REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Odzież ochronna i robocza chroniąca przed promieniowaniem UV

REKLAMA

REKLAMA

Stale rośnie liczba dni, w których temperatury osiągają wysokie wartości, a promieniowanie UV jest niebezpieczne – szczególnie dla tych, którzy swoją pracę wykonują na świeżym powietrzu. Ochrona przed skutkami promieniowania to nie tylko filtry UV czy przebywanie w cieniu. To także kwestia odzieży ochronnej – w której funkcjonalności nastąpił duży postęp.

Osoby pracujące na zewnątrz są do pięciu razy bardziej narażone na wystąpienie chorób skóry spowodowanych promieniowaniem UV niż osoby pracujące w pomieszczeniach. Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) szacuje, że 66,9% przypadków czerniaka w Polsce jest spowodowane nadmierną ekspozycją ciała na promieniowanie słoneczne (średnia europejska to 46,4%). Zmiany klimatu niosą ze sobą wzrost promieniowania UV, a w efekcie nawet w środkowoeuropejskim klimacie jest coraz więcej dni, kiedy promieniowanie UV przekracza natężenie bezpieczne dla człowieka. Co więcej, w przypadku pozostania na zewnątrz bez odpowiedniej ochrony przez długi czas oraz w dużej częstotliwości, jest ono odczuwalne również w pochmurne dni.

REKLAMA

REKLAMA

Odzież robocza i ochronna, która blokuje prawie 100% promieniowania UV

Pewną ochronę przed promieniami UV zapewnia w zasadzie każdy strój, jednak podczas kilkugodzinnej pracy na świeżym powietrzu istotne jest, aby stosowana odzież robocza była odpowiednio dobrana i sprawdzona. Skuteczność takiej odzieży zależna jest od rodzaju tkaniny i gęstości jej splotu, a podobnie jak kremy z filtrem, odzież chroniąca przed słońcem jest dostępna w różnych wariantach. Odzież UV zapewniająca bezpieczeństwo pracy w warunkach naświetlenia słonecznego spełnia wymogi europejskiej regulacji PPE (personal protective equipment) dot. środków ochrony indywidualnej. Pewność ochrony po praniu daje tylko odzież certyfikowana, oznaczona charakterystycznych piktogramem w kształcie słońca, uzupełnionym o napis EN 13758-2 oraz wysokość filtra. Brak takiego „słońca” oznacza, że poziom ochrony został przetestowany jedynie na nowej odzieży i nie jest wiadome, czy właściwości zachowane są po praniu. Odzież certyfikowana dostępna jest w różnych współczynnikach ochrony, zależnych od potrzeb. Tym samym, UPF od 15 do 20 będzie dobre, a od 40 do 50 lub wyższe – doskonałe. Współczynnik ochrony 50+ blokuje prawie 98% promieniowania UV. Przykładem takiej odzieży może być odzież serii UVGuard polskiego producenta PW Krystian.

Ochrona bez skutków ubocznych dla skóry

Podczas produkcji włókien syntetycznych do surowca dodaje się pigment, który pełni rolę środka matującego i zmętniającego. Stosuje się również mikrodrobiny minerałów ceramicznych lub ilastych. Dzięki tym składnikom promieniowanie UV jest chronione poprzez pochłanianie lub odbijanie. Co więcej, mają one trwałe działanie i nie powodują skutków ubocznych dla skóry, a ich wbudowane cząsteczki ceramiczne działają lekko chłodząco. Tego typu odzież ma w swojej ofercie CWS, gdzie zastosowana tkanina nie tylko chroni przed słońcem, ale jest także w 100% ekologiczna.

Profesjonalna odzież ochronna to podstawa dbania o bezpieczeństwo i zdrowie

Ochrona przeciwsłoneczna pracowników powinna dla wszystkich stać się priorytetem. Szczególnie, gdy prognozy na przyszłość nie są obiecujące. W ciągu minionych 20 lat warstwa ozonowa zmniejszyła się o około 2%. Szacuje się, że dodatkowe napromieniowanie UV w ciągu całego życia, z powodu takiego spadku ilości ozonu, spowoduje 6-12% wzrost częstości występowania raka skóry. Dostępna na rynku odzież ochronna spełnia wszelkie niezbędne ku temu właściwości. Ważne, aby ubrania były certyfikowane i odporne nie tylko na promieniowanie, ale i liczne prania. To w końcu produkty wykorzystywane głównie w upalne dni.

REKLAMA

Niestosowanie się, zarówno przez pracodawców, jak i pracowników, do użytkowania odzieży ochronnej może mieć krótko- i długoterminowe, negatywne skutki. Wybór odpowiedniej odzieży na lato to przede wszystkim kwestie ochrony przed promieniowaniem UV, ale także jej konstrukcja, przewiewność, wygoda i ergonomia.  Warto również zwrócić uwagę na certyfikat, który potwierdza działanie ochronne po wielu cyklach prań.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Źródło: Koalicja Bezpieczni w Pracy

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracodawcy mają tylko kilka miesięcy na przygotowanie się do nowych przepisów BHP

Pracodawcy mają tylko kilka miesięcy na przygotowanie się do nowych przepisów BHP dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Regulacje wchodzą w życie w styczniu 2027 r. Które branże będą nimi najbardziej dotknięte? Co powinni już teraz robić zatrudniający?

Osoby w wieku 25-34 lat chcą zmieniać pracę po zobaczeniu życia zawodowego innych w social mediach

Osoby w wieku 25-34 lat chcą zmieniać pracę po zobaczeniu treści przedstawiających życie zawodowe innych w social mediach. Zazdroszczą zarobków i łatwego łączenia życia zawodowego z życiem prywatnym.

Komunikat ZUS: Od 1 stycznia 2027 r. udział drugiego świadczenia wzrośnie z 15 do 25%

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina o ważnej zmianie dla osób pobierających tzw. renty wdowie. Teraz drugie świadczenie wynosi 15% jego wartości., a od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie do 25%.

Kontrola PIP po zmianach. Jak przygotować firmę i jakie nowe uprawnienia mają inspektorzy?

Od 8 lipca 2026 r. obowiązują zmienione zasady kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy zyskali nowe uprawnienia, kontrole mogą być prowadzone także zdalnie, a kary za naruszenia przepisów Kodeksu pracy wzrosły. Dla pracodawców oznacza to konieczność zweryfikowania nie tylko dokumentacji, ale również stosowanych zasad zatrudnienia i procedur na wypadek kontroli PIP. Jak się do niej przygotować Z INFORLEX?

REKLAMA

Status bezrobotnego i limit czasowy: co zrobić, aby podczas wyjazdu za granicę nie zostać wyrejestrowanym?

Bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy obowiązują limity czasowe. Co zrobić, aby podczas wyjazdu za granicę nie zostać wyrejestrowanym i nie utracić statusu bezrobotnego? Utrata statusu na podstawie art. 65 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wiąże się z koniecznością ponownej rejestracji po powrocie.

Co zmieniło się 7 sierpnia 2026 r.? Doręczenia PFR dot. niezawarcia w terminie umowy o zarządzanie PPK

Od 7 sierpnia 2026 r. nastąpiła istotna zmiana w sposobie doręczania wezwań Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) dotyczących niezawarcia w terminie umowy o zarządzanie PPK. Warto znać aktualny stan prawny i źródła dotyczące tej zmiany, aby uniknąć przykrych niespodzianek.

Jest dodatkowe wolne od pracy w 2026. Premier podjął decyzję. Aż pięć dni odpoczynku z rzędu bez brania urlopu

Pod koniec 2026 roku Polacy będą mogli odpoczywać przez pięć kolejnych dni bez składania wniosku urlopowego. To efekt układu kalendarza oraz decyzji Prezesa Rady Ministrów. Zarządzenie wskazuje konkretny termin dodatkowego wolnego, ale nie obejmuje wszystkich zatrudnionych w Polsce. Wyjaśniamy, kto skorzysta z wyjątkowo długiej przerwy świątecznej i jakie zasady obowiązują pozostałych pracowników.

Fundusz Pracy to składka często sprawdzana przez kontrole ZUS. Źle oskładkowane wynagrodzenia to m.in. konieczność zapłaty odsetek od zaległych odsetek

Fundusz Pracy to składka często sprawdzana przez kontrole ZUS i niewłaściwie naliczana może przysporzyć sporo problemów przedsiębiorcom łącznie z koniecznością zapłaty odsetek od zaległych składek, jeśli ZUS stwierdzi źle oskładkowane wynagrodzenia. Dlatego warto przypomnieć zasady naliczania Funduszu Pracy.

REKLAMA

Każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników (prawie 8,5 tys. osób). To szokujące. ZUS stawia na dobrostan pracowników we współpracy z CIOP-PIB

Prezes ZUS Liwiusz Laska podaje, że każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników czyli prawie 8,5 tys. osób. To szokujące dane. ZUS stawia więc na dobrostan pracowników i podejmuje się współpracy z CIOP-PIB. Dla pracowników ZUS zostały już przygotowane dwa webinary pt. „Kompas dobrostanu w pracy”.

Ukryte składniki wynagrodzenia pracownika zepsują raport o luce płacowej w 2027 r.? Auto służbowe, karta paliwowa i premia uznaniowa

Czy ukryte składniki wynagrodzenia pracownika zepsują raport o luce płacowej, który pracodawcy będą tworzyć od 2027 roku? Co z autami służbowymi używanymi do celów prywatnych, kartami paliwowymi bez limitu i premią uznaniową?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA