Kadry

Po zakończeniu procesu rekrutacji okazało się, że nowo zatrudnione osoby są spokrewnione z pracownikiem odpowiedzialnym za ten nabór. Czy mogę wypowiedzieć tej osobie umowę o pracę z powodu utraty zaufania koniecznego ze względu na rodzaj wykonywanej przez nią pracy, nawet jeżeli w trakcie przeprowadzonej rekrutacji nie stwierdzono uchybień proceduralnych? – pyta Czytelnik z Lublina.

Minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak chce, by system świadczeń rodzinnych objął wszystkie rodziny wychowujące dzieci. Jak powiedziała, głównym celem prac prowadzonych w resorcie jest to, aby świadczenie rodzinne, bądź ulga podatkowa - która też jest rodzajem takiego świadczenia - trafiły do większej liczby dzieci.

Swoboda pracodawcy w zakresie kształtowania warunków pracy i płacy oraz możliwości zwolnienia działaczy związkowych jest bardzo ograniczona i zależy od uzyskania zgody odpowiedniego organu związkowego.

Kodeks pracy wprowadza od początku 2010 r. urlopy ojcowskie. Każdy tata będzie miał szansę spędzenia dodatkowych chwil z dzieckiem. Za ten czas ubezpieczony ojciec otrzyma zasiłek.

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wiąże się jak każde inne z comiesięcznym płaceniem składek. Składka zdrowotna jest miesięczna i niepodzielna (niezależnie ile dni w danym miesiącu podlegamy ubezpieczeniu, musimy zapłacić składkę za cały miesiąc). Obliczana jest w wysokości 9% podstawy wymiaru.

Po zawarciu umowy, wraz z członkami rodziny, których zgłosiliśmy do ubezpieczenia, jesteśmy ubezpieczeni od dnia określonego w umowie do dnia rozwiązania umowy lub jej wygaśnięcia.

Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania u pracy

System świadczeń rodzinnych obejmie większą liczbę dzieci

Milczenie związku zawodowego

Niezdolność do pracy

Nadużycie prawa podmiotowego

Nieuczciwa konkurencja

Normy czasu pracy

Niepełnosprawność

Nieobecność w pracy

Normy pracy

Nienaganność

Numer identyfikacji podatkowej (NIP)

Normy automatycznego zwolnienia pracownika

Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy

Nietrzeźwość

Niewypłacalność pracodawcy

Nielegalne zatrudnienie

Nocna pora/praca w nocy

Najniższe wynagrodzenie

Niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego

Nagroda

Tacierzyński – kto może skorzystać?

Podstawa wymiaru i wysokość miesięcznej składki na ubezpieczenie zdrowotne

Faktura elektroniczna

Faktura VAT

Jak długo trwa umowa i ubezpieczenie zdrowotne?

Odpowiedzialność pracownicza

Obowiązek podatkowy

Molestowanie

Ochrona danych osobowych pracownika

Faktura

Ochrona pracy młodocianych

Godziny nadliczbowe

Odpowiedzialność pracownicza porządkowa

Koszty pracy

Odszkodowanie

Klasyfikacja zawodów i specjalności

Ocena ryzyka zawodowego

Job-sharing

Ochrona szczególna czasu pracy

Ewidencja czasu pracy

Gotowość do pracy

Młodociany

Odprawa

Odpoczynek dobowy

Ochrona wynagrodzenia za pracę

Ochrona przedemerytalna

Likwidacja zakładu pracy

Miejsce pracy/Miejsce wykonywania pracy

Ochrona trwałości stosunku pracy