Kadry

Po zakończeniu procesu rekrutacji okazało się, że nowo zatrudnione osoby są spokrewnione z pracownikiem odpowiedzialnym za ten nabór. Czy mogę wypowiedzieć tej osobie umowę o pracę z powodu utraty zaufania koniecznego ze względu na rodzaj wykonywanej przez nią pracy, nawet jeżeli w trakcie przeprowadzonej rekrutacji nie stwierdzono uchybień proceduralnych? – pyta Czytelnik z Lublina.

Swoboda pracodawcy w zakresie kształtowania warunków pracy i płacy oraz możliwości zwolnienia działaczy związkowych jest bardzo ograniczona i zależy od uzyskania zgody odpowiedniego organu związkowego.

Minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak chce, by system świadczeń rodzinnych objął wszystkie rodziny wychowujące dzieci. Jak powiedziała, głównym celem prac prowadzonych w resorcie jest to, aby świadczenie rodzinne, bądź ulga podatkowa - która też jest rodzajem takiego świadczenia - trafiły do większej liczby dzieci.

Kodeks pracy wprowadza od początku 2010 r. urlopy ojcowskie. Każdy tata będzie miał szansę spędzenia dodatkowych chwil z dzieckiem. Za ten czas ubezpieczony ojciec otrzyma zasiłek.

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wiąże się jak każde inne z comiesięcznym płaceniem składek. Składka zdrowotna jest miesięczna i niepodzielna (niezależnie ile dni w danym miesiącu podlegamy ubezpieczeniu, musimy zapłacić składkę za cały miesiąc). Obliczana jest w wysokości 9% podstawy wymiaru.

Po zawarciu umowy, wraz z członkami rodziny, których zgłosiliśmy do ubezpieczenia, jesteśmy ubezpieczeni od dnia określonego w umowie do dnia rozwiązania umowy lub jej wygaśnięcia.

Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania u pracy

Milczenie związku zawodowego

System świadczeń rodzinnych obejmie większą liczbę dzieci

Niezdolność do pracy

Normy pracy

Nienaganność

Nieuczciwa konkurencja

Niepełnosprawność

Nieobecność w pracy

Nagroda

Normy czasu pracy

Nocna pora/praca w nocy

Nielegalne zatrudnienie

Normy automatycznego zwolnienia pracownika

Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy

Nadużycie prawa podmiotowego

Niewypłacalność pracodawcy

Niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego

Nietrzeźwość

Najniższe wynagrodzenie

Numer identyfikacji podatkowej (NIP)

Tacierzyński – kto może skorzystać?

Podstawa wymiaru i wysokość miesięcznej składki na ubezpieczenie zdrowotne

Faktura elektroniczna

Faktura VAT

Jak długo trwa umowa i ubezpieczenie zdrowotne?

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS)

Obowiązki pracownicze

Karta ewidencji czasu pracy

Obowiązek podatkowy

Ocena ryzyka zawodowego

Harmonogram czasu pracy

Indywidualny rozkład czasu pracy

Ochrona przeciwpożarowa

Gotowość do pracy

Klauzula generalizacyjna

Funkcjonariusz publiczny

Molestowanie

Mediacja

Mienie pracodawcy

Kontrakt menedżerski

Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP)

Odprawa przy stosunku pracy na podstawie wyboru

Odprawa przy zwolnieniach grupowych

Odpowiedzialność pracownicza

Godziny nadliczbowe

Odprawa pośmiertna

Odpowiedzialność pracownicza porządkowa

Elastyczne formy zatrudnienia

Fundusz Pracy