wytyczne EFPS? Czy UE poradziła sobie z ich wdrożeniem, czy też może trzeba zmienić zasady dostosowując je do aktualnych realiów na rynku pracy?

Świadczenie pielęgnacyjne 2023. Przyszłoroczna płaca minimalna wzrośnie dwa razy, ale świadczenie pielęgnacyjne tylko raz.

Pracującemu rodzicowi, podlegającemu ubezpieczeniu chorobowemu, przysługuje prawo do płatnego zasiłku opiekuńczego w przypadku choroby dziecka, zamknięcia placówki, do której uczęszcza, a także w przypadku objęcia dziecka kwarantanną. Podpowiadamy, jakie warunki muszą być spełnione, aby zasiłek opiekuńczy został wypłacony.

W trakcie pracy na część etatu podczas urlopu rodzicielskiego można pobierać zasiłek opiekuńczy w zakresie tej części etatu, która jest związana ze świadczeniem pracy. Podstawą wymiaru zasiłku będzie kwota zarobków ustalona dla pracy w połowie pełnego wymiaru czasu pracy.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 1 do 27 lutego 2022 r. Przedłużenie okresu przysługiwania dotyczy również zasiłku opiekuńczego z KRUS. Jak uzyskać zasiłek?

Opieka na dziecko zdrowe w 2022 roku – ile dni wynosi? Do ilu lat dziecka można korzystać? Co w przypadku opieki nad dzieckiem na kwarantannie, nauce zdalnej i nad dzieckiem chorym?

Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem z KRUS powraca. Od 20 grudnia 2021 roku będzie przyznawany rolnikom lub domownikom. Jak złożyć wniosek o zasiłek?

Zasiłek opiekuńczy z ZUS można otrzymać na dziecko chore, zdrowe do 8. roku życia, na izolacji lub kwarantannie. Przysługuje również, gdy dochodzi do nieprzewidzianego zamknięcia szkoły, przedszkola czy żłobka.

Zasiłek opiekuńczy na dziecko przysługuje także, gdy z powodu covid zamknięta jest klasa lub grupa przedszkolna. Dziecko nie musi więc być na kwarantannie.

Zasiłek opiekuńczy na dziecko - kiedy przysługuje? Czy covid, a więc kwarantanna lub izolacja dziecka, uprawniają do pobierania zasiłku opiekuńczego z ZUS? Opieka nad dzieckiem jest wtedy konieczna. Co mogą zrobić rodzice?

Czy zdalne nauczanie uprawnia do zasiłku opiekuńczego dla rodziców? Zasiłek opiekuńczy przysługuje na dziecko na kwarantannie - to jest pewne. Co z zasiłkiem w czasie hybrydowego funkcjonowania szkoły lub przedszkola? Co wtedy, jeśli dziecko nie jest formalnie na kwarantannie?

Zasiłek opiekuńczy na dziecko - kiedy przysługuje? ZUS przyzna zasiłek zarówno gdy dziecko jest chore na COVID-19 (izolacja) oraz gdy dziecko przebywa na kwarantannie. Czy zamknięcie szkoły, przedszkola czy żłobka z powodu covid daje prawo do zasiłku opiekuńczego?

Zasiłek macierzyński - jakie zmiany chce wprowadzić ZUS? Czym jest okres wyczekiwania?

Okres wyczekiwania przy zasiłku macierzyńskim i opiekuńczym? To propozycja ZUS mająca zapobiegać nadużyciom.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został przedłużony na czerwiec 2021 r. Do kiedy dokładnie?

Zasiłek opiekuńczy - do kiedy? W związku z otwarciem żłobków i przedszkoli nastąpią zmiany w wypłacie zasiłku opiekuńczego. Będzie on przysługiwał tylko do 18 kwietnia 2021 r.

Zasiłek opiekuńczy z KRUS został przedłużony na kwiecień 2021 r. To świadczenie przyznawane w razie zamknięcia przedszkola, żłobka, klubu dziecięcego z powodu COVID-19. Kto może otrzymać zasiłek? Jak złożyć wniosek?

Dyrektywa work-life balance powinna zostać wdrożona do krajowego porządku prawnego do 2 sierpnia 2022 r. Czy biznes jest na nią gotowy?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużono do 14 marca 2021 r. Powstał kolejny projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19, który wydłuża zasiłek do 28 marca 2021 r.

Zasiłek opiekuńczy z KRUS do 28 lutego 2021 r. - został ponownie przedłużony. Kto i kiedy może skorzystać z zasiłku? Pobierz wniosek i złóż go zgodnie z instrukcją KRUS.

Zasiłek opiekuńczy w KRUS został przedłużony na luty 2021 r. Do kiedy przysługuje zasiłek na dziecko z powodu COVID-19? Jak złożyć wniosek? Pobierz instrukcję i sprawdź, jak zrobić to krok po kroku.

Zasiłek opiekuńczy KRUS został przedłużony do 31 stycznia 2021 r. Świadczenie to odpowiada dodatkowemu zasiłkowi opiekuńczemu z ZUS. Kiedy przysługuje?

Do 17 stycznia ponownie przysługuje zasiłek opiekuńczy. Premier Mateusz Morawiecki poinformował, że dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie wypłacany także podczas ferii, czyli w pierwszych dwóch tygodniach stycznia.

Zasiłek opiekuńczy z KRUS to odpowiednik dodatkowego zasiłku opiekuńczego z ZUS. Komu przysługuje? Kiedy nie można z niego skorzystać? Ile dni można go otrzymywać? Jaka jest wysokość zasiłku opiekuńczego? Jak złożyć wniosek? Jakim dokumentem potwierdzić niepełnosprawność dziecka?

Zasiłek opiekuńczy z KRUS został przedłużony na grudzień 2020 r. Będzie można pobierać go do 24 grudnia 2020 r. - podobnie jak dodatkowy zasiłek opiekuńczy z ZUS. Kto może ubiegać się o zasiłek? Jak złożyć wniosek?

Zasiłek opiekuńczy dla rodziców będzie wypłacany do 24 grudnia. Projekt rozporządzenia, które przedłuża wypłatę zasiłku, znajduje się w wykazie prac legislacyjnych rządu.

Zasiłek opiekuńczy w związku z COVID-19 można otrzymać zarówno w ZUS jak i KRUS. Pobierz druki wniosku o zasiłek opiekuńczy z KRUS i oświadczenia do uzyskania dodatkowego zasiłku opiekuńczego z ZUS. Do kiedy można pobierać zasiłek? Ile wynosi?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy należy się w związku z niemożnością wykonywania pracy i koniecznością sprawowania opieki nad dzieckiem z powodu epidemii koronawirusa. Czy pobieranie dodatkowego zasiłku dolicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego?

Rodzicielstwo, Zasiłek opiekuńczy

Work-life balance wciąż wyzwaniem polskich mam

Tata dostanie wyższy zasiłek niż mama? Czy dlatego urlopy rodzicielskie i ojcowskie są coraz bardziej popularne wśród ojców?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko [1 602,86 zł na 30 dni; 801,45 na 15 dni; 374,01 na 7 dni; 53,43 na dzień]. Nie z ZUS, nie dla każdego i tylko wyjątkowo

53,43 zł dziennie zasiłku od 5 października 2025 r. Już można wnioskować

Zasiłek opiekuńczy. Komu przysługuje zasiłek i na jaki okres

ZUS informuje: Zawieszone zajęcia w szkołach. Jak uzyskać zasiłek opiekuńczy?

Czy choroba ma wpływ na termin rozpoczęcia urlopu rodzicielskiego?

Zasiłek opiekuńczy dla samotnego rodzica

Zwolnienie od pracy na dwa sposoby. Wymiar zwolnienia, wynagrodzenie, wzór wniosku

Jakie warunki należy spełniać, żeby uzyskać urlop ojcowski? Jakie są obowiązki pracodawcy?

Uprawnienia rodzicielskie: Przerwy na karmienie dziecka piersią - jak długo pracownica może korzystać z przerw na karmienie, wzór wniosku o przerwę

Aktywny rodzic: Rząd zajmie się projektem ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka

Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika za czas zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat

Zwolnienie od pracy na opiekę nad zdrowym dzieckiem w wieku do 14 lat – komu przysługuje, jak obliczyć wymiar i napisać wniosek (WZÓR)

Urlop ojcowski. Jak sporządzić wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego (WZÓR)

Uprawnienia związane z rodzicielstwem. Kiedy można zwolnić pracownika na urlopie ojcowskim?

Zasiłek opiekuńczy – terminy, dokumentowanie - wyjaśnienia ZUS

Dzień ojca - stereotyp żywiciela rodziny

Senat wniósł 45 poprawek do noweli Kodeksu pracy (work-life balance)

Czy ma miejsce dyskryminacja aplikantów radcowskich i adwokackich będących ojcami?

Wynagrodzenie za stałą opiekę nad osobą bliską

Składki na ubezpieczenia opiekunów osób z niepełnosprawnościami – RPO interweniuje

Europejski Filar Praw Socjalnych – 5 lat obowiązywania

Waloryzacja świadczenia pielęgnacyjnego w 2023 roku

Zasiłek opiekuńczy dla pracującego rodzica

Czy zasiłek opiekuńczy można wypłacać za część dnia?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy 2022

Opieka na dziecko 2022

Zasiłek opiekuńczy z KRUS od 20 grudnia 2021 r. - wniosek

Zasiłek opiekuńczy ZUS na dziecko - wszystko co musisz wiedzieć

Zasiłek opiekuńczy na dziecko - zamknięta klasa

Zasiłek opiekuńczy na dziecko - covid

Dziecko na zdalnym nauczaniu a zasiłek opiekuńczy

Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy na dziecko?

Zasiłek macierzyński - jakie zmiany?

Zasiłek macierzyński i opiekuńczy - będzie okres wyczekiwania?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 6 czerwca 2021 r.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 18 kwietnia 2021 - zmiany

Zasiłek opiekuńczy z KRUS w kwietniu 2021 r.

Na ile biznes jest gotowy na dyrektywę work-life balance?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 14 marca 2021 r.

Zasiłek opiekuńczy KRUS do 28 lutego 2021 r.

Zasiłek opiekuńczy w KRUS - luty 2021 r.

Zasiłek opiekuńczy KRUS do 31 stycznia 2021 r.

Zasiłek opiekuńczy przedłużony do końca ferii [AUDIO]

Zasiłek opiekuńczy z KRUS - do kiedy, ile wynosi, wniosek

Zasiłek opiekuńczy z KRUS - grudzień 2020 r.

Zasiłek opiekuńczy dla rodziców do 24 grudnia

Zasiłek opiekuńczy covid - ZUS i KRUS

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy a limit 60 dni