reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kadry dla początkujących > Dokumenty kadrowe we wszystkich etapach zatrudnienia - zestawienie

Dokumenty kadrowe we wszystkich etapach zatrudnienia - zestawienie

Artykuł zawiera zestawienie najważniejszych dokumentów oraz informacji kadrowych we wszystkich etapach zatrudnienia, zaczynając od rekrutacji po rozwiązanie stosunku pracy.

Zestawienie dokumentów kadrowych

Zatrudnienie pracownika wiąże się z dość sporym zasobem dokumentów, które musimy przygotować jako służby kadrowe oraz takich, które musimy uzyskać od przyszłego pracownika w związku z jego zatrudnieniem. Do tego dochodzą zawiadomienia, zgłoszenia do urzędów. Można dostać zawrotu głowy.

Ten artykuł będzie zatem zestawieniem najważniejszych dokumentów oraz informacji przekazywanych pracownikom oraz tych, które należy od kandydata do pracy/pracownika uzyskać. Zestawienie dotyczy obszaru kadrowego.

Polecamy: Dokumentacja kadrowa. Zasady prowadzenia i przechowywania

Pod tabelką zamieściłam krótkie komentarze do każdego etapu zatrudnienia pracownika.

Lp

Etap zatrudnienia

Rodzaj dokumentu

Od kandydata/pracownika

Nr komentarza

1

ETAP REKRUTACJI

Dokumenty/Informacje  od kandydata

CV

1

Kwestionariusz kandydata do pracy

Świadectwa pracy/szkolne potwierdzające kwalifikacje

Zgoda na przetwarzanie danych w celu rekrutacji

Dokumenty/Informacje ze strony pracodawcy

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w rekrutacji

2

ETAP PO ZAKOŃCZONEJ REKRUTACJI – PRZED NAWIĄZANIEM STOSUNKU PRACY

Dokumenty/Informacje  od kandydata

Skierowanie na badania lekarskie oraz orzeczenie lekarza medycyny pracy – wydane dla celów w poprzednim zatrudnieniu

2

Dane adresowe do skierowania i umowy o pracę

Dokumenty/Informacje ze strony pracodawcy

Informacja o celu pozyskania danych adresowych

Skierowanie na badania profilaktyczne

3

ZATRUDNIENIE

Dokumenty/Informacje  od pracownika

Kwestionariusz pracownika

3

Oświadczenie pracownika, że zapoznał się z treścią Regulaminu Pracy

Oświadczenie pracownika, że został zapoznany z oceną ryzyka zawodowego

Oświadczenie o wypłacie wynagrodzenia gotówką

Numer rachunku bankowego

Świadectwa pracy/szkolne

Dokumenty/Informacje ze strony pracodawcy

Umowa o pracę (w przypadku umów na czas określony zawartych z obiektywnych przyczyn leżących po stronie pracodawcy - należy pamiętać o zawiadomieniu PIP)

Informacja o warunkach zatrudnienia

ZUS ZUA – w terminie 7 dni od zatrudnienia

Karta szkolenia wstępnego bhp

Oświadczenie o zapoznaniu się z tajemnicą przedsiębiorstwa

Zakres czynności (jeżeli pracodawca stosuje w formie pisemnej)

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Informacja o monitoringu

Zapoznanie pracownika z treścią regulaminu pracy

Zapoznanie pracownika z ryzykiem zawodowym

Zawiadomienie komornika

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Data publikacji:

Aktualizacja: 08.06.2020

Ekspert:

Beata Naróg

Usługi i Doradztwo Kadrowe. Szkolenia

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Dokumenty kadrowe we wszystkich etapach zatrudnienia od rekrutacji po rozwiązanie umowy o pracę - kwestionariusz osobowy, umowa o pracę, świadectwo pracy [zestawienie].
Dokumenty kadrowe we wszystkich etapach zatrudnienia od rekrutacji po rozwiązanie umowy o pracę - kwestionariusz osobowy, umowa o pracę, świadectwo pracy [zestawienie].

Tarcza antykryzysowa – pomoc dla pracodawców poszkodowanych w wyniku pandemii koronawirusa (PDF)29.00 zł
reklama

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Ostatnio na forum

reklama

Artykuł Partnerski

Wszystko co musisz wiedzieć o PPK

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Mariański Group

Profesjonalizm & Pasja

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama