Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu ekwiwalent pieniężny. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące ekwiwalent pieniężny.
Urlop wypoczynkowy 2019 - wymiar, odwołanie, ekwiwalent
Aktualizacja: 29.04.2019
Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy. Przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące udzielania urlopu wypoczynkowego w 2019 roku. »
Jakich odszkodowań od pracodawcy może żądać pracownik
Aktualizacja: 05.04.2019
Przepisy Kodeksu pracy przewidują kilka sytuacji, w których pracownikowi przysługuje od pracodawcy finansowa rekompensata w postaci odszkodowań. Odszkodowanie za nieuzasadnione lub niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia - to tylko niektóre z nich. »
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2019 r.
Aktualizacja: 03.01.2019
Prawo do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy powstaje i staje się wymagalne w dacie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Jaki współczynnik ekwiwalentowy należy stosować w 2019 r.? »
Współczynnik urlopowy w związku z wolnym 12 listopada - stanowisko GIP
Aktualizacja: 03.12.2018
Jak ustalić współczynnik do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop w związku z ustanowieniem święta w dniu 12 listopada br.? Czy pracodawcy powinni dokonać ponownego przeliczenia wypłaconych ekwiwalentów urlopowych? Poznaj stanowisko Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy. »
Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop nauczyciela - zmiany w 2018 r.
Aktualizacja: 18.06.2018
Od 22 marca 2018 r. obowiązują nowe zasady ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz za ekwiwalent pieniężny nauczycieli. »
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w 2018 r. - jak wyliczyć?
Aktualizacja: 07.08.2018
Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego, a za ten czas pracownikowi przysługuje wynagrodzenie takie samo, jakie zatrudniony otrzymałby, gdyby wykonywał swoje obowiązki. Pracodawca, ustalając wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, uwzględnia pensję zasadniczą oraz inne świadczenia ze stosunku pracy. »
Jakie prawa ma zwalniany pracownik
Aktualizacja: 24.04.2018
Zwalniany pracownik ma również prawa i warto z nich skorzystać. Po stronie pracodawcy istnieje szereg obowiązków względem zwalnianego pracownika. »
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2018 r.
Aktualizacja: 26.11.2018
Pracownikom, którzy nie wykorzystali urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy przysługuje ekwiwalent pieniężny. Jak w 2018 roku obliczyć współczynnik urlopowy? »
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a podatek i składki ZUS
Aktualizacja: 28.09.2017
W przypadku braku możliwości zapewnienia prania odzieży roboczej przez pracodawcę, czynność ta może być wykonana przez pracownika. W takim przypadku, pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekwiwalent pieniężny. Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej jest zwolniony z podatku i składek ZUS? »
Przeniesienie urlopu wypoczynkowego
Aktualizacja: 22.09.2017
Generalną i podstawową zasadą obowiązującą wszystkich pracodawców jest wypłata pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Istnieje jednak od tej zasady pewien wyjątek wskazany w art. 171 § 3 Kodeksu pracy. »
Jak obliczyć ekwiwalent pieniężny dla pracownika tymczasowego w 2017 r.
Aktualizacja: 16.11.2017
Od 1 czerwca 2017 r. zmieniły się zasady obliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za ten urlop dla pracownika tymczasowego. Jak krok po kroku obliczyć ekwiwalent urlopowy i wynagrodzenie urlopowe? »
Jak wyliczyć wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia
Aktualizacja: 03.07.2017
Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Jak wyliczyć wynagrodzenie i za jaki okres w przypadku zastosowania błędnego okresu wypowiedzenia? »
Termin wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Aktualizacja: 11.10.2018
Zgodnie z art. 171 § 1 Kodeksu pracy w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Czy przepisy prawa pracy określają termin wypłaty tego świadczenia należnego pracownikowi ? »
Współczynnik do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2017 r.
Aktualizacja: 22.01.2018
Wartość współczynnika urlopowego w 2017 r., służącego do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za 1 dzień urlopu wypoczynkowego dla pracowników zatrudnionych w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu niedziel, świąt i dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, wynosi 20,83. »
Jak obliczyć ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy w 2017 r.
Aktualizacja: 29.06.2018
W 2017 roku nastąpiła zmiana wysokości współczynnika urlopowego służącego do wyliczenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Wynosi on 20,83. Jak krok po kroku ustalić ekwiwalent za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy? »
Wniosek o odroczenie składek za XI