Tematy - Pracodawca, Praca - INFOR.PL

Minister rodziny i polityki społecznej poinformowała, że od wybuchu wojny pracę w Polsce podjęło 100 tys. Ukraińców. Dodała również, że przygotowywane są kolejne pakiety rozwiązań w kwestii zatrudnienia Ukraińców.

Jakie cechy powinien posiadać pracodawca? W jakich firmach chcą pracować polscy specjaliści? Sprawdź co na ten temat mówi raport „Najbardziej Pożądany Pracodawca”.

Z okazji Święta Pracy OPZZ organizuje w tym roku 38 różnych wydarzeń od hasłem: „Pokój, praca, bezpieczeństwo!”.

Od 1 maja w Kielcach przestanie działać jeden z punktów nadawania numeru PESEL obywatelom Ukrainy. "Znacznie mniej osób stara się o nadanie numeru PESEL, dlatego do ich obsługi wystarczy jeden punkt przy ulicy Szymanowskiego" – powiedziała PAP wiceprezydent Kielc Agata Wojda.

W Katowicach odbył XIV Europejski Kongres Gospodarczy. Sprawdź jak przyjazny rynek pracy wpływa na sytuację demograficzną w Polsce.

Aż 64% przedsiębiorstw szkoleniowych i doradczych nie podejmuje żadnych działań w zakresie innowacyjności – wynika z badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

W ramach Funduszu Pracy uruchomiliśmy projekt „Razem Możemy Więcej” o wartości 100 mln zł - powiedziała w poniedziałek podczas XIV Europejskiego Kongresu Gospodarczego minister rodziny Marlena Maląg. Projekt dotyczy aktywizacji zawodowej i integracji cudzoziemców.

Minister rodziny Marlena Maląg powiedziała, że jesteśmy drugim państwem w Unii Europejskiej z najniższym bezrobociem. Dzięki specustawie o pomocy obywatelom Ukrainy usprawniliśmy proces zatrudniania oraz umożliwiliśmy pracodawcom uzupełnianie braków kadrowych w firmach - tłumaczyła.

Jak wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego, aż 91 proc. firm ma trudności w pozyskiwaniu pracowników o odpowiednich kompetencjach. Jednocześnie 72 proc. polskich firm nie inwestowało w kapitał ludzki w 2021 r. i nie planuje takiego przedsięwzięcia w tym roku.

Główny Urząd Statystyczny ogłosił komunikat dotyczący aktywności zawodowej osób powyżej 50 lat. W Polsce w 2020 r. zanotowano wyższy wskaźnik zatrudnienia i wyższy współczynnik aktywności zawodowej osób powyżej 50 lat niż przed rokiem.

Coraz więcej kandydatów do pracy bierze pod uwagę, jak potencjalny pracodawca wpływa na środowisko naturalne. Czy zielonym firmom łatwiej jest pozyskać nowych pracowników? Sprawdź co na ten temat mówią wyniki sondażu.

Pandemia COVID-19 sprawiła, że firmy często zmagają się z problemem rotacji pracowników. Co zrobić aby powstrzymać rotację pracowników? Sprawdź w jaki sposób pracodawcy mogą poradzić sobie z tego typu trudnościami.

Praca marzeń często pozostaje tylko marzeniem. Jednak w ostatnim czasie rynek pracy zmienia się dynamicznie. Nowa aplikacja „Moja Praca” została stworzona aby przyspieszyć i ułatwić komunikację pomiędzy pracodawcą a kandydatem. Czy pomoże to w znalezieniu pracy marzeń? Sprawdź możliwości aplikacji „Moja Praca”!

Po ponad dwóch latach życia w pandemii zaczynamy funkcjonować relatywnie normalnie. Jednak do Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom nadal wpływają skargi związane z obostrzeniami dotyczącymi COVID-19.

Pobyt i praca obywatela UE, EOG i Szwajcarii w Polsce - jakie są przepisy prawne? Ile czasu może przebywać w Polsce bez dopełnienia dodatkowych formalności? Jakie warunki trzeba spełnić, aby legalnie przebywać dłużej?

Poszukujący zatrudnienia obywatele Ukrainy mogą skorzystać m.in. z dostępnej w ich języku Centralnej Bazy Ofert Pracy, portalu Zielona Linia oraz infolinii 19524. I nie tylko. Mogą także zarejestrować się w urzędzie pracy. Przedstawiamy najważniejsze informacje, a także przypominamy, o czym warto pamiętać, by nie dać się oszukać.

Nie sposób nie docenić pozytywnych zmian dotyczących systemu ochrony zdrowia, jakie dokonały się w ostatnim czasie, jednak są to wciąż działania niewystarczające, ponieważ m.in. wyceny taryf nie są aktualizowane od wielu lat, co w ocenie Pracodawców RP jest pierwotną przyczyną zwiększających się problemów z zadłużeniem i płynnością finansową polskich szpitali.

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownik który podnosi kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, ma prawo do skorzystania z urlopu szkoleniowego. Wymiar takiego urlopu wynosi od 6 do 21 dni roboczych. Kiedy można z niego skorzystać?

Pandemia COVID-19 stworzyła niezwykłą sytuację dla ludzi zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Jak pandemia COVID-19 wpłynęła na zdrowie psychiczne pracowników? Sprawdź najnowsze wyniki badań.

Pracownicy w Polsce chcą rozwoju zawodowego głównie ze względów osobistych i po to, żeby zwiększyć swoje szanse na lepsze wynagrodzenie. 60 proc. badanych oczekuje, że to pracodawcy będą dbali o rozwój kompetencji – wynika z 47. edycji raportu Monitor Rynku Pracy przygotowanego przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z Instytutem Badań Pollster.

Wojna nie tylko postawiła pod znakiem zapytania dostawy surowców rolnych z obydwu krajów, ale również podaż pracowników sezonowych w europejskim, w tym polskim rolnictwie. Gospodarstwa najmocniej odczuwają niedobór mężczyzn z Ukrainy, którzy stanowili trzon pracowników sezonowych w Polsce w ubiegłych latach. Właściciele upraw chcą ułatwień w zatrudnianiu pracowników z Azji i zmian w przepisach o pracy sezonowej.

4 na 10 pracowników chciałoby mieć możliwość angażowania się w wolontariat. Jak umożliwić pracownikom wykonywanie wolontariatu? Jak angażować zasoby finansowe i przedmiotowe w działalność społeczną pracowników? Jak koordynować prowadzone przez pracowników akcje?

Jak praca w gospodarstwie rolnym wpływa na długość urlopu wypoczynkowego pracownika? Odpowiada PIP.

Zgodnie z najnowszym Monitorem Rynku Pracy 98 proc. ankietowanych deklaruje, że zależy im na rozwoju zawodowym. Chęć rozwoju zawodowego zależy od płci, wieku i wykształcenia. Dlaczego polscy pracownicy chcą rozwijać się zawodowo? Sprawdź najnowsze badania.

Blisko 40 uchodźczyń z Ukrainy zatrudniono w białostockich szkołach i przedszkolach w ramach programu Polskiego Centrum Pomocy Międzynarodowej. Asystenci nauczycieli mają pomagać ukraińskim dzieciom w kontaktach z nauczycielami.

Jak przekazało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej obywatele Ukrainy mają już swobodny dostęp do polskiego rynku pracy. Oznacza to, do podjęcia pracy nie potrzebują żadnych zezwoleń ani oświadczeń.

Pandemia COVID-19 spowodowała wzrost liczby wolnych miejsc pracy w branży HoReCa. Przedsiębiorcy z tego sektora praktycznie każdego dnia poszukują kandydatów na etat w hotelu, restauracji, barze, kawiarni czy firmie cateringowej.

Kompetencje cyfrowe są warunkiem koniecznym na rynku pracy. Polscy pracownicy wykazują dużą gotowość do zdobywania nowych kompetencji, a 62 proc. z nich pozytywnie ocenia swoje umiejętności cyfrowe.

Od 15 kwietnia 2022 r. obowiązują nowe przepisy ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw. Sprawdź co się zmienia we wsparciu zawodowym uchodźców.

Prezydent 14 kwietnia 2022 r. podpisał ustawę z dnia 8 kwietnia 2022 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w zawiązku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego kraju oraz niektórych ustaw. Celem ustawy jest zmiana obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Co do zasady ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia z mocą od dnia 24 lutego 2022 r.

Coraz większą popularnością cieszą się Wojska Obrony Terytorialnej. Z danych WOT wynika, że prawie 57% terytorialsów to osoby czynne zawodowo, 19% jest jeszcze w trakcie studiów, a dla pozostałych służba w WOT stanowi jedyne źródło dochodu. Jakie obowiązki względem pracodawców mają terytorialsi oraz na jakie przywileje mogą liczyć, aby połączenie pracy ze służbą w wojsku było możliwe?

Zatrudnienie znalazło już 69,2 tys. obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski w związku z wojną. Najwięcej osób podjęło pracę w woj. mazowieckim, wielkopolskim oraz dolnośląskim. Ukraińcy złożyli także około 300 tys. wniosków o 500 plus na około 445 tys. dzieci.

Czy hobby Polaków ma wpływ na ich pracę i zarobki? 87% respondentów potwierdza, że posiada hobby, z kolei 77% przyznaje, że pomaga im ono zachować work-life balance. Większość badanych Polaków uważa, że zainteresowania mogą być atutem na rozmowach kwalifikacyjnych. Jednocześnie jednak co trzecia osoba posiadająca zainteresowania pozazawodowe uważa, że hobby zamienione w pracę przestaje być pasją.

Specjaliści IT to ciągle najbardziej poszukiwani pracownicy; w pierwszym kwartale tego roku liczba ofert pracy kierowanych do tej grupy wzrosła dwukrotnie w porównaniu z tym samym okresem rok temu - wynika z raportu firmy Experis. Jej analitycy prognozują kolejne wzrosty.

W pierwszym kwartale 2022 r. dwukrotnie wzrosła liczba ofert pracy w IT. Sprawdź na jakie warunki mogą liczyć potencjalni kandydaci do pracy w tej branży.

Minister zdrowia wydal komunikat w sprawie środków ochrony indywidualnej pracowników wykonujących czynności dla których ocena ryzyka wykazuje potencjalne narażenie zawodowe na SARS-CoV-2. Sprawdź poziomy ryzyka w miejscu pracy. Publikujemy tabele zawierającą przykłady oraz konkretne wskazówki dla pracodawców.

Zapotrzebowanie na uchodźców z Ukrainy na polskim rynku pracy jest coraz większe. Zatrudniani oni będą choćby do prac sezonowych.

Według pracodawców objęcie wszystkich umów zlecenia składkami na ubezpieczenie społeczne, niezależnie od osiąganych przychodów, nie jest dobrym rozwiązaniem.

W okresie pandemii możliwości rozwoju zawodowego prawie 30 proc. Polaków obniżyły się. Pracodawcy dostrzegają tę tendencję i w rozpoczynającym się roku zamierzają wspierać zatrudnionych w obszarze podnoszenia ich kompetencji.

Z badania przeprowadzonego przez VELUX we współpracy z Ipsos wynika, że 46% osób pracujących zdalnie deklaruje, że robi to cztery lub pięć dni w tygodniu. Globalna zmiana modelu pracy, która nastąpiła w ciągu ostatnich dwóch lat, spowodowała gwałtowny wzrost zapotrzebowania na przestrzeń w domu przeznaczoną na home office. Aż 43% osób pracujących zdalnie przez co najmniej jeden dzień, planuje przeprowadzić w domu remont, aby dostosować go do takiego trybu pracy, a 62% już wprowadziło takie zmiany. Światło naturalne to jeden z najważniejszych czynników tworzących idealne miejsce pracy, zaraz po infrastrukturze IT i sprzęcie biurowym.

63 proc. Uchodźców z Ukrainy chce skorzystać ze specjalnych rozwiązań wprowadzonych przez polski rząd oraz podjąć pracę w Polsce, ale tylko jedna trzecia chce pozostać w naszym kraju na dłużej - wynika z badania „Uchodźcy z Ukrainy w Polsce” przygotowanego przez Platformę Migracyjną EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego.

- Najpierw Polski Ład w Polsce sprawił, że menadżerowie średniego i wyższego szczebla zaczęli się rozglądać za nową pracą, bo nowe rozliczenia podatkowe zabrały im z kont nawet kilka tysięcy złotych miesięcznie. Potem jednak przyszła wojna w Ukrainie i nagle Ci poszukujący stwierdzili, że w sumie lepiej jest się nie wychylać i przetrwać ten trudny dla rynku pracy czas. Mamy nadal rynek pracownika, ale w przeciwieństwie do Wielkiej Brytanii, Australii, Francji czy Stanów Zjednoczonych w Polsce „Wielkiej Rezygnacji” nie będzie – przekonuje Dorota Siedziniewska – Brzeźniak, ekspert rynku pracy i prokurent w Idea HR Group.

Polacy od dawna to najbardziej zestresowani pracownicy. Ostatnie lata nie wpłynęły na poprawę tych statystyk. Zaledwie oswoiliśmy sytuację związaną z koronawirusem, lockdownami i pracą zdalną, gdy przyszło nam mierzyć się z kolejnym wyzwaniem – wojną w Ukrainie. A ta wpływa na poczucie zagrożenia pracowników.

Program "Kariera Jutra" to inwestycja w aktywizacje zawodową osób młodych. Program dotyczy osób w wieku do 30 roku życia. MFiPR poinformowało, ze przeznaczy na ten cel 30 mln zł z funduszy europejskich.

Wynagrodzenie za pracę jest głównym czynnikiem wpływającym na decyzję zawodowe. Ale czy tylko? Okazuje się, że aż 61% kandydatów chciałoby poznać opinię o potencjalnym szefie przed podjęciem współpracy.

L4, czyli zwolnienie lekarskie pracownik może otrzymać przed urlopem albo w trakcie trwania wypoczynku. Czy zatem urlop wypoczynkowy może być przerwany przez chorobę pracownika?

Czego szukają specjaliści w ofertach pracy? Czy wizerunek pracodawcy ma znaczenie? Zapoznaj się z badaniem Najbardziej Pożądany Pracodawca 2021 r.

Ponad 26. tysięcy opublikowanych ofert pracy z czego aż 73% dotyczyło trybu zdalnego, ponad 8% wzrost liczby ogłoszeniodawców w stosunku do poprzedniego kwartału oraz wzrost zarobków dla specjalistów - to tylko niektóre wnioski z najnowszego raportu inhire.io - IT Market Snapshot, podsumowującego Q1 2022. I choć na początku roku zniesione zostały rządowe restrykcje, praca zdalna nadal stanowi jedną z najpopularniejszych i najchętniej poszukiwanych form zatrudnienia w branży IT.

Z raportu platformy rekrutacyjnej the:protocol wynika, że w I kwartale mediana zarobków w IT wyniosła 9 tys. zł brutto. Na najwyższe zarobki mogli liczyć m.in. specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa, technologii chmurowych i niszowych języków programowania.

Sprawdź jak wyglądała praca w czasie pandemii. Publikujemy raport NIK o funkcjonowaniu urzędów administracji publicznej w okresie epidemii COVID-19.

Pracodawca, Praca

100 tys. Ukraińców podjęło pracę w Polsce

Jakie cechy powinien posiadać najlepszy pracodawca?

Święto Pracy 2022 z OPZZ

W Kielcach od 1 maja będzie działał jeden punkt nadawania uchodźcom numeru PESEL

Przyjazny rynek pracy a sytuacja demograficzna w Polsce

Usługi rozwojowe a innowacyjność

100 mln zł na projekt „Razem Możemy Więcej”

Polska drugim państwem w UE z najniższym bezrobociem

Kompetencje pracowników na polskim rynku pracy

Aktywność zawodowa osób powyżej 50 lat

Jak postawa pracodawcy wobec środowiska wpływa na pozyskiwanie pracowników?

Rotacja pracowników po pandemii COVID-19 – czy można ją powstrzymać?

Praca marzeń – jak ją znaleźć?

Pandemia COVID-19 w miejscu pracy

Pobyt i praca obywatela UE, EOG i Szwajcarii w Polsce

Pomoc dla obywateli Ukrainy - rynek pracy

Projekt ustawy dotyczący ustalania najniższego wynagrodzenia w podmiotach leczniczych - co sądzą o nim pracodawcy?

Urlop szkoleniowy – dla kogo?

Zdrowie psychiczne w miejscu pracy

Rozwój zawodowy - pracownicy doceniają jego znaczenie

Za mało pracowników sezonowych ze Wschodu

Wolontariat pracowniczy – pytania i odpowiedzi

Praca w gospodarstwie rolnym a długość urlopu

Rozwój zawodowy polskich pracowników

Praca dla uchodźczyń z Ukrainy w szkołach i przedszkolach

Swobodny dostęp do polskiego rynku pracy dla uchodźców z Ukrainy

Wysoki popyt na pracowników z obszaru HoReCa

Kompetencje cyfrowe pracowników

Zmiany we wsparciu zawodowym uchodźców od 15 kwietnia 2022 r.

Zmiany w zatrudnieniu uchodźców z podpisem Prezydenta

Służba w WOT a praca

Około 70 tys. obywateli Ukrainy znalazło zatrudnienie w Polsce

Hobby - czas wolny i praca

Dwukrotny wzrost liczby ofert pracy w IT

Wzrost liczby ofert pracy w branży w IT w 2022 r.

Poziomy ryzyka w miejscu pracy

Uchodźcy z Ukrainy wypełnią lukę na polskim rynku pracy

Pracodawcy oceniają umowy zlecenia i pracę zdalną

Rozwój pracowników - czy zahamowała go pandemia?

Praca zdalna Polaków - badanie VELUX

63 proc. uchodźców z Ukrainy chce pracować w Polsce - tylko co trzeci pozostać tu na dłużej

W Polsce nie będzie „Wielkiej rezygnacji” - Polacy nie odchodzą z pracy przez wojnę

Jak pomóc pracownikom w walce ze stresem spowodowanym wojną?

Aktywizacja zawodowa młodych 2022 r. – 13 mln zł z funduszy europejskich

Jakie czynniki decydują o wyborze odpowiedniego pracodawcy

Urlop a L4

Czego oczekuje kandydat od pracodawcy

Wzrost liczby ofert pracy i stawek dla branży IT

Mediana zarobków w IT wyniosła 9 tys. zł brutto

Praca zdalna a korzystanie z prywatnych komputerów