Kiedy należy dopełnić podstawę ekwiwalentu za urlop
REKLAMA
Pracodawca, obliczając podstawę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, musi pamiętać, aby uzupełnić wynagrodzenie za miesiące, których pracownik nie przepracował w całości.
Podstawą służącą do ustalenia wysokości przysługującego pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest średnie miesięczne wynagrodzenie pochodzące z okresu poprzedzającego miesiąc rozwiązania umowy o pracę.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy ustala się, przyjmując do jego podstawy co do zasady wszystkie składniki wynagrodzenia. Katalog wyjątków od tej reguły jest jednak szeroki.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę