Elastyczne formy zatrudnienia
REKLAMA
Elastyczne formy zatrudnienia – to występujące obok typowej (klasycznej) formy zatrudnienia (za którą uważa się w polskim i europejskim prawie pracy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy) pozostałe formy nawiązania stosunku pracy. Obok określenia ich mianem elastycznych form zatrudniania w literaturze przedmiotu używa się również określeń: nietypowe, szczególne.
Wraz z rozwojem nowoczesnej technologii informatycznej i telekomunikacyjnej, postępu w nauce i globalizacji gospodarczej dostrzega się coraz częściej odchodzenie przez pracodawców od pracowniczych form zatrudnienia na rzecz elastycznych form zatrudnienia.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat