REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca w Warszawie - sytuacja na rynku

Warszawa/ Fot. Fotolia
Warszawa/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Praca w Warszawie przyciąga do stolicy mieszkańców całej Polski. Także osoby z zagranicy chętnie przyjeżdżają do Warszawy i zostają tu na dłużej ze względu na perspektywy zawodowe. Jaka praca w Warszawie jest dostępna dla mieszkańców i przyjezdnych?

Sytuacja na warszawskim rynku pracy

Przeciętne miesięczne zatrudnienie w Warszawie utrzymuje się na wysokim poziomie. Wynosi już ponad milion. W maju 2022 zatrudnienie wyniosło 1114,0 tys. osób. Stopa bezrobocia rejestrowanego w Warszawie stanowi jednocześnie jeden z najniższych wyników w Polsce. W maju 2022 roku wyniosła zaledwie 1,8%. Przeglądając portal pracy GoWork, widać jak wiele firm poszukuje w mieście pracowników różnych branż. Zatrudnieniu w Warszawie sprzyja dobra sytuacja gospodarcza i możliwości prowadzenia firm. Warszawa wciąż pozostaje centrum gospodarczym Polski. Pod koniec grudnia 2021 roku w Warszawie było zarejestrowanych (rejestr REGON) 499 070 podmiotów gospodarki narodowej.

REKLAMA

Autopromocja

Firmy działające w Warszawie

Najwięcej firm znajduje się w Śródmieściu, Mokotowie, Woli, Pradze Południe, a także na Ursynowie. To właśnie w tych dzielnicach praca w Warszawie jest otwarta na wielu kandydatów. Najmniej korzystne są takie dzielnice jak Rembertów, Ursus, Wesoła czy Praga-Północ. Znajduje się tam stosunkowo niewiele podmiotów gospodarki. Choć w połowie 2021 roku można było zaobserwować znaczny spadek nowo zarejestrowanych podmiotów, to obecnie sytuacja się normuje i firm, a tym samym miejsc pracy zaczyna przybywać.

Rynek pracy w Warszawie a możliwości zawodowe

Firmy obejmują działalność profesjonalną, naukową i techniczną. Wiele zajmuje się także handlem, naprawą pojazdów samochodowych. Stolica znana jest z zatrudnienia w informacji i komunikacji. Wysokie zarobki otrzymują tu pracownicy branży IT. W mieście rozwija się branża hotelarska i gastronomiczna. Przejeżdżając przez Warszawę, można zobaczyć także, jak wiele budynków jest w trakcie budowy. Do tego potrzebni są pracownicy fizyczni. W samej Warszawie mało jest natomiast firm przemysłowych, transportowych i magazynowych. Większość podmiotów w Warszawie to tzw. mikroprzedsiębiorcy, którzy zatrudniają do 9 osób. Są tu także prawdziwi giganci zatrudniający po kilka tysięcy osób, np. LOT czy sam Uniwersytet Warszawski.

Warszawa to także miasto gwarantujące jedne z lepszych zarobków w kraju. Przeciętne wynagrodzenie w Warszawie w maju 2022 roku wyniosło 7822,93 zł.

Jaka praca w Warszawie czeka na przyjezdnych?

Prognozy Barometru Zawodów na rok 2022 pokazują, że mimo wielu napływających do miasta pracowników Warszawa wciąż ma problem z deficytem osób chętnych do pracy na niektórych stanowiskach. Najgorsza sytuacja ma dotyczyć w szczególności listonoszy, kurierów, magazynierów, maszynistów, pracowników fizycznych produkcji, także sprzątaczek i pokojowych, zaopatrzeniowców, dostawców i pracowników służb mundurowych, nauczycieli.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA