Molestowanie

Molestowanie – to zachowanie, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności, poniżenie lub upokorzenie pracownika. Molestowanie stanowi przejaw dyskryminacji pracowników. Kodeks pracy wprowadza także pojęcie molestowania seksualnego (dyskryminowania ze względu na płeć), przez które rozumie każde nieakceptowane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności lub poniżenie albo upokorzenie pracownika. Na zachowanie takie mogą się składać werbalne lub pozawerbalne elementy.

Z reguły zarzut molestowania stawiany jest osobom uprawnionym do kierowania ludźmi, z racji ich pozycji w hierarchii zakładu pracy. Jednak odpowiedzialność za akty molestowania może ponieść także pracownik zajmujący równorzędną pozycję do pozycji jego ofiary.