Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop w 2015 roku

Zobacz: Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop w 2016 roku

Jak wspomniano, współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy oblicza się odrębnie dla każdego roku kalendarzowego poprzez odjęcie od liczby dni w danym roku łączną liczbę przypadających w danym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z 5-dniowego tygodnia pracy. Otrzymaną wartość należy podzielić wówczas na 12.

W 2015 roku będzie 365 dni kalendarzowych, a w tym:

• 52 niedziele,
• 9 dni świątecznych licząc z dniami świątecznymi wypadającymi w sobotę,
• 52 dni wolne wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.

Rekomendowany produkt: Urlopy wypoczynkowe - udzielanie, ustalanie wymiaru i naliczanie wynagrodzenia (książka)

Mając na uwadze powyższe, wskaźnik wykorzystywany do obliczania wysokości ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy w 2015 roku dla pracownika zatrudnionego w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku, w pełnym wymiarze czasu pracy wynosić będzie 21.

Polecamy także: Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop w 2015 r.

Zaznaczenia wymaga fakt, iż w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, wartość współczynnika ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy ulega proporcjonalnemu obniżeniu do wymiaru czasu pracy. Wysokość współczynnika ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy w 2014 roku dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy będzie wobec tego wynosić:

• ¼ etatu – współczynnik 5,25
• ⅓ etatu - współczynnik 7
• ½ etatu – współczynnik 10,5
• ¾ etatu - współczynnik 15,75

Zadaj pytanie na: Forum Kadry